Άδεια να έχει τις δικές του εφεδρικές γεννήτριες ζητάει ο ΔΕΔΔΗΕ για ταχύτερη αντιμετώπιση διακοπών στα νησιά

Θοδωρής Παναγούλης

 

Η πρόσφατη περιπέτεια της διακοπής ηλεκτροδότησης στην Ύδρα και της καθυστέρησης στην αντιμετώπιση του προβλήματος, πέραν των άλλων παραμέτρων που έφερε στην επιφάνεια, ανέδειξε ένα πρόβλημα που είναι γνωστό στους δραστηριοποιούμενους στο χώρο, όχι όμως και ευρύτερα. Ο ΔΕΔΔΗΕ, ο Διαχειριστής του Συστήματος Διανομής, παρότι έχει την αρμοδιότητα για την ανάπτυξη και συντήρηση του δικτύου και την ευθύνη για την ασφάλεια ηλεκτρικού εφοδιασμού, δεν έχει στη διάθεσή του εφεδρικές γεννήτριες (τα περίφημα Ηλεκτροπαραγωγά Ζεύγη) ώστε να δώσει άμεσα ρεύμα όταν παρουσιαστεί διακοπή σε κάποιο διασυνδεδεμένο νησί. Αντίθετα, πρέπει να απευθυνθεί στη ΔΕΗ είτε σε άλλον ιδιώτη που έχει άδεια παραγωγής ρεύματος για να νοικιάσει γεννήτριες, να τις μεταφέρει στο σημείο του προβλήματος κ.λπ.
 

Σύμφωνα με πληροφορίες του energypress, τις τελευταίες ημέρες, μετά το περιστατικό της Ύδρας, ο ΔΕΔΔΗΕ με επιστολή του προς τη ΡΑΕ υπέβαλλε αίτημα αλλαγής του υφιστάμενου πλαισίου, έτσι ώστε να αποκτήσει το δικαίωμα να έχει στη διάθεσή του Ηλεκτροπαραγωγά Ζεύγη ισχύος πάνω από 1 MW. Εάν το αίτημα γίνει αποδεκτό, ο Διαχειριστής θα προχωρήσει σε μελέτη κόστους – οφέλους για να κριθεί εάν είναι συμφερότερη η λύση της αγοράς, της ενοικίασης ή ο συνδυασμός των δύο. Πρέπει να σημειωθεί ότι ο ΔΕΔΔΗΕ έχει την κατάλληλη Διεύθυνση και προσωπικό για να διαχειριστεί αφ΄εαυτού τις κινητές αυτές υποδομές. Πρόκειται για τη Διεύθυνση Ειδικών Εγκαταστάσεων Δικτύου (είναι κατά κάποιον τρόπο ο ΑΔΜΗΕ του ΔΕΔΔΗΕ), για την καλύτερη  στελέχωση της οποίας, μάλιστα, έχει ζητηθεί η κατ΄εξαίρεση πρόσληψη 95 τεχνικών – μηχανικών.

 

 https://energypress.gr/news/adeia-na-ehei-tis-dikes-toy-efedrikes-gennitries-zitaei-o-deddie-gia-tahyteri-antimetopisi

ΔΕΔΔΗΕ: Στο μέσο όρο των χωρών της Ε.Ε. οι βλάβες στο ελληνικό δίκτυο

Ο ΔΕΔΔΗΕ, με αφορμή δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για αυξημένο αριθμό βλαβών στο Δίκτυο Διανομής το τελευταίο χρονικό διάστημα, διευκρινίζει τα εξής:

Η μελέτη και η κατασκευή των εγκαταστάσεων του Δικτύου Διανομής και ο ποιοτικός έλεγχος των υλικών που εγκαθίστανται σε αυτό, βασίζονται σε αυστηρούς κανονισμούς και προδιαγραφές, παρόμοιες με εκείνες που ισχύουν στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στις ΗΠΑ, εξασφαλίζοντας υψηλό βαθμό αξιοπιστίας. Επιπρόσθετα, το Δίκτυο Διανομής επιθεωρείται και συντηρείται σε τακτά χρονικά διαστήματα, σύμφωνα πάντα με τα προβλεπόμενα από τους Κανονισμούς και τη διεθνή πρακτική.

Ωστόσο, είναι εκ των πραγμάτων αδύνατο να αποκλείσει κανείς, ακόμη και στις πιο τέλεια μελετημένες, κατασκευασμένες και συντηρούμενες εγκαταστάσεις, την εμφάνιση βλαβών, που μπορεί να οφείλονται σε αιτίες που έγκεινται πέραν της σφαίρας ευθύνης της Εταιρίας (π.χ. αστοχία υλικού, γεγονότα ανωτέρας βίας, ακραία καιρικά φαινόμενα, επεμβάσεις τρίτων στο Δίκτυο κ.λπ.).

Η μέση συχνότητα εκδήλωσης βλαβών (βλάβες ανά πελάτη και έτος) και ο μέσος χρόνος διακοπής της τροφοδότησης εξαιτίας βλαβών (λεπτά διακοπής ανά πελάτη και έτος) στη χώρα μας, βρίσκονται κοντά στον αντίστοιχο μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως προκύπτει από  τα πιο κάτω σχήματα που προέρχονται από την πλέον πρόσφατη Έκθεση του Συμβουλίου των Ευρωπαίων Ρυθμιστών Ενέργειας (Council of European Energy Regulators), του Ιουλίου του τρέχοντος έτους, αναφορικά με τη συνέχεια τροφοδότησης της παρεχόμενης ηλεκτρικής ενέργειας. Στα σχήματα δεν συμπεριλαμβάνονται οι εξαιρούμενες διακοπές τροφοδότησης, δηλαδή όσες δεν εμπίπτουν στην αρμοδιότητα  του Διαχειριστή του Δικτύου Διανομής και όσες σχετίζονται με ακραίες (δυσμενείς) καιρικές συνθήκες.

Επιπλέον, από τα πλέον πρόσφατα στοιχεία Ποιότητας Υπηρεσιών, που  αποστέλλονται σε ετήσια βάση από τον ΔΕΔΔΗΕ στη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας (ΡΑΕ), προκύπτει ότι ο μέσος χρόνος διακοπής της τροφοδότησης εξαιτίας βλαβών (λεπτά διακοπής ανά πελάτη και έτος) του έτους 2017 είναι μειωμένος έναντι αυτού του έτους 2012 κατά περίπου 4% και ότι το πλήθος των βλαβών του Δικτύου Διανομής, πανελλαδικά, του έτους 2017 είναι μειωμένο έναντι αυτού του έτους 2012 κατά περίπου 14%.

Τέλος, ως προς τις δαπάνες συντήρησης του Δικτύου, θα πρέπει να τονισθεί ότι αυτές διατηρούνται σε σταθερά επίπεδα και προσεγγίζουν το 30% των ετήσιων λειτουργικών δαπανών του ΔΕΔΔΗΕ την τελευταία 5ετία.

 

https://energypress.gr/news/deddie-sto-meso-oro-ton-horon-tis-ee-oi-vlaves-sto-elliniko-diktyo

"Μονιμοποιούνται” οι 1.250 εργαζόμενοι στον ΑΔΜΗΕ

Γιώργος Φιντικάκης

 

Στη διασφάλιση ότι δεν πρόκειται να απολυθεί κανείς από τους εργαζομένους, του ΑΔΜΗΕ μέχρι να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, προχώρησε χθες το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας.

Διάταξη που αφορά 1.250 άτομα προσωπικό, συν 75 που βρίσκονται σε διαδικασία προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ., και την οποία είχε προαναγγείλει ο ΑΔΜΗΕ ήδη από τη Δευτέρα.

Στη πράξη αυτό σημαίνει ότι η εταιρεία, τον οποίο η κυβέρνηση «κρατικοποίησε» με το 51% να ανήκει στο Δημόσιο, έναντι 24% στους Κινέζους της State Grid και 25% σε επενδυτές στο Χρηματιστήριο, γίνεται η μοναδική εταιρεία στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπου στην ουσία απαγορεύονται οι απολύσεις.

Ακόμη και στη ΔΕΗ, πρώην μητρική του ΑΔΜΗΕ, όπου το Δημόσιο έχει επίσης το 51%, όλες οι συμβάσεις προσωπικού έχουν μετατραπεί εδώ και μερικά χρόνια από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Δικαιούται επομένως η διοίκηση της ΔΕΗ κάθε φορά που κρίνει ότι πρέπει να προβεί σε κάποιου είδους αναδιάρθρωση, απαραίτητη για την οικονομική της βιωσιμότητα, να προχωρά σε απολύσεις.

Στην ουσία, αυτό που ενέκρινε το χθεσινό Δ.Σ. του ΑΔΜΗΕ είναι η τροποποίηση της αρχικής συμφωνίας μετόχων της 20ης Ιουνίου 2017, μεταξύ του Δημοσίου και των Κινέζων της State Grid, που προέβλεπε ότι δεν θα υπάρξει καμία απομάκρυνση προσωπικού για 3 χρόνια, δηλαδή ώς το 2020. Τώρα αυτό το καθεστώς παρατείνεται μέχρι και την πλήρη συνταξιοδότησή τους.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του εκπροσώπου εργαζομένων, Φ. Νικολόπουλου, οι μέτοχοι δεσμεύονται ότι “... απαγορεύεται ρητά στην εταιρεία να προβεί σε απολύσεις, για λόγους αναδιάρθρωσης, τεχνικής ή αναδιοργάνωσης του υπηρετούντος σήμερα προσωπικού πριν τη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος”. Ταυτόχρονα, οι μέτοχοι δεσμεύονται ότι οι υπηρετούντες σήμερα εργαζόμενοι θα απολαμβάνουν τους σημερινούς όρους και τις προϋποθέσεις απασχόλησης μέχρι τη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Σύμφωνα με ανακοίνωση που είχε εκδώσει τη Δευτέρα ο ΑΔΜΗΕ, η τροποποίηση έγινε δεκτή από τους Κινέζους, καθώς -όπως ανέφερε το κείμενο- η διατήρηση των θέσεων εργασίας αποτελεί πάγια πολιτική τους στη Κίνα.

Ποιές είναι οι δύο τροποποιήσεις

Δύο είναι τα σημεία που τροποποιούνται στη σύμβαση μετόχων (ΔΕΣ ΑΔΜΗΕ ΑΕ, ΑΔΜΗΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΑΕ, STATE GRID EUROPE LIMITED, ΑΔΜΗΕ ΑΕ και Ελληνικό Δημόσιο) της 20ης Ιουνίου 2017, σύμφωνα με ανακοίνωση του εκπροσώπου των εργαζομένων στο ΔΣ του ΑΔΜΗΕ, Φ.Νικολόπουλου.

17.1        Οι Μέτοχοι ανεπιφύλακτα συμφωνούν ότι απαγορεύεται ρητά στην Εταιρεία να προβεί σε απολύσεις, για λόγους αναδιάρθρωσης, τεχνικής ή αναδιοργάνωσης, του υπηρετούντος σήμερα προσωπικού πριν τη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

17.2        Οι Μέτοχοι θα εξασφαλίζουν ότι η Εταιρεία θα δεσμεύεται έναντι των εργαζομένων με τους όρους και προϋποθέσεις απασχόλησης που ισχύουν για την Εταιρεία κατά την ημερομηνία εκτέλεσης της παρούσας Συμφωνίας, ανεξάρτητα από την προέλευσή τους. Η υποχρέωση αυτή παραμένει σε πλήρη ισχύ και ισχύει για τους υπηρετούντες σήμερα εργαζομένους μέχρι τη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

 https://energypress.gr/news/monimopoioyntai-oi-1250-ergazomenoi-ston-admie-ti-enekrine-hthes-ds

Νέο… πιλοτικό από τον ΔΕΔΔΗΕ για τους έξυπνους μετρητές

Κωνσταντίνος Φιλίππου

 
Μπάι πας… στον βαλτωμένο διαγωνισμό του πιλοτικού προγράμματος των έξυπνων μετρητών επιχειρεί ο ΔΕΔΔΗΕ προκειμένου να προχωρήσει το έργο της τηλεμέτρησης και σε πρώτη φάση να εφαρμόσει το πιλοτικό των 224.000 καταναλωτών ρεύματος. Σύμφωνα με πληροφορίες του energypress, ο Διαχειριστής εντός του Σεπτεμβρίου παραλαμβάνει τους πρώτους 224.000 έξυπνους μετρητές κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας τους οποίους και θα εγκαθιστά σε νέες συνδέσεις αλλά και σε αντικατάσταση παλιών ρολογιών. Με αυτήν την κίνηση η εταιρία επιδιώκει να τρέξει νέο πιλοτικό πρόγραμμα τοποθέτησης μετρητών σε διάφορες περιοχές της χώρας σε σχέση με εκείνο που είχε επιλέξει με τον προηγούμενο διαγωνισμό για Αθήνα, Θεσσαλόνικη, Ξάνθη, Λέσβο, Λήμνο και Αγ. Ευστράτιο. Ωστόσο, λόγω των δικαστικών προσφυγών εταιριών στο ΣτΕ που συμμετείχαν στον διαγωνισμό η διαδικασία έχει κολλήσει και, όπως αναφέρουν στελέχη του Διαχειριστή, δεν πρόκειται να υπάρξουν σύντομα νεότερα ως προς την απεμπλοκή του.
 
Το σκεπτικό της διοίκησης είναι να πραγματοποιηθούν οι πρώτες εγκαταστάσεις να αντληθούν τα αναγκαία συμπεράσματα από τη λειτουργία τους και στη συνέχεια να τεθεί σε εφαρμογή όλο το project της αντικατάστασης και των 7,4 εκατομμυρίων μετρητών της χαμηλής τάσης. Παράλληλα, ο ΔΕΔΔΗΕ σύντομα προκηρύσσει και τον διαγωνισμό για το πανελλαδικό κέντρο τηλεμέτρησης, το οποίο θα διαθέτει κεντρικό εξοπλισμό hardware – software αλλά και αντίστοιχο εξοπλισμό για την υποστήριξη κινητών συσκευών. Μέσω του κέντρου θα γίνεται η καταμέτρηση της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας εξ αποστάσεως και σε πραγματικό χρόνο. Εκεί θα δοκιμαστούν και οι 224.000 μετρητές.  Στη συνέχεια θα προχωρήσει και η επέκταση των έξυπνων μετρητών σε όλη τη χώρα και συγκεκριμένα και στους 7,4 εκατομμύρια καταναλωτές. Πριν από δύο μέρες στη Βουλή τόσο ο πρόεδρος του ΔΕΔΔΗΕ Νίκος Χατζηαργυρίου όσο και αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος Αθανάσιος Μισδανίτης ανήγγειλαν νέο επιχειρηματικό μοντέλο για το έργο των έξυπνων μετρητών. Μάλιστα έκαναν γνωστή  την προμήθεια των πρώτων 224.000 και την προκήρυξη του πανελλαδικού κέντρου τηλεμέτρησης.
 
Αξίζει δε, να τονιστεί πως για το έργο της εγκατάστασης έξυπνων μετρητών σε όλη τη χώρα, παρέμβαση είχε κάνει στις αρχές του καλοκαιριού και ο πρόεδρος της ΔΕΗ Μανόλης Παναγιωτάκης, ο οποίος είχε κάνει λόγο για την επανεξέταση του θέματος από μηδενική βάση. Σημειώνεται ότι το σύστημα τηλεμέτρησης εφαρμόζεται ήδη στη μέση τάση και σε μεγάλους πελάτες της χαμηλής τάσης που αντιστοιχούν σχεδόν στη μισή κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας.

Φ. Νικολόπουλος: Διασφαλίζονται πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων στον ΑΔΜΗΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι,

 

Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Τετάρτης 29 Αυγούστου 2018, έγινε ομόφωνα αποδεκτή η εισήγηση για τροποποίηση του άρθρου 17 του Shareholders Agreement (Συμφωνία Μετόχων).  Την πρόταση μου αυτή, την είχαμε συζητήσει διεξοδικά με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο προτού ο ίδιος έρθει σε συμφωνία με τους μετόχους και την προτείνει στο ΔΣ.

Ειδικότερα, το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα να προτείνει στους υπογράφοντες την από 20.06.2017 Συμφωνία Μετόχων (ΔΕΣ ΑΔΜΗΕ ΑΕ, ΑΔΜΗΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΑΕ, STATE GRID EUROPE LIMITED, ΑΔΜΗΕ ΑΕ και Ελληνικό Δημόσιο) την τροποποίηση των παραγράφων 17.1 και 17.2 όσον αφορά τη δέσμευση περί απολύσεων και δικαιωμάτων των εργαζομένων για περίοδο τριών (3) ετών.

Οι προτεινόμενες τροποποιήσεις είναι οι εξής:

17.1        Οι Μέτοχοι ανεπιφύλακτα συμφωνούν ότι απαγορεύεται ρητά στην Εταιρεία να προβεί σε απολύσεις, για λόγους αναδιάρθρωσης, τεχνικής ή αναδιοργάνωσης, του υπηρετούντος σήμερα προσωπικού πριν τη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

17.2        Οι Μέτοχοι θα εξασφαλίζουν ότι η Εταιρεία θα δεσμεύεται έναντι των εργαζομένων με τους όρους και προϋποθέσεις απασχόλησης που ισχύουν για την Εταιρεία κατά την ημερομηνία εκτέλεσης της παρούσας Συμφωνίας, ανεξάρτητα από την προέλευσή τους. Η υποχρέωση αυτή παραμένει σε πλήρη ισχύ και ισχύει για τους υπηρετούντες σήμερα εργαζομένους μέχρι τη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Εφόσον τα υπογράφοντα τη Συμφωνία Μετόχων μέρη συμφωνήσουν με τις αναφερόμενες τροποποιήσεις, θα υπογράψουν σχετική τροποποίηση της Συμφωνίας Μετόχων.

Με την εξέλιξη αυτή διασφαλίζονται τα δικαιώματα των υπηρετούντων σήμερα εργαζόμενων μέχρι τη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος από πλευράς τους και εξασφαλίζεται εργασιακή ηρεμία η οποία θα έχει ως αποτέλεσμα την εύρυθμη και απρόσκοπτη λειτουργία της εταιρίας.

 

Ο εκπρόσωπός σας στο Διοικητικό Συμβούλιο

Φώτιος Νικολόπουλος

Εκτός εργολαβιών ΔΕΗ η "Τοξότης" του Καλογρίτσα

Οριστικά εκτός εργολαβιών ΔΕΗ βρίσκεται η εταιρία ‘Τοξότης’ συμφερόντων Καλογρίτσα. Όπως ενημέρωσε η ηγεσία του ΔΕΔΔΗΕ την Βουλή, το ΣτΕ απέρριψε την αίτηση αναστολής (ασφαλιστικά μέτρα) της εταιρείας στις 20 Αυγούστου. Με την κομψή διατύπωση "έπαψε να αποδίδει ως εργολάβος" (σημ.: να μην υλοποιεί έγκαιρα τα έργα) ο αναπλ. Διευθύνων Σύμβουλος του ΔΕΔΔΗΕ Θ. Μεσδενίτης αιτιολόγησε τον αποκλεισμό της εταιρίας "Τοξότης’ –η οποία βρέθηκε στο επίκεντρο της δημοσιότητας με τον διαγωνισμό των τηλεοπτικών αδειών- ,  από τις εργολαβίες της ΔΕΗ.
Μιλώντας στην Επιτροπή Παραγωγής και Εμπορίου της Βουλής για τις 55 εργολαβίες στα δίκτυα της ΔΕΗ  την επόμενη τριετία ο κ. Μεσδενίτης είπε τα εξής: "Για τον Τοξότη δεν υπήρχε ελλιπής φάκελος καθώς  είχε όλα τα τυπικά δικαιολογητικά. Όταν ανοίχτηκαν οι οικονομικές προσφορές πριν ενάμιση χρόνο, δεν είχε κηρυχθεί έκπτωτος. Όταν έπαψε να αποδίδει ως εργολάβος εμείς προχωρήσαμε  σε έκπτωσή του από το σύνολο των περιοχών της χώρας, κι αυτό οδήγησε στον αποκλεισμό του παρ’ ότι είχε δώσει την μεγαλύτερη έκπτωση και είχε τα τυπικά".
 Όπως είπε ο Γενικός Διευθυντής Ανάπτυξης και Διαχείρισης Δικτύου Κ. Μενεγάτος μιλώντας γενικά για τις 55 εργολαβίες της ΔΕΗ μεσοσταθμικά η έκπτωση στις εργολαβίες είναι της τάξης του 41%, αντί για 42% που ήταν παλαιότερα (πριν τρία χρόνια). Ο ίδιος χαρακτήρισε ικανοποιητική την συμμετοχή των εταιριών σε αυτό το διαγωνισμό και επαρκή τον ανταγωνισμό. Συνολικά το τίμημα για τις 55 εργολαβίες από τα 410 εκ ευρώ κατέβηκε στα 243 εκ ευρώ εξαιτίας των εκπτώσεων που δόθηκαν.  

 

Στο θέμα αναφέρθηκε λακωνικά και ο υπουργός Γ. Σταθάκης λέγοντας ότι "υπήρχαν προβλήματα με εργολαβικές εταιρίες που δεν ανταποκρίθηκαν και από τους εργαζόμενους έχουν έρθει πολλές καταγγελίες".   Αναλυτικά για το χρονικό της έκπτωσης του ‘Τοξότη’ μίλησε ο Διευθυντής  Ανάπτυξης και Διαχείρισης Δικτύου Μενεγάτος. "Είχαμε  55 εργολαβίες διανομής στο δίκτυο της ΔΕΗ.

 Η εταιρία αποφάσισε τον αποκλεισμό του Τοξότη που είχε χάσει τις αποδόσεις και μετά από αυτό μπήκε ο επόμενος στο έργο Περιστέρι-Ελευσίνα , η "ΣΧ  Σουλτζής" που έδωσε έκπτωση 46% έναντι 47% του Τοξότη. Και σε ένα άλλο έργο μπήκε η Ιντρακάτ που έδωσε 34% έναντι 35% της εταιρίας που αποκλείστηκε. Συνοπτικά, για έργα σε 52 περιοχές μετείχαν 31  διαγωνιζόμενοι με 383 έγκυρες προσφορές. Οι 30 έγιναν αποδεκτοί και 378 αποδεχτές προσφορές. Από αυτούς οι 6 κατέβηκαν  για πρώτη φορά και οι 5 πήραν δουλειές. 

Ενώ 10 από τους παλιούς δεν πήραν καμία δουλειά 16 προσωρινά άλλαξαν περιοχή, δηλαδή ενώ μειοδότησαν σε άλλες περιοχές τελικά πήγαν αλλού. Ο Τοξότης έκανε προσφυγή που απέρριψε η Επιτροπή. Εμείς στείλαμε τις συμβάσεις στο Ελεγκτικό για προσυμβατικό έλεγχο, ενώ στις 23 Ιουλίου ο Τοξότης κατέθεσε ασφαλιστικά μέτρα στο ΣτΕ. Η αίτηση απορρίφθηκε στις 20 Αυγούστου. Μετά προχωρήσαμε και στείλαμε και τις δύο νέες συμβάσεις στο Ελεγκτικό, ενώ ο Τοξότης είναι οριστικά εκτός διαγωνισμού".
 

(capital.gr)

Σε έκτακτες επισκοπήσεις σε όλα τα κέντρα υπερυψηλής τάσης προχωράει ο ΑΔΜΗΕ - Απόδοση ευθυνών όπου χρειάζεται

Με την τελευταία ανακοίνωσή του ο ΑΔΜΗΕ αναφέρεται στα αίτια του χθεσινού συμβάντος στο ΚΥΤ Παλλήνης και τους έκτακτους ελέγχους που ξεκίνησε ο Διαχειριστής στα ΚΥΤ όλης της χώρας. Ειδικότερα, στην ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:

Ο ΑΔΜΗΕ ανακοινώνει ότι η έρευνα σχετικά με τα τεχνικά αίτια  για το χθεσινό συμβάν στο Κέντρο Υπερυψηλής Τάσης (ΚΥΤ) Παλλήνης ολοκληρώθηκε. Η βλάβη προκλήθηκε από αστοχία ενός διακόπτη που προμηθεύτηκε και εγκατέστησε ο Διαχειριστής μόλις το 2014. Σημειώνεται ότι η μέση διάρκεια ζωής των διακοπτών κυμαίνεται από 30 έως 50 χρόνια. Σύμφωνα με τις προδιαγραφές του κατασκευαστή, η πρώτη συντήρηση θα έπρεπε να λάβει χώρα το 2020.

Από την έκρηξη που προκλήθηκε εκτοξεύθηκαν θραύσματα, με αποτέλεσμα να δημιουργηθεί τόξο ισχύος τόσο υψηλής ενέργειας, που οδήγησε στην τήξη του μεταλλικού στελέχους του μονωτήρα που συγκρατούσε έναν από τους αγωγούς μεταφοράς φορτίων. Κατά την πτώση του ο αγωγός προσέκρουσε σε τρεις ζυγούς προκαλώντας άμεσα βραχυκύκλωμα.

Η βλάβη ενός τόσο καινούριου διακόπτη σε συνδυασμό με την τήξη του μεταλλικού στελέχους του μονωτήρα καθιστούν το συμβάν εξαιρετικά σπάνιο.

Από σήμερα ο ΑΔΜΗΕ ξεκίνησε έκτακτους ελέγχους σε όλα τα Κέντρα Υπερυψηλής Τάσης, προκειμένου να αποκλειστεί η πιθανότητα να ξανασυμβεί κάτι παρόμοιο και οι πολίτες να αισθάνονται απολύτως ασφαλείς. Η διαδικασία αυτή θα ολοκληρωθεί το αργότερο σε μία εβδομάδα.  Με απόφαση της Διοίκησης από τα τέλη του 2017, άλλωστε, ο ΑΔΜΗΕ υλοποιεί ήδη εκτεταμένο πρόγραμμα προληπτικής ανανέωσης κρίσιμων στοιχείων εξοπλισμού του Συστήματος Μεταφοράς σε όλη την Ελλάδα.

Η αναλυτική διερεύνηση του χθεσινού γεγονότος συνεχίζεται και οι ευθύνες θα αποδοθούν όπου αντιστοιχούν.

Νωρίτερα το energypress έγραφε:

Σε βλάβη από αστοχία υλικού που δεν μπορούσε να προβλεφθεί απέδωσε το χθεσινό μπλακ άουτ σε πολλές περιοχές της Αττικής ο Πρόεδρος του ΑΔΜΗΕ, Μάνος Μανουσάκης, μιλώντας στον realfm 97,8 και τον Νίκο Στραβελάκη. “Υπήρξε μία βλάβη. Η αστοχία υλικού δεν μπορεί να προβλεφθεί. Το ένα από τα δύο στοιχεία είναι καινούργιο υλικό που το έχει εγκαταστήσει μία από τις μεγάλες ευρωπαϊκές εταιρείες. Δεν έχει καταλήξει ακόμα η έρευνα, οι ενδείξεις όμως δείχνουν προς αυτή την κατεύθυνση”, δήλωσε ο κ. Μανουσάκης και πρόσθεσε: “Προφανώς, θα πάμε σε έκτακτες επισκοπήσεις όλων των κέντρων υπερυψηλής τάσης καταρχήν στην περιοχή της Αττικής. Γιατί δεν μπορούμε να αγνοήσουμε το γεγονός που συνέβη. Αλλά από εκεί μέχρι να λέμε ότι δεν γίνεται συντήρηση, η απόσταση είναι μεγάλη και δεν έχει καμία σχέση με την πραγματικότητα”. Ο κ. Μανουσάκης πήρε αποστάσεις από την τοποθέτηση του προέδρου της Ένωσης Τεχνικών της ΔΕΗ κ. Κώστα Μανιάτη ότι υπάρχει έλλειψη προσωπικού και ανταλλακτικών λέγοντας μεταξύ άλλων: “δεν υπάρχει έλλειψη προσωπικού, το προσωπικό είναι αυτό που παρέλαβε η διοίκηση του ΑΔΜΗΕ το 2017. Είναι αλήθεια ότι δεν έχουν γίνει προσλήψεις από το 2010 έως το 2017 λόγω του μνημονίου... Δεδομένου του τι υπήρχε δεν μπορούμε να πούμε ότι το προσωπικό ήταν λιγότερο από αυτό που αντιστοιχούσε... Δεν ευσταθούν αυτά τα περί λίγου προσωπικού. Προφανώς και έχουμε ότι χρειάζεται για να συντηρούμε τις μονάδες”.
 https://energypress.gr/news/se-ektaktes-episkopiseis-se-ola-ta-kentra-yperypsilis-tasis-prohoraei-o-admie-apodosi-eythynon

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Απαράδεκτη η επίθεση εναντίον συνεργείου του ΔΕΔΔΗΕ στη Λάρισα

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ καταδικάζει με τον πλέον έντονο τρόπο την επίθεση που δέχθηκε συνεργείο συνάδελφων τεχνικών του ΔΕΔΔΗΕ στη Νέα Σμύρνη της Λάρισας όταν μετέβη εκεί προκειμένου να εκτελέσει εντολή αποκοπής ρεύματος.

Επειδή η συγκεκριμένη απόπειρα εκφοβισμού και τρομοκράτησης των εργαζομένων από θερμόαιμους Ρομά δεν είναι η πρώτη, επιβάλλεται η άμεση παρέμβαση των αρμόδιων αρχών ώστε να μην επαναληφθούν ανάλογα επεισόδια.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ βρίσκεται στο πλευρό των συναδέλφων τεχνικών και ζητά από τη διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ, η οποία πρόσφατα ορθώς παρενέβη για ανάλογο περιστατικό στο Ηράκλειο Κρήτης, να συνεχίσει να λαμβάνει τα δέοντα μέτρα για την προστασία των συναδέλφων προκειμένου να εργάζονται με ασφάλεια και χωρίς να κινδυνεύουν από «νταήδες».

Οι 5.860 αποχωρήσεις και οι διαψεύσεις Παναγιωτάκη

(Του Γιώργου Φιντικάκη)

«Δεν χρειάζεται και δεν προβλέπεται εθελουσία έξοδος προσωπικού, τα δημοσιεύματα περί μείωσης εργαζομένων στο 50% δεν έχουν καμία απολύτως βάση» δήλωνε πρόσφατα σε συνέντευξή του ο επικεφαλής της ΔΕΗ Μανώλης Παναγιωτάκης.

Στην ίδια συνέντευξη διέψευδε κατηγορηματικά τις διαρροές, σύμφωνα με τις οποίες το νέο business plan της επιχείρησης, που εκπόνησε για λογαριασμό της η εταιρεία McKinsey, προβλέπει απομάκρυνση σχεδόν 6.000 ατόμων έως το 2022, επί συνόλου σήμερα 12.120 εργαζομένων.

Τα πράγματα ωστόσο δεν έχουν ακριβώς έτσι. Το επίμαχο απόσπασμα της μελέτης της McKinsey, που δημοσιεύει σήμερα ο «Φ», επιβεβαιώνει ακριβώς αυτό το οποίο διαψεύδει μετ' επιτάσεως ο κ. Παναγιωτάκης. 

Δίχως να γνωρίζουμε αν ο επικεφαλής της ΔΕΗ κατόπιν των αντιδράσεων ανέκρουσε πρύμναν, εν τούτοις το έγγραφο αναφέρει με σαφήνεια ότι «5.860 άτομα πλήρους απασχόλησης πρέπει να έχουν αποχωρήσει έως το 2022, λόγω αποεπένδυσης (σ.σ.: πώληση μονάδων), κλείσιμο μονάδων (σ.σ.: παροπλισμός) και λόγους λειτουργικής αποτελεσματικότητας (σ.σ.: εθελουσία έξοδος)».

Στο σχετικό έγγραφο αναφέρεται αναλυτικά ότι 1.300 άτομα θα αποχωρήσουν στο πλαίσιο της αποεπένδυσης, δηλαδή της πώλησης των μονάδων σε Μελίτη Φλώρινας και Μεγαλόπολη Αρκαδίας, ενώ αν σε αυτά προστεθούν και 320 συμβασιούχοι ο συνολικός αριθμός φτάνει τους 1.620. Λογικά η αποχώρησή τους θα ξεκινήσει εντός του 2018, εφόσον φυσικά ολοκληρωθεί ομαλά ο διαγωνισμός πώλησης των μονάδων.

Από εκεί και πέρα, 560 άτομα (470 μόνιμοι, 90 συμβασιούχοι) πρόκειται να αποχωρήσουν λόγω της απόσυρσης των μονάδων σε Καρδιά και Αμύνταιο, προφανώς εντός του 2019, και ο κύκλος κλείνει με ένα ευρύ πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου και συνταξιοδοτήσεων. Εδώ η πρόβλεψη μιλά για συνολικά 4.530 εργαζομένους (3.760 μόνιμοι, 770 συμβασιούχοι).

 

Δεδομένου ότι το νέο επιχειρησιακό πλάνο της ΔΕΗ προβλέπει και 850 προσλήψεις, το 2022 η επιχείρηση αναμένεται να απασχολεί 6.260 άτομα (5.950 μόνιμους, 310 εποχικούς), έναντι 12.120 σήμερα. Δηλαδή 48% λιγότερους. Θυμίζουμε ότι τον Ιούλιο ο κ. Παναγιωτάκης είχε δηλώσει ότι «τα δημοσιεύματα περί μείωσης του προσωπικού στο 50% δεν έχουν καμία απολύτως βάση».

Ακόμη μεγαλύτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η ποσοστιαία ανάλυση αναφορικά με τον τρόπο με τον οποίο προγραμματίζεται να αποχωρήσουν από τη ΔΕΗ αυτά τα 5.860 άτομα έως το 2022. Συγκεκριμένα, το 16% (960 άτομα) θα φύγει λόγω αποεπένδυσης και το 20% (1.180 άτομα) επειδή είναι συμβασιούχοι και λήγει η σύμβασή τους. Ένα 15%, ήτοι 850 εργαζόμενοι, θα αποχωρήσει λόγω φυσιολογικής συνταξιοδότησης και άλλο ένα 26% (1.510 άτομα) μέσα από εθελοντικά σχήματα συνταξιοδότησης καθώς βρίσκονται κοντά στη θεμελίωση του σχετικού δικαιώματος.

 

Τέλος, ένα 23%, δηλαδή 1.360 άτομα, θα πρέπει να ενταχθεί σε προγράμματα εθελουσίας εξόδου. Κάπως έτσι το 2022 η ΔΕΗ αναμένεται να έχει απομείνει με μόνο 6.260 εργαζομένους, αφού σε σχέση με σήμερα θα απασχολεί λιγότερους 4.860 μόνιμους και 1.180 συμβασιούχους.

Σε πρόσφατη πάντως συνέντευξή του, ο κ. Παναγιωτάκης επεσήμανε χαρακτηριστικά ότι «δεν χρειάζεται, ούτε προβλέπεται εθελουσία έξοδος προσωπικού», προσθέτοντας ότι «συλλογισμοί του τύπου «αφού η ΔΕΗ θα απολέσει το 50% της αγοράς, θα πρέπει κατά συνέπεια να μειώσει το προσωπικό της στο 50%» είναι αυθαίρετοι και εντελώς εκτός πραγματικότητας και ορθής διοικητικής και επιχειρηματικής λογικής».

 

Αν και είχε αναγνωρίσει ότι τα 1.300 άτομα των υπό αποεπένδυση μονάδων έχουν ήδη μεταφερθεί κατά 100% στις εταιρείες Μεγαλόπολη και Μελίτη, οι οποίες και θα μεταβιβαστούν, καθώς και ότι μόλις τερματιστεί η λειτουργία των ΑΗΣ Αμυνταίου και Καρδιάς οι παλαιότεροι εργαζόμενοι θα συνταξιοδοτηθούν και οι νεότεροι θα απασχοληθούν σε άλλες μονάδες, εν τούτοις είχε επιμείνει ότι δεν προβλέπεται εθελουσία έξοδος. Και αυτό καθώς, όπως έλεγε, η ροή των συνταξιοδοτήσεων θα είναι αρκετή, αλλά και επειδή ένα μέρος των εργαζομένων θα απασχοληθεί στις νέες δραστηριότητες, όπως στη λειτουργία της Πτολεμαΐδας V που προγραμματίζεται να ξεκινήσει το 2021.

ΓΕΝΟΠ: Προσοχή στους «τεχνικούς»

Τα φαινόμενα των κλοπών από κακοποιούς που υποδύονται τους τεχνικούς της ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ έχουν αυξηθεί το τελευταίο διάστημα, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ.

Απευθύνει κάλεσμα στους καταναλωτές να είναι προσεκτικοί και καχύποπτοι κάθε φορά που επιτήδειοι ζητούν να ελέγξουν την εσωτερική ηλεκτρική εγκατάσταση. Αυτός και μόνον είναι αρκετός λόγος για να υποψιαστούν ότι «κάτι δεν πάει καλά».

Οι καταναλωτές πρέπει να γνωρίζουν ότι κανείς από τους τεχνικούς της ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ δεν έχει αρμοδιότητα να μπει στο σπίτι τους και σίγουρα "οι δικοί μας τεχνικοί δεν το κάνουν όταν επεμβαίνουν για να αντιμετωπίσουν βλάβες", όπως αναφέρει χαρακτηριστικά η ανακοίνωση. 

Καλεί τις διοικήσεις των εταιριών του Ομίλου ΔΕΗ να αναλάβουν πρωτοβουλίες για την καλύτερη ενημέρωση των καταναλωτών ώστε να σταματήσει η δράση των δήθεν τεχνικών που επιλέγουν, συνήθως ηλικιωμένους, για να τους εξαπατήσουν. Επίσης, στο πλαίσιο αυτό θα μπορούσαν να επαναχορηγηθούν οι ειδικές κάρτες με τις οποίες ήταν εφοδιασμένοι παλαιότερα οι τεχνικοί των συνεργείων.

«Πιλότος» για τον ΔΕΔΔΗΕ η αποτελεσματικότητα στην αντιμετώπιση των ζημιών στο Μάτι

Θοδωρής Παναγούλης

 

Ως μια χαρακτηριστική εφαρμογή της πελατοκεντρικής φιλοσοφίας που έχει υιοθετήσει ως βασικό άξονα του μετασχηματισμού της εταιρείας, θεωρεί η διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ τον τρόπο με τον οποίο αντιμετώπισε την αποκατάσταση των ζημιών μετά τη φονική πυρκαγιά στο Μάτι.
Σύμφωνα με όσα έχουν γίνει γνωστά, ο ΔΕΔΔΗΕ αποκατέστησε το μεγαλύτερο όγκο των ηλεκτροδοτήσεων (γύρω στο 80%) την πρώτη εβδομάδα μετά το τέλος της πυρκαγιάς και αντιμετώπισε το σύνολο των προβλημάτων σε βραχύ χρονικό διάστημα.

Για να επιτευχθεί αυτό δόθηκε η δυνατότητα στους κατοίκους των περιοχών Μάτι, Νέος Βουτζάς και Ραφήνα να επισκέπτονται καθημερινά αλλά και το Σαββατοκύριακο την κινητή μονάδα του ΔΕΔΔΗΕ η οποία εγκαταστάθηκε στην περιοχή, ενώ εξυπηρέτηση παρασχέθηκε και από την ειδική τηλεφωνική γραμμή έτσι ώστε να πραγματοποιηθούν γρήγορα οι έλεγχοι της εσωτερικής ηλεκτρικής εγκατάστασης των κατοίκων.
Υπενθυμίζεται ότι ο έλεγχος της εσωτερικής ηλεκτρικής εγκατάστασης των κτισμάτων στις πληγείσες περιοχές πραγματοποιήθηκε δωρεάν είτε από αδειούχους ηλεκτρολόγους επιλογής των ιδιοκτητών των ακινήτων είτε από τους αδειούχους ηλεκτρολόγους που έθεσε στη διάθεση του κοινού ο ΔΕΔΔΗΕ σε συνεργασία με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Εργοληπτών Ηλεκτρολόγων (ΠΟΣΕΗ).
«Στην ίδια φιλοσοφία της άμεσης και αποτελεσματικής παρέμβασης υπέρ των καταναλωτών εντάσσονται οι οργανωτικές και διοικητικές πρωτοβουλίες που έχουμε δρομολογήσει για το μετασχηματισμό της εταιρείας μέσα στο νέο περιβάλλον» υπογραμμίζουν χαρακτηριστικά αρμόδια στελέχη του ΔΕΔΔΗΕ.

 https://energypress.gr/news/pilotos-gia-ton-deddie-i-apotelesmatikotita-stin-antimetopisi-ton-zimion-sto-mati