Kαλό Πάσχα και καλή Ανάσταση από το Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

 

Kαλό Πάσχα και καλή Ανάσταση από το Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

To Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ,
σας εύχεται
και Καλό Πάσχα Καλή Ανάσταση.

Ο Πρόεδρος                  Ο Γ.Γραμματέας

Αντώνης Καρράς             Κώστας Μανιάτης

Ενημέρωση για τα Προγράμματα Κινητής Τηλεφωνίας 2024 του Ο.Κ.Δ.Ε. - ΓΕΝΟΠ /Δ.Ε.Η.

 

Ενημέρωση για τα Προγράμματα Κινητής Τηλεφωνίας 2024 του Ο.Κ.Δ.Ε.  - ΓΕΝΟΠ /Δ.Ε.Η.:  

Πατήστε ΕΔΩ για περισσότερες λεπτομέρειες.

ΓΕΝΟΠ - ΔΕΗ: Η Πρωτομαγιά αποτελεί σύμβολο της εργατικής πάλης και της αλληλεγγύης!

 

 

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και τα σωματεία μέλη της, στέκονται αλληλέγγυοι δίπλα σε κάθε εργαζόμενο και συμμετέχουν δυναμικά μαζί με όλους τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους ανέργους και τους νέους, στην 24ωρη Γενική Απεργία που προκήρυξε η ΓΣΕΕ, για την Εργατική Πρωτομαγιά, την Μεγάλη Τετάρτη 1^η Μαΐου και στο Συλλαλητήριο των Συνδικάτων στις 11 π.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

 

Η Πρωτομαγιά αποτελεί σύμβολο της εργατικής πάλης και της αλληλεγγύης!

Δεν είναι αργία, είναι απεργία!

Αγωνιζόμαστε για ένα μέλλον που θα προσφέρει ευημερία, κοινωνική δικαιοσύνη, ισότητα και σεβασμό, ελευθερία χωρίς διακρίσεις, δημόσια Υγεία και Παιδεία για όλους, φροντίδα των ευάλωτων ατόμων, καθώς και μια ασφαλή συνταξιοδότηση.

Με την συνεχή πάλη, τους ταξικούς αγώνες και τις αλλεπάλληλες θυσίες του συνόλου των εργαζομένων, με αλληλεγγύη και συνεργασία, επιδιώκουμε σθεναρά την προάσπιση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, διεκδικώντας κανονικά ωράρια, καλύτερες συνθήκες εργασίας, αξιοπρεπείς μισθούς με σημαντικές αυξήσεις, ως ένα δίκαιο μερίδιο από τον πλούτο, βελτίωση του βιοτικού επιπέδου με την καταπολέμηση της κρίσης του κόστους ζωής και της αισχροκέρδειας, αξιοπρέπεια και ασφάλεια στους χώρους εργασίας, με σεβασμό στα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία.

Καθώς ο κόσμος γίνεται όλο και λιγότερο ασφαλής και οι στρατιωτικές συγκρούσεις αυξάνονται επιφέροντας εκατοντάδες χιλιάδες θανάτους αμάχων και στρατιωτικών,  απαιτούμε από τις κυβερνήσεις μια δίκαιη και διαρκή ειρήνη σε όλο τον κόσμο.

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι στο εθνικό σύστημα ηλεκτρικής ενέργειας, με την υπερπροσπάθεια και τον αλτρουισμό που τους διακρίνουν, ενώνουν τις δυνάμεις τους για να αντιμετωπίσουν τις μελλοντικές προκλήσεις, εν μέσω σύνθετων και κρίσιμων ζητημάτων, σχετικά με τα θέματα που προκύπτουν από την κλιματική αλλαγή και το μέλλον της καθαρής ενέργειας.

 

Τα δικαιώματα των εργαζομένων είναι το ισχυρό θεμέλιο και η ραχοκοκαλιά

των υγιών, δημοκρατικών και ισχυρών κοινωνιών.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 1^η ΜΑΗ

ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ 11 π.μ.

Χαιρετισμός του Προέδρου της ΓΕΝΟΠ Αντώνη Καρρά στο 57ο Γενικό Συμβούλιο της ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ

 

Ο ΑΝΤΩΝΗΣ ΚΑΡΡΑΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, στο 59ο ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Χαιρετισμός του Προέδρου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ Αντώνη Καρρά στο 57ο Γενικό Συμβούλιο της ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Αγαπητοί προσκεκλημένοι

Ως Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους στον Όμιλο ΔΕΗ και τον ΑΔΜΗΕ, έχω την τιμή να χαιρετίζω τις εργασίες του 57ου Γενικού Συμβουλίου της ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ, και να απευθύνω ένα θερμό καλωσόρισμα σε όλους τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους και τους προσκεκλημένους.

Είναι μεγάλη η χαρά μου που συμμετέχω σήμερα στην έναρξη του Γενικού Συμβουλίου ενός δυναμικού και ιστορικού Συνδικάτου, από τα σπλάχνα του οποίου προέρχομαι.

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Ο κόσμος στον οποίο ζούμε σήμερα είναι πολύ διαφορετικός από οτιδήποτε φανταζόμασταν, ακόμη και πριν από δύο δεκαετίες. Σ’ ένα ακανθώδες κοινωνικοπολιτικό, γεωοικονομικό και εργασιακό πλαίσιο, η ανεργία και η ακρίβεια ταλανίζουν τους εργαζόμενους.
Παρόλο που η ανάκαμψη βρίσκεται σε εξέλιξη, η αίσθηση της αβεβαιότητας και οι αναμνήσεις του πρόσφατου παρελθόντος παραμένουν και εξαπλώνονται σε όλες τις κοινωνίες.

Τα συνδικάτα, από κοινού με τους κοινωνικούς εταίρους, αντιπροσωπεύοντας ένα ουσιαστικό μέρος των κοινωνιών και της δημοκρατίας μας, οφείλουν να αγωνίζονται για τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων.
Η αξιοπρεπής και καλά αμειβόμενη εργασία χωρίς αποκλεισμούς, αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο για μια βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη.

Η Όμιλος ΔΕΗ, ο ΔΕΔΔΗΕ, η ΔΕΗ Ανανεώσιμες και ο ΑΔΜΗΕ, ήταν και είναι μία δύναμη που αποτελεί πυλώνα για την ευημερία και την ανάπτυξη της χώρας μας.
Όλοι όσοι ανήκουμε στην μεγάλη οικογένεια της ΔΕΗ είμαστε συνειδητά αφοσιωμένοι σε αυτή και γνωρίζουμε πως είναι μία Εταιρία, κοινωνικά υπεύθυνη στους Έλληνες Καταναλωτές , στους εργαζόμενους της , στους Μετόχους και στο περιβάλλον.

Η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ θεωρεί ότι η αξιοποίηση των εγχώριων ενεργειακών πόρων και η επιθετική πολιτική ανάπτυξη των ΑΠΕ στο ενεργειακό χαρτοφυλάκιο της ΔΕΗ, αφενός σημαίνει καλύτερη και μικρότερη επίδραση στα οικονομικά της αποτελέσματα και αφετέρου μείωση της ενεργειακής εξάρτησης της χώρας από εξωτερικούς παράγοντες, ειδικά σε περιόδους κρίσεων.

Καθοριστικό παράγοντα για την επίτευξη όλων αυτών των στόχων αποτελεί και ο ρόλος των εργαζόμενων που είναι η καρδιά και η ψυχή της Εταιρίας. Οι εργαζόμενοι διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην βιωσιμότητα και την ανάπτυξή της, καθώς αποτελούν το σημαντικότερο εργαλείο της.
Έχουμε επισημάνει πως αν θέλουμε η ΔΕΗ, εκτός από παρελθόν και παρόν να έχει και μέλλον, επιβάλλεται να γίνονται προσλήψεις, να ανανεώνεται το ανθρώπινο δυναμικό και να δημιουργούνται νέες ποιοτικές θέσεις εργασίας, για να μην χάνεται η τεχνογνωσία και να καλύπτονται τα εργασιακά κενά, ώστε να επιτυγχάνονται τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα.

Η πορεία του Ομίλου ΔΕΗ προς ένα βιώσιμο, καινοτόμο και πράσινο μέλλον, έγκειται σε μια πολυεπίπεδη προσέγγιση που περιλαμβάνει την επέκταση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, την υιοθέτηση τεχνολογιών και ψηφιοποίηση συστημάτων αιχμής.

Καθώς η παγκόσμια κοινότητα αντιμετωπίζει την πρόκληση της κλιματικής αλλαγής, η ενσωμάτωση έξυπνων συστημάτων, μπορεί να βελτιστοποιήσει την κατανάλωση ενέργειας, μειώνοντας την σπατάλη και αυξάνοντας την αποδοτικότητα.

Αυτή η ολοκληρωμένη στρατηγική δεν αντιμετωπίζει απλώς τις περιβαντολλογικές ανησυχίες, αλλά δημιουργεί οικονομικές ευκαιρίες, ωθώντας την ΔΕΗ προς ένα ηγετικό ρόλο στην Νοτιοανατολική Ευρώπη και Μεσόγειο, στη μετάβαση προς μία βιώσιμη Ενέργεια.

Η ψηφιακή τεχνολογία βρίσκεται στο επίκεντρο της ατζέντας της ΔΕΗ. Ωστόσο, ένα ευφυές σύστημα δεν αντικαθιστά τους εργαζόμενους, αλλά τους βοηθά να βελτιώσουν και να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους.

Οι μεγάλες και καινοτόμες επενδύσεις της πράσινης και της ψηφιακής μετάβασης, εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από την απόδοση του εξαιρετικά καταρτισμένου και πολύτιμου ανθρώπινου δυναμικού μας.
Τα συνδικάτα ηγούνται της προσπάθειας για να γίνει αυτή η πράσινη μετάβαση μια δίκαιη μετάβαση.

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι ζωτικής σημασίας και ο κοινωνικός διάλογος είναι πυλώνας της κοινωνικής οικονομίας της αγοράς. Οι εργαζόμενοι θέλουν να ξέρουν ότι η σκληρή δουλειά τους θα ανταμειφθεί.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και τα Σωματεία Μέλη της, με διαρκείς και σκληρές διαπραγματεύσεις με τη Διοίκηση της ΔΕΗ, τήρησαν στο ακέραιο τις δεσμεύσεις τους έναντι των συναδέλφων εργαζομένων, επιτυγχάνοντας με την υπογραφή της τριετούς ΕΣΣΕ, εργασιακή ασφάλεια και ειρήνη.
Η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, έχει θετικό οικονομικό πρόσημο, με αύξηση αποδοχών, περιλαμβάνοντας οριζόντια τριετή μισθολογική αύξηση, την πρώτη μετά από δεκαεπτά έτη μειώσεων και στασιμότητας, διατηρώντας παράλληλα τα κεκτημένα των προηγούμενων συμβάσεων και το θεσμικό πλαίσιο των κανονισμών. Επιπρόσθετα, επιτυγχάνει ισχυρές θεσμικές εγγυήσεις, εξασφαλίζοντας το σύνολο του προσωπικού, χωρίς διαχωρισμούς παλαιών και νέων εργαζομένων, οι οποίοι εντάσσονται πλέον για πρώτη φορά στην Ε.Σ.Σ.Ε.

Θα ακολουθήσουν οι σχετικές διαπραγματεύσεις για υπογραφή νέων εφάμιλλων ή και καλύτερων Ε.Σ.Σ.Ε. με τις Διοικήσεις του Δ.Ε.Δ.Δ.Η.Ε. και της ΔΕΗ Ανανεώσιμες, καθώς και με την διοίκηση του ΑΔΜΗΕ.

Παρά τη θετική έκβαση των διαπραγματεύσεων, το Συνδικάτο επαγρυπνεί πάντοτε, με σκοπό την προάσπιση της ακεραιότητας της εργασίας των συναδέλφων, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την επίτευξη υψηλότερων αποδοχών.

Επιπρόσθετα, οφείλουμε να συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε τα θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία του προσωπικού, με σκοπό να μην κινδυνέψει καμία ζωή συναδέλφου μας.

Κλείνοντας, εκ μέρους της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και των Συλλόγων μελών της Ομοσπονδίας, θερμά συγχαρητήρια σε όλους.

Ευχαριστώ για την προσοχή σας και σας εύχομαι καλή επιτυχία στις εργασίες του 57ου Γενικού Συμβουλίου σας.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Επιπρόσθετες παροχές από το ΝΕΟ Med Διαγνωστικό ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ

 

Το ΝΕΟ Med Διαγνωστικό ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ

Πρόγραμμα MED Διαγνωστικό ΟΚΔΕ-ΓΕΝΟΠ-Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ / ΠΑΡΟΧΕΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ DENTAL CARE /  EYE CARE / ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΕΣ / ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ)(ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ).

 Συχνές ερωτήσεις

1. Πως μπορώ να μάθω ποιοι είναι συμβεβλημένοι;
Από την ιστοσελίδα: h2ps://www.healthnet.com.gr/ ή από το συντονιστικό κέντρο: 2152155316.
2. Τι κάνω σε περίπτωση προγραμματισμένου χειρουργείου ή νοσηλείας;
Καλώ 2152155316 και ενημερώνω σε ποιο νοσοκομείο θα πραγματοποιηθεί η νοσηλεία ή το χειρουργείο.
3. Τι πρέπει να κάνω, για την απορρόφηση 300 € ανά έτος και 10% συμμετοχή, στη νοσηλεία με διανυκτέρευση;
Θα πρέπει να έχω ενημερώσει πρώτα στο συντονιστικό κέντρο 2152155316 σε ποιο νοσοκομείο θα βρίσκομαι. Σε συμβεβλημένο νοσοκομείο, ο ασφαλισμένος δε συμμετέχει στην διαδικασία. Σε μη συμβεβλημένο νοσοκομείο, ακολουθείται η διαδικασία απολογιστικής αποζημίωσης.
4. Σε ποιον οδοντίατρο μπορώ να πάω και τι θα πληρώσω;
Στους συμβεβλημένους οδοντίατρους και πληρώνω σύμφωνα με τον ενδεικτικό επισυναπτόμενο τιμοκατάλογο, ανά οδοντιατρική πράξη.
5. Μπορώ να αγοράσω γυαλιά οράσεως και τι θα πληρώσω;
Ναι, από τα συμβεβλημένα καταστήματα οπτικών. Με παραπεμπτικό ΕΟΠΥΥ έως 250 € δεν πληρώνω τίποτα. Δίχως παραπεμπτικό ΕΟΠΥΥ στα συμβεβλημένα καταστήματα οπτικών, έχω έκπτωση 60% στην αρχική τιμή του προϊόντος.
6. Πόσες φυσικοθεραπείες μπορώ να κάνω και τι θα πληρώσω;
Στους συμβεβλημένους φυσικοθεραπευτές, μπορώ να κάνω απεριόριστες συνεδρίες, με συμμετοχή 15 € ανά συνεδρία.
7. Τι μπορώ να κάνω, αν ο γιατρός μου δεν είναι συμβεβλημένος στο δίκτυο;
Μπορείτε να κοινοποιήσετε το όνομα και το τηλέφωνο του γιατρού σας, στο email: okdedeikhe@gmail.com ή με μήνυμα/ viber στον αριθμό κινητού 6932400603 και θα επικοινωνήσει το δίκτυο με τον γιατρό σας.
8. Ποιος μπορεί να έχει συνδρομή στο MED διαγνωστικό;
Όποιος είναι μέλος σε ένα από τα ομαδικά προγράμματα: ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ, ΟΜΙΛΟΣ ΔΕΗ-ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ
9. Ποια η ετήσια συνδρομή του προγράμματος, MED διαγνωστικό;
Εφάπαξ καταβολή 30€ το έτος ανά συνδρομητή. Παράδειγμα για μία τετραμελής οικογένεια, καταβάλετε εφάπαξ η ετήσια συνδρομή 120€.
10. Που καταβάλω τα χρήματα της ετήσιας συνδρομής;
Σε τραπεζικό λογαριασμό του ΟΚΔΕ, Τράπεζας Πειραιώς: GR9501715970006597109283973 με αιτιολογία κατάθεσης: Ονοματεπώνυμο
συνδρομητή.
11. Πότε μπορώ να κάνω χρήση του προγράμματος;
Από την πρώτη του επόμενου μήνα, εφόσον έχει ολοκληρωθεί η εφάπαξ καταβολή συνδρομής.
12. Πως ανανεώνω τη συνδρομή μου:
Η συνδρομή είναι ετήσια και ανανεώνετε με την κατάθεση συνδρομής κάθε έτος

Δείτε και ΕΔΩ: Συχνές ερωτήσεις  – ΙΑΤΡΙΚΕΣ & ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ – ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΙΜΟΛΟΓΗΣΗΣ

 

Διαδικασίες Συμπλήρωσης Αίτησης

Med Διαγνωστικό ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ
Για να συμμετάσχω στο Πρόγραμμα θα πρέπει να συμπληρώσω την αίτηση με έναν από τους παρακάτω τρόπους:
1ος τρόπος: Ηλεκτρονική Αίτηση
● Συμπληρώνω την ηλεκτρονική αίτηση από το κινητό μου ή τον υπολογιστή μου (τα πεδία με το αστερίσκο * είναι υποχρεωτικά) όπου
έχω λάβει από τον ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ (ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΤΕ ΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΙΤΗΣΗ ΕΔΩ).
● Όταν ολοκληρώσω όλα τα απαραίτητα πεδία, πατάμε αποδοχή και τα στοιχεία αποστέλλονται αυτόματα στο ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ.
● Προχωρώ σε κατάθεση 30 ευρώ στον οργανισμό ΟΚΔΕ
○ Κατάθεση ετήσιας συνδρομής σε Λογαριασμό Τράπεζας ΟΚΔΕ: Τράπεζα Πειραιώς : GR9501715970006597109283973
■ Αιτιολογία κατάθεσης: Ονοματεπώνυμο ασφαλισμένου
● Από την 1η του επόμενου μήνα συμμετέχω στο πρόγραμμα και μπορώ να το χρησιμοποιήσω.

2ος τρόπος: Έντυπη αίτηση
● Εκτυπώνω την αίτηση συμμετοχής που έχω λάβει από ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ.
● Συμπληρώνω όλα τα πεδία (με το αστερίσκο * είναι υποχρεωτικά).
● Προωθώ την αίτηση με email στο : okdedeikhe@gmail.com ή με μήνυμα/ viber στον αριθμό κινητού 6932400603.
● Προχωρώ σε κατάθεση 30 ευρώ στον οργανισμό ΟΚΔΕ
○ Κατάθεση ετήσιας συνδρομής σε Λογαριασμό Τράπεζας ΟΚΔΕ: Τράπεζα Πειραιώς : GR9501715970006597109283973
■ Αιτιολογία κατάθεσης: Ονοματεπώνυμο ασφαλισμένου
● Από την 1η του επόμενου μήνα συμμετέχω στο πρόγραμμα και μπορώ να το χρησιμοποιήσω.

Δείτε και ΕΔΩ τις Διαδικασίες Συμπλήρωσης Αίτησης

ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων ΕΔΩ

Ηλεκτρονική αίτηση για το ΜED Διαγνωστικό ΕΔΩ

 

 

 

ΟΚΔΕ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης
Ζωής & Υγείας για τον Σύλλογο Μελών και
Συνταξιούχων της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ στην ERGO

Πληροφορίες: κ. Κατσιαβού Μαρία, Τηλ. 6932400603 (εργάσιμες ημέρες και ώρες)

Δείτε το ΕΔΩ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

Δείτε και κατεβάστε την ΑΙΤΗΣΗ ΕΔΩ

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ συμμετέχει στην Γενική Απεργία που διοργανώνει η ΓΣΕΕ την Τετάρτη 17 Απριλίου

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σε μια περίοδο που τα εργασιακά μας δικαιώματα βρίσκονται υπό συνεχείς πιέσεις και περικοπές, είναι καιρός να σταθούμε ενωμένοι και να δείξουμε τη δύναμη της αλληλεγγύης και της αντίστασης, εστιάζοντας στη διαφάνεια, στις εργασιακές σχέσεις, την επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, την αισχροκέρδεια και την ακρίβεια, που ταλανίζουν ολοένα και περισσότερο τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ καλεί όλους τους συναδέλφους και τα Σωματεία μέλη της να συμμετάσχουν ενεργά στη Γενική Απεργία που διοργανώνει η ΓΣΕΕ την Τετάρτη 17 Απριλίου.

Αυτή η απεργία είναι ένα μήνυμα σταθερότητας και αγώνα για τα δικαιώματα μας, για το μέλλον μας, αλλά και των επόμενων γενεών.

Σας καλούμε όλους να σταθούμε αλληλέγγυοι στην προσπάθεια μας να διεκδικήσουμε την αξιοπρέπεια και τη δικαιοσύνη στους χώρους εργασίας μας. Η συμμετοχή όλων μας είναι ζωτικής σημασίας για την επίτευξη των στόχων και την προάσπιση των συμφερόντων της κοινωνίας μας.

Ενωμένοι και δυνατοί, παλεύουμε για τα δικαιώματά μας και υπερασπιζόμαστε τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων και των συνταξιούχων.

Μόνο όλοι μαζί μπορούμε να καταφέρουμε τη διαφύλαξη των εργασιακών μας δικαιωμάτων και να δημιουργήσουμε ένα δίκαιο και αξιοπρεπές περιβάλλον εργασίας.

Όλοι μαζί, συμμετέχουμε ενεργά και δυναμικά στην 24ωρη

Γενική Απεργία της ΓΣΕΕ την Τετάρτη 17 Απριλίου.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΑΠΡΙΛΗ

ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ, ΩΡΑ 11:00

Γραφείο Τύπου ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Νέο λογότυπο “PPC” και νέα ομιλική εικόνα για τις θυγατρικές του Ομίλου ΔΕΗ στη Ρουμανία

 

energypress.gr

Το νέο λογότυπο “PPC” και τη νέα ομιλική εικόνα παρουσίασε ο Όμιλος ΔΕΗ για τις θυγατρικές του στη Ρουμανία, τα οποία πλέον θα εφαρμόζονται σταδιακά σε όλα τα σημεία επαφής των εταιρειών με τους πελάτες. 

H νέα οπτική ταυτότητα “PPC”, που εκφράζει τη διεθνοποιημένη εικόνα του Ομίλου ΔΕΗ και την παρουσία του στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, δημιουργήθηκε με γνώμονα το όραμά του Ομίλου για το βιώσιμο μέλλον της ενέργειας και τη σχέση που θέλει να αναπτύξει με τους πελάτες του σε όλες τις αγορές που δραστηριοποιείται. Εμπνευσμένη από την κυκλικότητα, αντικατοπτρίζει τον κύκλο της ζωής και της φύσης, προάγοντας διεθνώς και με συνέπεια την κυκλική οικονομία και την ανακύκλωση.

Το λογότυπο “PPC” σχεδιάστηκε ξεκινώντας από τρεις ίσους κύκλους που αποτελούν τη βάση των γραμμάτων p, p, c, τονίζοντας τη σταθερότητα και την αυθεντικότητα της μάρκας, στην ψηφιακή εποχή του νέου εξηλεκτρισμού. Η καθαρότητα στη φόρμα των γραμμάτων του λογοτύπου και των άλλων σχεδιαστικών στοιχείων, καθώς και οι μεγάλες εικόνες, είναι μόνο μερικά από τα εικαστικά στοιχεία που εκφράζουν την αυτοπεποίθηση της μάρκας PPC, ως η κορυφαία εταιρεία καθαρής ενέργειας στην ΝΑ Ευρώπη και παίκτης στη διεθνή σκηνή.

Η νέα ομιλική ταυτότητα σε όλα τα φυσικά και ψηφιακά touch points της PPC στη Ρουμανία 

H νέα ομιλική ταυτότητα έχει εφαρμοστεί στα κεντρικά γραφεία και καταστήματα της PPC στη Ρουμανία, με την αντικατάσταση του υφιστάμενου λογοτύπου να απλώνεται σταδιακά εντός Απριλίου και σε άλλα φυσικά σημεία (touch points) μεταξύ των οποίων λογαριασμοί και έντυπα. Επιπλέον, έγινε το λανσάρισμα του νέου site, www.ppcenergy.ro , καθώς και της νέας εφαρμογής για κινητά, myPPC. Στις δύο ψηφιακές πλατφόρμες, με τον καινούργιο σχεδιασμό που αντικατοπτρίζει τη νέα οπτική ταυτότητα της μάρκας, οι πελάτες της PPC στη Ρουμανία μπορούν να βρουν πληροφορίες για όλες τις εταιρείες του Ομίλου ΔΕΗ στη χώρα, καθώς και λειτουργικότητες όπως διαχείριση ή πληρωμή λογαριασμών, λύσεις εξοικονόμησης ενέργειας και υπηρεσίες προστιθέμενης αξίας. 

Σε PPC blue μετονομάστηκαν οι δημοσίως προσβάσιμοι φορτιστές ηλεκτρικών οχημάτων της ΔΕΗ στη Ρουμανία 

Σηματοδοτώντας τη νέα εποχή της Ηλεκτροκίνησης του Ομίλου ΔΕΗ στη Ρουμανία, όλοι οι δημοσίως προσβάσιμοι φορτιστές ηλεκτρικών οχημάτων που εξαγόρασε ο Όμιλος στη χώρα μετονομάστηκαν σε PPC blue και «ντύνονται» σταδιακά με το νέο λογότυπο. Πολύ σύντομα θα ακολουθήσει και το λανσάρισμα του νέου PPC blue site, καθώς και της σχετικής εφαρμογής για κινητά, με τη φόρτιση του ηλεκτρικού οχήματος στους φορτιστές της PPC στη Ρουμανία να γίνεται μία εμπειρία ακόμα πιο εύκολη και ευχάριστη για τους οδηγούς.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος & Country Manager των εταιρειών του Ομίλου ΔΕΗ στη Ρουμανία, Alessio Menegazzo, δήλωσε: «Ο ηλεκτρισμός μάς συνοδεύει συνεχώς στην καθημερινότητά μας, καθορίζοντας όλο και περισσότερο τον κόσμο στον οποίο ζούμε, αλλά ο τρόπος που τον χρησιμοποιεί καθένας από εμάς είναι διαφορετικός. Ωστόσο, σχετικά με την ηλεκτρική ενέργεια, είτε τη χρησιμοποιούμε για να φορτίσουμε το κινητό ή το ηλεκτρικό μας αυτοκίνητο, είτε τη χρησιμοποιούμε για να φωτίσουμε τις πόλεις που ζούμε ή για την άνεσή μας ή το μίνι θερμοκήπιο στο σαλόνι, είτε ακόμα κι αν πρόκειται για την εγκατάσταση φωτοβολταϊκού συστήματος, ο καθένας από εμάς έχει τους δικούς του στόχους και επιθυμίες. Ο δικός μας όμως στόχος στις εταιρείες του Ομίλου ΔΕΗ στη Ρουμανία είναι πάντα να τιμούμε την εμπιστοσύνη των πελατών μας, οι οποίοι μας εμπιστεύονται την καθημερινή τους άνετη διαβίωση, καθώς το ηλεκτρικό ρεύμα είναι απαραίτητο για τις ανάγκες και τις προτιμήσεις του κάθε πελάτη ξεχωριστά».

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Επίσκεψη αντιπροσωπείας εργαζομένων – συνδικαλιστών της ΔΕΗ-Ρουμανίας στην Αθήνα

 

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Επίσκεψη αντιπροσωπείας εργαζομένων – συνδικαλιστών της ΔΕΗ-Ρουμανίας στην Αθήνα

Με μεγάλη χαρά υποδεχθήκαμε αντιπροσωπεία συναδέλφων από την ΔΕΗ-Ρουμανίας (PPC Romania), αποτελούμενη από τους Florin Ionescu, Πρόεδρος SLI Energia (Sindicatul Liber Inderendent Energia , Πρωτοβάθμιο Σωματείο)
Γεν. Γραμματέας Federatia Phoenix (Δευτεροβάθμιο), Mircea Istrate, Εκτελεστικός Πρόεδρος και Petru Decebal Ciuciumis, Mέλος, σε μία επίσκεψη που αποτέλεσε μια πολύτιμη ευκαιρία για την ανταλλαγή απόψεων και εμπειριών σχετικά με την ηλεκτρική ενέργεια. Την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ εκπροσώπησαν ο Πρόεδρός της Αντώνης Καρράς, ο Γενικός Γραμματέας Κώστας Μανιάτης και ο Αναπληρωτής Γραμματέας Αθανάσιος Μάστορας.
Οι δύο αντιπροσωπείες αντάλλαξαν πληροφορίες σχετικά με τη δομή του συνδικάτου, την ανθρωπογεωγραφία των συναδέλφων στις δομές της εταιρίας μας και κυρίως για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τον τρόπο που κάθε οργάνωση προσεγγίζει το κορυφαίο αυτό ζήτημα, καθώς μετά τη δική μας υπογραφή Ε.Σ.Σ.Ε., οι συνάδελφοι της Ρουμανίας ξεκινούν τις δικές τους διαπραγματεύσεις.
Ακολούθησε επίσκεψη στον ΑΗΣ Κερατέας – Λαυρίου όπου έγινε από τη διεύθυνση του σταθμού κ.κ. Tσιούμα Σπυρίδωνα, Διευθυντή ΔEH ΑΗΣ Κερατέας – Λαυρίου, Μαρτίνη Αθανάσιο, Τομεάρχη Συντήρησης και Λεγάκη Δημήτριο, Μηχανικό Λειτουργίας, μία αναλυτική – εμπεριστατωμένη παρουσίαση της ιστορίας της μονάδας και των δυνατοτήτων της.
Κομβικής σημασίας χαρακτηρίστηκαν από τους φιλοξενούμενούς μας οι συναντήσεις με την Ιεραρχία του Ομίλου ΔΕΗ, αρχής γενομένης με τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Στάσση Γεώργιο, τον αναπληρωτή CEO κ. Παΐζη Αλέξανδρο και την Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων κ. Παπαγεωργίου Αλεξάνδρα.
Τον κύκλο των συναντήσεων έκλεισε η επίσκεψη στην έδρα του ΔΕΔΔΗΕ, όπου ο CEO της εταιρίας κ. Μάνος Αναστάσιος ενημέρωσε τις δύο αντιπροσωπείες για τους σκοπούς της Επιχείρησης και το όραμα της διοίκησης για το μέλλον της.
Προηγήθηκε της συνάντησης επίσκεψη και ξενάγηση των συναδέλφων στο κέντρο ελέγχου του ΔΕΔΔΗΕ, για σχετική ενημέρωση.
Η πρώτη αυτή γνωριμία με συναδέλφους άλλης χώρας, άλλης κουλτούρας, άλλης γλώσσας, αλλά με κοινούς στόχους και ανησυχίες που αφορούν την όσο το δυνατόν καλύτερη εκπροσώπηση των εργαζομένων σε έναν Όμιλο που αναπτύσσεται, μας δίνει την αισιοδοξία της επιτυχίας και μας δείχνει τον δρόμο για την επίτευξη των στόχων μας.
Εκφράζουμε τις ευχαριστίες μας προς τους επισκέπτες μας από τη Ρουμανία για το ενδιαφέρον τους και την εποικοδομητική συνεργασία κατά τη διάρκεια της επίσκεψης τους.
Ελπίζουμε ότι αυτή η εμπειρία θα συμβάλει στην ενίσχυση των δεσμών μεταξύ των εργαζομένων και στην συνέχιση της αγαστής συνεργασίας μας.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Ομιλία του Προέδρου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ Αντώνη Καρρά στο 1ο Συνέδριο Πληροφορικής της ΔΕΗ

 

Ομιλία του Προέδρου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ Αντώνη Καρρά στις εργασίες του 1ου Συνεδρίου Πληροφορικής της ΔΕΗ

Στις εργασίες του 1ου Συνεδρίου Πληροφορικής της ΔΕΗ παραβρέθηκαν ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ Αντώνης Καρράς και ο Γενικός Γραμματέας Κώστας Μανιάτης, εκπροσωπώντας το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας, τα Σωματεία – Μέλη της και τους εργαζόμενους του Ομίλου.
Στην σύντομο χαιρετισμό που απεύθυνε ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ Αντώνης Καρράς, αναφέρθηκε στα οφέλη των νέων ψηφιακών τεχνολογιών αιχμής για την Επιχείρηση της ΔΕΗ, στον νευραλγικό ρόλο της Πληροφορική της ΔΕΗ, αλλά και στην απόδοση του εξαιρετικά καταρτισμένου και πολύτιμου ανθρώπινου δυναμικού μας, σε σχέση με την ανάπτυξη της Επιχείρησης.

Δείτε την ομιλία του Προέδρου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ Αντώνη Καρρά:

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Αξιότιμα στελέχη της Επιχείρησης,

Ως Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους στον Όμιλο ΔΕΗ και τον ΑΔΜΗΕ, έχω τη χαρά και την τιμή να χαιρετίζω τις εργασίες του 1ου Συνεδρίου Πληροφορικής της ΔΕΗ.

Χαίρομαι ιδιαίτερα που έχω το προνόμιο να απευθύνομαι σε ένα τόσο διακεκριμένο κοινό ειδικών της τεχνολογίας.
Τα τελευταία χρόνια, είδαμε τις ψηφιακές τεχνολογίες να εξελίσσονται ραγδαία και να μεταμορφώνουν την επιχείρηση της ΔΕΗ.

Η πορεία προς ένα βιώσιμο και πράσινο μέλλον, έγκειται σε μια πολυεπίπεδη προσέγγιση που περιλαμβάνει την επέκταση των ανανεώσιμων πηγών ενέργεια, την υιοθέτηση τεχνολογιών και ψηφιοποίηση συστημάτων αιχμής, σε ένα ισχυρό ρυθμιστικό πλαίσιο.

Καθώς η παγκόσμια κοινότητα αντιμετωπίζει την πρόκληση της κλιματικής αλλαγής.
Η ενσωμάτωση έξυπνων συστημάτων, που τροφοδοτούνται από την Τεχνητή Νοημοσύνη, μπορεί να βελτιστοποιήσει την κατανάλωση ενέργειας, μειώνοντας την σπατάλη και αυξάνοντας την αποδοτικότητα. Η πορεία του Ομίλου ΔΕΗ προς ένα βιώσιμο μέλλον έγκειται στις τεχνολογίες αιχμής.
Αυτή η ολοκληρωμένη στρατηγική δε θα αντιμετωπίσει μόνο τις περιβαντολλογικές ανησυχίες, αλλά θα δημιουργήσει και οικονομικές ευκαιρίες, ωθώντας την ΔΕΗ προς ένα ηγετικό ρόλο στην Νοτιοανατολική Ευρώπη και Μεσόγειο. Στην Ευρωπαϊκή και Διεθνή Παγκόσμια μετάβαση προς μία βιώσιμη Ενέργεια.

Μπροστά στις πιεστικές προκλήσεις, μαθαίνουμε να μετεξελισσόμαστε, βιώνοντας τη δύναμη των δεδομένων και των ψηφιακών ευκαιριών, που έχουμε σήμερα στη διάθεσή μας.

Η Πληροφορική της ΔΕΗ, υπήρξε διαχρονικά ένας από τους κύριους πυλώνες ανάπτυξης της εταιρίας, οδηγώντας την, μέσω της τεχνολογικής εξέλιξης, στην επόμενη μέρα.
Παράλληλα, στήριξε τους πελάτες της ΔΕΗ με κάθε τρόπο, υιοθετώντας πρωτοπόρες λύσεις για την εξυπηρέτησή τους, μέσω των ψηφιακών υπηρεσιών που αναπτύσσει συνεχώς.
Για παράδειγμα, χάρη στη μεθοδικότητα των στελεχών της Πληροφορικής, η τιμολόγηση μπορεί να γίνεται αναποτελεσματική, ώστε να χρηματοδοτεί άμεσα τις ταμειακές ροές της εταιρείας.
Επίσης, τα στελέχη και οι εργαζόμενοι της Πληροφορικής στάθηκαν πάντα στο πλευρό των συναδέλφων, δίνοντάς τους τεχνολογικά εργαλεία για τη διευκόλυνση των εργασιών τους, βοηθώντας τους παράλληλα να αφομοιώσουν τις νέες τεχνολογίες και υποστηρίζοντάς τους καθημερινά.
Δεν πρέπει να παραλείψω, να αναφερθώ στην ουσιαστική υποστήριξη της Πληροφορικής στην Ομοσπονδία μας, όπου αυτό ήταν δυνατόν, πράγμα το οποίο αποδεικνύεται και σήμερα, με τη συνδρομή της Πληροφορικής στην αναβάθμιση του κτηρίου και ειδικότερα των τεχνολογικών υποδομών των γραφείων και της νέας αίθουσας συνεδριάσεων της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ.

Η ψηφιακή τεχνολογία βρίσκεται στο επίκεντρο της ατζέντας της ΔΕΗ. Ωστόσο, ένα ευφυές σύστημα δεν αντικαθιστά τους εργαζόμενους, αλλά τους βοηθά να βελτιώσουν και να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους.
Οι μεγάλες και καινοτόμες επενδύσεις της πράσινης και της ψηφιακής μετάβασης, εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από την απόδοση του εξαιρετικά καταρτισμένου και πολύτιμου ανθρώπινου δυναμικού μας.
Όλοι μαζί, θ’ ανοίξουμε το δρόμο για ένα πιο φωτεινό, καλύτερο αύριο.

Κλείνοντας, εκ μέρους της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και των Συλλόγων μελών της Ομοσπονδίας, θερμά συγχαρητήρια σε όλους.

Ευχαριστώ για την προσοχή σας και σας εύχομαι καλή επιτυχία στις εργασίες του Συνεδρίου σας.