Πέμπτη, 13 Ιουνίου 2019

ΔΑΚΕ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Ο Παναγιωτάκης εμφανίζει το σύνδρομο του Ηρόστρατου


Νομενκλατούρα & Νεποτισμός στη ΔΕΗ της κρίσης συμπληρώνονται 4 και πλέον χρόνια Διοίκησης Παναγιωτάκη. 
Μίας Διοίκησης μεταξύ άλλων που στο ξεκίνημά της έφερε το βάρος πολλών προσδοκιών,  για τους εργαζόμενους και τις εργασιακές σχέσεις, λόγω της διοικητικής και συνδικαλιστικής ιστορίας  του προέδρου στην ΔΕΗ.
Όλες όμως αυτές οι προσδοκίες έχουν διαψευστεί στο πέρασμα του χρόνου.
Αποδεικνύεται καθημερινά ότι κύριος άξονας της πολιτικής της Διοίκησης αποτελεί η δημιουργία ενός μηχανισμού, τύπου νομενκλατούρας που θα νέμεται και με τη σειρά της θα μοιράζει αξιώματα με γνώμονα πάντα την πίστη και την αφοσίωση στη Διοίκηση και μόνον.
Για την επίτευξη του στόχου αυτού, τέθηκαν από καιρό στην κλίνη του Προκρούστη τα Οργανογράμματα της Επιχείρησης, τα οποία κάποια
συρρικνώθηκαν και κάποια διευρύνθηκαν, εξυπηρετώντας ανάγκες που απέχουν από τις ανάγκες της Επιχείρησης.  Στελέχη απαξιώθηκαν εν μία νυκτί, άλλα «ψυγειοποιήθηκαν», άλλα «βαπτίστηκαν» ειδικά στελέχη, άλλα αναγκάσθηκαν σε συνταξιοδότηση και άλλα αναγκάσθηκαν να «αυξήσουν» την εμπειρία τους σε άλλες Διευθύνσεις.
Νέες Διευθύνσεις δημιουργήθηκαν, πολλές απ’ αυτές χωρίς πλήρη Οργανογράμματα και βέβαια χωρίς υπαλλήλους. Σε άλλες ακολούθησαν μαζικές επαναπροκυρήξεις των περισσότερων θέσεων.
Η θέσπιση Μόνιμων Ομάδων και Ομαδαρχών παρέχει την ευελιξία καρατόμησης των μη αρεστών εύκολα και γρήγορα!!!
H Ίδρυση οργανισμών θυγατρικών και η τοποθέτηση στα Δ.Σ. για να επιβραβεύεται η «αφοσίωση» και να αναπτύσσεται ο νεποτισμός πχ. Διεθνές Ινστιτούτο Ενέργειας, Περιβάλλοντος και Υγείας χθες ΔΕΗ Ανανεώσιμες σήμερα.
Διάττοντες αστέρες εμφανίζονται ανεβαίνοντας τα διάφορα επίπεδα ιεραρχίας σε μόλις λίγους μήνες!!! Αργότερα απολύονται με συνοπτικές διαδικασίες.
Ο ίλιγγος από τις γοργές μεταβολές οδηγεί σε αλαζονεία, σε αναποτελεσματικές και πρόχειρες αποφάσεις, σε περιορισμό της κριτικής ικανότητας.
Αδυνατώντας να ασκήσουν διοίκηση, αφού δεν έχουν προλάβει να ωριμάσουν σε κάποιο επίπεδο διοίκησης, μετατρέπονται σε υποψήφια εξιλαστήρια θύματα.
Ακόμη και σήμερα την τελευταία στιγμή και αφού έχουν ήδη προκηρυχτεί οι εθνικές εκλογές, προχώρησαν μετά από 7 χρόνια σε αξιολόγηση των στελεχών υποβαθμίζοντας στελέχη με χρόνια παρουσία και προσφορά ακόμη και στο επίπεδο Β.Ο.Κ.
Αποπέμποντάς τους μη αρεστούς, επιτυγχάνεται η τρομοκράτηση των υπολοίπων. Οι λίγοι «επιζώντες» των εκκαθαρίσεων, με ή χωρίς «τραύματα», αντιλαμβανόμενοι την κατάσταση προσπαθούν να περισώσουν ότι μπορούν.
Αρκετοί εξ’ αυτών ενδύονται τον μανδύα του στελέχους-υπηρέτη προθυμοποιούμενοι να χρησιμοποιηθούν και να δώσουν πολιτικό άλλοθι για την επόμενη μέρα.
Δημιουργήθηκε σταδιακά ένα Προεδρικό περιβάλλον, που ασκεί διοίκηση παρασκηνιακά και συμβάλλει στην ανάπτυξη της ευνοιοκρατίας.
Αναπόφευκτα, η απαξίωση στελεχών, η απογοήτευση, η τρομοκράτηση δεν αφήνουν χωρίς συνέπειες την Επιχείρηση.
  Κανείς δεν έχει διάθεση να πάρει πρωτοβουλίες. Όλοι τρέμουν το πιθανό λάθος.  
  Αλήθεια, τι οικονομικές συνέπειες είχαν οι μεταβολές αυτές για την Επιχείρηση;;;
  Τα οικονομικά αποτελέσματα και η τραγική έλλειψη χρημάτων στα ταμεία της ΔΕΗ είναι η κορυφαία απόδειξη της κακοδιοίκησης.
 Η Διοίκηση εμφανίζει το σύνδρομο του "Ηροστράτειου ‘Εργου" επιδιώκοντας να διορθώσει την ΔΕΗ.
Μάταια, θα την καταστρέψει για να μείνει στην ιστορία.

ΔΕΗ: Ενημερωτικό δελτίο από Π. Καραλευθέρη




ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
Προς όλους τους συναδέλφους της ΔΕΗ Α.Ε.

Αγαπητοί συνάδελφοι

Στις 04.06.2019 ημέρα Tρίτη και ώρα 10.00 π.μ. συνεδρίασε το Δ.Σ. της ΔΕΗ Α.Ε σε τακτική συνεδρίαση με τα κάτωθι θέματα της Ημερήσιας Διάταξης.

ΘΕΜΑ 1
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
Βασικές Αρχές Τιμολογιακής και Εμπορικής Πολιτικής στην αγορά Φυσικού Αερίου για την περίοδο 2019 – 2020.
Το Δ.Σ. αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ
Την έγκριση των Βασικών Αρχών της Τιμολογιακής και Εμπορικής Πολιτικής στη λιανική αγορά Φυσικού Αερίου για την περίοδο 2019 – 2020.

ΘΕΜΑ 2
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
Εμπορική διείσδυση της ΔΕΗ Α.Ε. στις υπηρεσίες ηλεκτροκίνησης οχημάτων.
Το Δ.Σ. αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ
Την επιχειρηματική δραστηριοποίηση της ΔΕΗ Α.Ε. στην ηλεκτροκίνηση οχημάτων.


ΘΕΜΑ 3
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ

Αύξηση χρονικού ορίου της εκτός έδρας απασχόλησης προσωπικού για τις ανάγκες λειτουργίας του νέου ΘΗΣ Νότιας Ρόδου (ΑΗΣ Κατταβιάς).
Το Δ.Σ. αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ
Την κατ’ εξαίρεση αύξηση του χρονικού ορίου των υπηρεσιακών μετακινήσεων πέραν των 160 ημερών, για πλήθος δεκαπέντε (15) Μηχανοτεχνιτών (Τ3/Η ή Τ4/Ε, ή Τ4/Δ) και πέντε (5) Ηλεκτροτεχνιτών (Τ4/Β ή Τ4/Γ) της Γενικής Διεύθυνσης Παραγωγής, που θα καλύψουν για το τρέχον έτος άμεσες και επιτακτικές ανάγκες για τη λειτουργία του ΘΗΣ Νότιας Ρόδου (ΑΗΣ Κατταβιάς), μη δυνάμενες να καλυφθούν με άλλον τρόπο.

ΘΕΜΑ 4
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ
Σύμβαση, για την εκτέλεση του Έργου :
«ΑΗΣ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ V. - Μελέτη, Προμήθεια, Μεταφορά, Εγκατάσταση και θέση σε Λειτουργία Ατμοηλεκτρικής Μονάδας V, μικτής ισχύος 660 MWel με καύσιμο κονιοποιημένο λιγνίτη και με δυνατότητα παροχής θερμικής ισχύος 140 MWth για τηλεθέρμανση».
Ανάθεση προσωρινής σύνδεσης της Γραμμής Μεταφοράς 150 kV με τη Μονάδα «Πτολεμαΐδα 5» για τις ανάγκες δοκιμών (commissioning) του εξοπλισμού του πιο πάνω Έργου.
Το Δ.Σ. αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ
Την έγκριση της ανάθεσης, στον Ανάδοχο του Έργου κατασκευής της Μονάδας «Πτολεμαΐδα 5», εταιρεία «ΤΕΡΝΑ Α.Ε.», των εργασιών προσωρινής σύνδεσης της Γραμμής Μεταφοράς 150 kV με τη Μονάδα «Πτολεμαΐδα 5» για τις ανάγκες ελέγχου και δοκιμών (commissioning) του εξοπλισμού του Έργου, έναντι οικονομικού τιμήματος 922.200 Ευρώ, σταθερού και μη αναθεωρούμενου, πλέον ΦΠΑ, και χρόνο υλοποίησης μέχρι τις 30.11.2019.

ΘΕΜΑ 5
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ
Μετακίνηση  προσωπικού  από  τη  θυγατρική  εταιρεία    ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. στη ΔΕΗ Α.Ε..
To Δ.Σ. αποφάσισε ΚΑΤΑ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ. Ψήφισα ΛΕΥΚΟ.
Εξέφρασα την διαφωνία μου για τον χρόνο στον οποίο υλοποιείται η μετακίνηση αυτή μετά την ουσιαστική προκήρυξη των εθνικών εκλογών.
1.            Την έγκριση της μετακίνησης στη ΔΕΗ Α.Ε., βάσει των οριζομένων στην παράγρ. 4, του άρθρου 4, του Ν. 4533/2018, για λόγους κάλυψης υπηρεσιακών αναγκών, των εξής μισθωτών της θυγατρικής  εταιρείας ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.:
1.1.             ΠΑΠΑΣΤΑΜΟΥΛΟΥ Κων/νου  Κατηγ./Ειδ. Τ1/Α και, συγκεκριμένα, στη Γενική Διεύθυνση Ανάπτυξης, μετά τη λήξη της απόσπασής του, στο Γραφείο του Γενικού Γραμματέα Ενέργειας και Ορυκτών Πρώτων Υλών του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, η οποία συντελείται αυτοδίκαια με την κατά οποιονδήποτε τρόπο λήξη της θητείας του Γενικού Γραμματέα Ενέργειας και Ορυκτών Πρώτων Υλών.
1.2.             ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ Μαρίνας Κατηγ./Ειδ. ΔΟ2/Α και, συγκεκριμένα, στη Διεύθυνση Εταιρικών Σχέσεων και Επικοινωνίας (ΔΕΣΕ).

ΘΕΜΑ 6
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ
Μετακίνηση προσωπικού από τη θυγατρική εταιρεία «Λιγνιτική Μελίτης Α.Ε.» στη ΔΕΗ Α.Ε..
Το Δ.Σ. αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ
Την έγκριση της μετακίνησης στη ΔΕΗ Α.Ε., βάσει των οριζομένων στο άρθρο 35 του Ν. 4585/2018, για λόγους κάλυψης υπηρεσιακών αναγκών, του μισθωτού της θυγατρικής εταιρείας «Λιγνιτική Μελίτης Α.Ε.», ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ Ιωάννη του Γεωργίου Κατ./Ειδ. Τ1/Α και συγκεκριμένα στη Διεύθυνση Εταιρικών Πελατών (ΔΕΠ) Νομού Λάρισας.

ΘΕΜΑ 7
Σύγκληση Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Εταιρείας ΔΕΗ Α.Ε..
Το Δ.Σ. αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ
Τη σύγκληση της 17ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της ΔΕΗ Α.Ε. και την έγκριση της Πρόσκλησής της, η οποία έχει ως εξής :

«ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
ΣΕ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ
ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ
«ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ Α.Ε.»
Σύμφωνα με τον ν. 4548/2018, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, το ισχύον Καταστατικό της Εταιρείας και μετά από την Απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, καλούνται οι Μέτοχοι της Εταιρείας με την επωνυμία «ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» και το διακριτικό τίτλο «ΔΕΗ Α.Ε.» στη 17η Ετήσια Τακτική  Γενική Συνέλευσή της,  στις 27 Ιουνίου 2019 ημέρα Πέμπτη και ώρα 11.00 π.μ., στην Αθήνα, στο ξενοδοχείο «Hilton Αθηνών» (Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας - 46 -, Τ.Κ. 11528), για συζήτηση και λήψη Αποφάσεων.
                                                                                                                            Σας ευχαριστώ
Καραλευθέρης Παντελής
Μέλος Δ.Σ. ΔΕΗ
Εκπρόσωπος Εργαζομένων

ΕΟΡΤΗ ΑΓ. ΤΡΙΑΔΑΣ ΚΑΙ ΠΑΝΑΓΙΑΣ ΦΑΝΕΡΩΜΕΝΗΣ ΛΕΥΚΑΔΑΣ ΣΤΗ ΣΧΟΛΗ ΑΘΗΝΑΣ ΤΟΥ ΔΕΔΔΗΕ


Εορτάζει τη Δευτέρα 17 Ιουνίου 2019 το Παρεκκλήσιο της Αγίας Τριάδας, της Σχολής Αθήνας του ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε., στην Άνοιξη Αττικής (Λεωφόρος Ανοίξεως 44).
Το αναλυτικό Πρόγραμμα της εορτής έχει ως εξής:
07.15’ Έναρξη της Ακολουθίας του Όρθρου.
08.00΄ Έναρξη της Ακολουθίας της Θείας Λειτουργίας.
Στη συνέχεια θα ακολουθήσουν Λιτάνευση των Ιερών Εικόνων Αγίας Τριάδος και Παναγίας Φανερωμένης Λευκάδας (της οποίας τη Σύναξη εορτάζουμε), Αρτοκλασία  και τρισάγιο μπροστά στο μνημείο για τους αδικοχαμένους συναδέλφους που έχασαν τη ζωή τους κατά την επιτέλεση του καθήκοντος.
Αξίζει να αναφέρουμε πως έχει φιλοτεχνηθεί εικόνα της Παναγίας Φανερωμένης Λευκάδας, από τη συνταξιούχο ΔΕΗ, Αγιογράφο-Ζωγράφο κα Ελένη Μαρνά που κοσμεί το Παρεκκλήσιο και βρίσκεται αριστερά του Ιερού Τέμπλου και δίπλα στην εικόνα της Αγίας Τριάδας.  
Τέλος το φιλόξενο προσωπικό της Σχολής θα προσφέρει κέρασμα αγάπης προς όλους τους εκκλησιαζόμενους.
Προσκαλούνται όλοι οι συνάδελφοι του Ομίλου ΔΕΗ, οι Λευκάδιοι της Αττικής και κάθε φιλακόλουθος στην Ιερά αυτή Πανήγυρη.

ΔΕΔΔΗΕ: Ενημερωτικό δελτίο από Κ. Μασούρα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ Νο 38 από Κ.ΜΑΣΟΥΡΑ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Την Παρασκευή 07/06/2019 και ώρα:11.30 συνεδρίασε το Δ.Σ του ΔΕΔΔΗΕ και συζητήθηκαν τα εξής θέματα Η.Δ:
1.  Σύγκληση Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Μετόχου της ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.
    Απόφαση Δ.Σ ομόφωνη.
 
2.  Υποβολή προς έγκριση των Οικονομικών Καταστάσεων της περιόδου 01.01.2019 – 31.03.2019, σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς.
    Απόφαση Δ.Σ ομόφωνη.
    Σημ.: Στα Οικονομικά αποτελέσματα συνεχίζεται, σημαντική υστέρηση των επενδύσεων και είναι ανησυχητικά αυξημένος ο αριθμός αποχωρήσεων του προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης χωρίς να δίνεται λύση από τη Διοίκηση.

  Επίσης συζητήθηκαν θέματα ρευστότητας και απαιτήσεων του ΔΕΔΔΗΕ από τρίτους.
   
3.   Υποβολή προς έγκριση κατασκηνωτικού προγράμματος έτους 2019.
     Απόφαση Δ.Σ ομόφωνη.

4.   Εξέταση αίτησης της Εταιρίας «Λ. ΚΑΡΑΜΠΕΛΑ – Ι. ΜΑΡΚΟΥ ΑΕΒΕΕ» για οικονομικό διακανονισμό της οφειλής που προέκυψε από τη Σύμβαση Καταβολής Συμμετοχής Ηλεκτροδότησης με τη ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.
Απόφαση Δ.Σ ομόφωνη.

Σημ.: 1) Ζήτησα να γίνει νέα ενημέρωση για βασικές ελλείψεις υλικών πέραν των ξύλινων στύλων.
2) Ζήτησα να ενημερωθεί το Δ.Σ του ΔΕΔΔΗΕ για το πόρισμα της Επιτροπής που αφορά το διαχωρισμό κύριων και μη κύριων εργασιών ώστε να ενημερώσω τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ.

Τρίτη, 11 Ιουνίου 2019

Προσλήψεις 52 ατόμων στη ΔΕΗ σε Αμύνταιο, Μεγαλόπολη και Ρόδο

Προσλήψεις 52 ατόμων σε Αμύνταιο, Μεγαλόπολη και Ρόδο «τρέχει» αυτή την περίοδο η ΔΕΗ. Δείτε παρακάτω αναλυτικά τις προκηρύξεις:
  • Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού στη ΔΕΘ/ΑΗΣ Ρόδου
Ανακοίνωση ΣΟΧ 2/2019
Έντυπο Αίτησης
Παράρτημα Η/Υ

Παράρτημα

  • Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού στη ΔΕΘ/ΑΗΣ Ρόδου(2)
Ανακοίνωση ΣΟΧ 1/2019
Έντυπο Αίτησης
Παράρτημα Η/Υ

Παράρτημα

  • Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού στη ΔΕΘ/ΑΗΣ Αμυνταίου-Φιλώτα
Ανακοίνωση ΣΟΧ 1/2019
Αίτηση
Παράρτημα
Παραλαβή αιτήσεων  από 07.06.19 έως 18.06.19
  • Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού στη ΔΕΘ/ΑΗΣ Μεγαλόπολης 5
Ανακοίνωση ΣΟΧ 1/2019
Παράρτημα

Αίτηση

Η ΔΕΗ εκπαιδεύει μαθητές στην εξοικονόμηση Ηλεκτρικής Ενέργειας

Το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα «Μαθαίνω πώς να εξοικονομώ ενέργεια» σχεδιάστηκε και υλοποιείται από τη ΔΕΗ στο πλαίσιο των δράσεων του Ετήσιου Στόχου Εξοικονόμησης Ενέργειας όπως αυτός καθορίζεται από Ευρωπαϊκή Οδηγία.  Το Πρόγραμμα στην πρώτη του φάση αφορά στην εκπαίδευση περίπου 33.000 μικρών μαθητών, οι οποίοι φοιτούν σε Νηπιαγωγεία και Δημοτικά Σχολεία των Δήμων Περιστερίου, Αιγάλεω, Αγίας Βαρβάρας, Ίλιου, Πετρούπολης, Αγίων Αναργύρων-Καματερού και Χαϊδαρίου.   Στόχος του Προγράμματος είναι η ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των μαθητών του Νηπιαγωγείου και Δημοτικού για το σύγχρονο, σημαντικό θέμα της βιώσιμης ενέργειας και της προστασίας του περιβάλλοντος. Συγκεκριμένα αφορά την: 
• Ενημέρωση για τις επιπτώσεις της αλόγιστης χρήσης ενέργειας στο περιβάλλον. • Ευαισθητοποίηση των μαθητών στο θέμα της εξοικονόμησης ενέργειας  
• Πληροφόρηση για τους τρόπους εξοικονόμησης ενέργειας  Η υλοποίηση του Προγράμματος Εκπαίδευσης ξεκίνησε στις αρχές Απριλίου 2019 και πραγματοποιείται από εκπαιδευμένους απόφοιτους, μεταπτυχιακούς και τελειόφοιτους φοιτητές του Τμήματος Μηχανολογίας του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής. Το εκπαιδευτικό υλικό, επιμελήθηκε επιστημονικά το Εργαστήριο Ήπιων Μορφών Ενέργειας & Προστασίας Περιβάλλοντος του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής. Το Πρόγραμμα έχει χρονική διάρκεια μιας διδακτικής ώρας. Είναι προσαρμοσμένο και πραγματοποιείται ανά τάξη του δημοτικού σχολείου, δηλαδή ανά ηλικία και γνωστικό επίπεδο των μαθητών. 
Περιλαμβάνει:
  1. Προβολή ταινίας κινουμένων σχεδίων μικρού μήκους την οποία έχει ετοιμάσει η Πρωτοβουλία Sustainable Energy Initiatives, της Γενικής Διεύθυνσης Ενέργειας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.  
 
2. Συζήτηση και ασκήσεις κατανόησης βασισμένες στην ταινία.  Στους μαθητές δίνεται βεβαίωση παρακολούθησης του εκπαιδευτικού προγράμματος καθώς και επιτραπέζιο παιχνίδι σχετικό με την εξοικονόμηση ενέργειας.  Το πρόγραμμα υποστηρίζει και προωθεί στα Νηπιαγωγεία και Δημοτικά Σχολεία των Δήμων η Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση Γ’ Αθήνας. Μέχρι το τέλος της φετινής σχολικής χρονιάς θα υλοποιηθεί σε 65 σχολεία των Δήμων Δυτικής Αττικής και θα έχουν εκπαιδευτεί συνολικά περίπου 12.000 μαθητές Πρόκειται για ένα από τα μεγαλύτερα προγράμματα εκπαίδευσης μαθητών που έχει σχεδιαστεί και υλοποιηθεί από Πάροχο Ηλεκτρικής Ενέργειας στην Ευρώπη.  Το πρόγραμμα θα συνεχιστεί και τη σχολική χρονιά 2019-2020. 
 
Εκτιμάται ότι μέχρι το Δεκέμβριο του 2019 θα έχει ολοκληρωθεί στα σχολεία των Δήμων Δυτικής Αττικής και έτσι θα εκπαιδευθούν επιπλέον 18.000 μαθητές. Στη συνέχεια το Πρόγραμμα θα επεκταθεί και σε άλλες περιοχές της Χώρας.

Δευτέρα, 10 Ιουνίου 2019

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Άμεση θεσμοθέτηση του μηχανισμού ΑΔΙ από την Βουλή


Θέμα: Θεσμοθέτηση Αποδεικτικών Διαθεσιμότητας Ισχύος
Κύριε Υπουργέ
Ούτε ένας, ούτε δύο, ούτε καν χίλιοι, αλλά 1,4 δις λόγοι επιβάλλουν ΕΠΙΤΑΚΤΙΚΑ την θεσμοθέτηση του μηχανισμού των Αποδεικτικών Διαθεσιμότητας Ισχύος, ενός μηχανισμού που -ως γνωστόν- διέπεται από το αυστηρό πλαίσιο που επιβάλλει ο νέος Ευρωπαϊκός κανονισμός για την εσωτερική λειτουργία της αγοράς ηλεκτρισμού.
Με δεδομένο το γεγονός ότι ο νέος αυτός κανονισμός πρόκειται να τεθεί σε ισχύ στις 30 Ιουνίου, αντιλαμβάνεται κάποιος ότι ο κίνδυνος που ελλοχεύει και δεν είναι άλλος από την πιθανότητα, η μεγαλύτερη επένδυση που υλοποιείται αυτή τη στιγμή στη χώρα, να καταστεί προβληματική και κατά συνέπεια ΜΗ ΒΙΩΣΙΜΗ,
είναι μία ανάσα μακριά.
Όπως είναι γνωστό στα κράτη μέλη, η θέσπιση του μηχανισμού απαιτεί νομοθετική ρύθμιση, η οποία δυστυχώς δεν έχει ακόμα κατατεθεί από το Υπουργείο στη Βουλή με αποτέλεσμα την υφιστάμενη δυσμενή κατάσταση.
Μία κατάσταση στο όνομα της οποίας διακυβεύονται, όχι μόνο οι περιβαλλοντικές διαστάσεις της εν λόγω επένδυσης, όχι μόνο η λειτουργία της Τηλεθέρμανσης και πολλά άλλα, αλλά διακυβεύεται η ίδια η βιωσιμότητα της μονάδας.
Ούτε λίγο ούτε πολύ, ένα έργο που ταυτίστηκε με την ανάπτυξη και την πρόοδο, ένα έργο που αποτέλεσε καύχημα και σημαία επίτευξης στόχων σε μία ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο, κινδυνεύει να μείνει ένα έργο χωρίς ρόλο και ουσία.

Κύριε Υπουργέ
Εκτιμώντας ότι η διαχρονική σας θέση «θα στηρίξουμε τη ΔΕΗ» και ο χαρακτηρισμός «ναυαρχίδα των λιγνιτικών μονάδων» που έχετε αποδώσει στην «Πτολεμαΐδα V», θα λειτουργήσουν ως καταλύτης έτσι ώστε να δρομολογήσετε έγκαιρα τα όσα απαιτούνται, προκειμένου να κατατεθεί στη Βουλή η σχετική τροπολογία που στην κυριολεξία θα δώσει «φιλί ζωής» στην πιο σύγχρονη λιγνιτική μονάδα που αυτή τη στιγμή είναι υπό κατασκευή.

Η ΔΕΗ παραμένει ο μεγαλύτερος με διαφορά προμηθευτής στο ΚΟΤ και τους πολύτεκνους

Η ΔΕΗ παραμένει ο μεγαλύτερος με διαφορά προμηθευτής ηλεκτρικής ενέργειας για τις κοινωνικές ομάδες που δικαιούνται τα ειδικά εκπτωτικά τιμολόγια (Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο και Τιμολόγιο Πολυτέκνων), σύμφωνα με τα στοιχεία της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας που προσδιόρισε το αντάλλαγμα το οποίο δικαιούνται οι προμηθευτές (ΔΕΗ και εναλλακτικοί) για την παροχή το 2017 των εν λόγω εκπτώσεων στις ομάδες πληθυσμού που τις δικαιούνταν.
Συγκεκριμένα, το αντάλλαγμα για το Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο το 2017 είναι 55,2 εκατ. ευρώ από τα οποία τα 55 εκατ. είναι το αντάλλαγμα που αντιστοιχεί στη ΔΕΗ και για το τιμολόγιο πολυτέκνων (το οποίο εν τω μεταξύ έχει καταργηθεί και οι δικαιούχοι ανάλογα με την οικογενειακή και οικονομική τους κατάσταση εντάσσονται στο ΚΟΤ) είναι 6,7 εκατ., ποσό που δικαιούται εξ ολοκλήρου η ΔΕΗ.

Υπενθυμίζεται ότι στο Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο εντάσσονται αφενός όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΟΤ Α') και αφετέρου νοικοκυριά με χαμηλά εισοδήματα με εισοδηματικά όρια ανάλογα με το πλήθος των μελών τους (ΚΟΤ Β'). Οι αιτήσεις για την ένταξη στο ΚΟΤ υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω του ειδικού προγράμματος της Η.ΔΙ.Κ.Α. κάθε χρόνο και κάθε φορά σε διάστημα ενός μήνα από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δηλώσεων φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων καθώς και της ενδεχόμενης παράτασής της, προκειμένου να γίνει επανέλεγχος των προϋποθέσεων ένταξης στο ΚΟΤ.
Για τις κατηγορίες δικαιούχων ισχύει έκπτωση 0,075 Euro/kWh (ΚΟΤ Α') ή 0,045 Euro/kWh (ΚΟΤ Β'), ποσά που αφαιρούνται από τα τιμολόγια που εφαρμόζει ο εκάστοτε προμηθευτής.
Τα Κοινωνικά Τιμολόγια χρηματοδοτούνται από το λογαριασμό των Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας (ΥΚΩ).
(ΑΠΕ-ΜΠΕ)

Σάββατο, 8 Ιουνίου 2019

Χωρίς τα 250 εκατ. «παλιών» ΥΚΩ μένει η ΔΕΗ – Σοβαρό πρόβλημα στη ρευστότητα αλλά και στον ισολογισμό της επιχείρησης

Θοδωρής Παναγούλης
Σύμφωνα με τις διαθέσιμες πληροφορίες, η κατάθεση, σε αυτή τη φάση, τροπολογίας που να δίνει τη νομική δυνατότητα για να λάβει η ΔΕΗ τα χρήματα που δικαιούται από τις ΥΚΩ του 2011, δεν βρίσκεται μέσα στις προθέσεις του ΥΠΕΝ.
Η διοίκηση της ΔΕΗ έχει αποδυθεί τις τελευταίες ημέρες σε αγώνα δρόμου, ενημερώνοντας το υπουργείο Οικονομικών αλλά και το Μέγαρο Μαξίμου, προκειμένου να εξαντλήσει όλες τις πιθανότητες να έρθει η τροπολογία μέχρι την Παρασκευή. Κάτι τέτοιο ωστόσο δεν φαίνεται πιθανό.
Η εξέλιξη αυτή δημιουργεί σοβαρό πρόβλημα στη ΔΕΗ, όχι μόνον σε επίπεδο ρευστότητας (καθώς, ούτως ή άλλως, η καταβολή των χρημάτων δεν θα ήταν άμεση, θα έπρεπε να λάβει η ΡΑΕ το πράσινο φως ώστε να υπολογίσει στη συνέχεια με ακρίβεια το ποσό), αλλά και σε επίπεδο οικονομικών αποτελεσμάτων.

Η επόμενη κίνηση της εταιρείας, εάν, όπως φαίνεται, δεν καταστεί δυνατό να υπάρξει η νομοθετική ρύθμιση, θα είναι να επιχειρήσει να πείσει τη ΡΑΕ ότι δεν είναι απαραίτητο να περάσει από τη Βουλή το θέμα. Σύμφωνα με πηγές της διοίκησης της ΔΕΗ, υπάρχουν αξιόπιστες νομικές ερμηνείες, σύμφωνα με τις οποίες η ΡΑΕ είναι καλυμμένη να λάβει απόφαση χωρίς να έχει αλλάξει ο νόμος.

Υπενθυμίζεται ότι το θέμα, μετά από παρέμβαση της ΔΕΗ στη ΡΑΕ είχε πάρει το δρόμο του και ήδη ο Ρυθμιστής έχει αναγνωρίσει (και έχει ενημερώσει σχετικά το ΥΠΕΝ) ότι η εταιρεία δικαιούται χρήματα, καθώς, όταν με νομοθετική ρύθμιση είχαν προσδιοριστεί οι χρεώσεις και τα ανταλλάγματα των ΥΚΩ για την περίοδο 2008 - 2011, η ΔΕΗ είχε στερηθεί τις ΥΚΩ μιας χρονιάς.

Εδώ θα πρέπει να σημειωθεί ότι ενώ η ΔΕΗ διεκδικούσε ένα ποσό της τάξης των 650 - 700 εκατ. ευρώ, εντούτοις οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η επιστροφή που σχεδιαζόταν αφορούσε σε ένα ποσό της τάξης των 200 έως 250 εκατ. ευρώ, το οποίο θα ενίσχυε σημαντικά τη ρευστότητα αλλά και τον ισολογισμό της εταιρείας η οποία βρίσκεται αντιμέτωπη με τις γνωστές προκλήσεις.
Και ενώ ο αρχικός στόχος ήταν να έχει δρομολογηθεί η είσπραξη του ποσού πριν το τέλος του Ιουνίου,  ώστε να αποτυπωθεί με κάποιο τρόπο στις εξαμηνιαίες καταστάσεις της εταιρείας, η προκήρυξη πρόωρων εκλογών ανέτρεψε τη ροή των πραγμάτων.
Διαβάστε εδώ λεπτομέρειες για το θέμα.


Τετάρτη, 29 Μαΐου 2019

ΔΑΚΕ/ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Έρχεται η ώρα της αλήθειας




Δυστυχώς πάντα έρχεται η ώρα της αλήθειας.
Παρά τις διαβεβαιώσεις του Υπουργού Ανάπτυξης κυρίου Σταθάκη, όπως και τις δηλώσεις των θεσμικών και συνδικαλιστικών παραγόντων του ΣΥΡΙΖΑ κατά την περιβόητη κομματική σύσκεψη στο ΥΠΕΝ,
μέσα σε ελάχιστο χρονικό διάστημα θα επέλθει το οριστικό κλείσιμο του ΑΗΣ Καρδιάς.
Το περιβόητο αντάρτικο του Υπουργού δεν είχε  όπως φαίνεται καμία αξία. Επιβεβαιώνονται όσοι έλεγαν ότι είναι μία ανεύθυνη πολιτικάντικη στάση, που μόνο στόχο έχει την μεταβίβαση άλλης μίας «καυτής πατάτας», στην επόμενη διακυβέρνηση.
Δυστυχώς, όμως για όλους, οι ανάγκες του ενεργειακού συστήματος και τα οικονομικά της ΔΕΗ αναδεικνύουν την αλήθεια νωρίτερα, διαψεύδοντας το παραμύθι.
Οι μονάδες 1 και 2 κλείνουν άμεσα και ακολουθούν το επόμενο δίμηνο και η 3 με την 4.
Αφορμή, η επιθυμία της Διοίκησης της ΔΕΗ να περικόψει για οικονομικούς λόγους το κονδύλιο δαπανών προς τρίτους, μεγάλο μέρος του οποίου δαπανάται για την μισθοδοσία του εργολαβικού προσωπικού του ΑΗΣ Καρδιάς.
Τι έφταιξε και φτάσαμε ως εδώ;

·                     Η τεράστια καθυστέρηση της έναρξης κατασκευής και ολοκλήρωσης, της Πτολεμαΐδας 5 γεγονός που ήταν αδύνατον να προβλεφθεί το 2015, στην απόφαση για την υπαγωγή του ΑΗΣ καρδιάς σε καθεστώς περιορισμένης λειτουργίας, και την ανάλογη αίτηση για των 32.000 ώρες που θα ήταν αναγκαίες.
·                     Η βίαιη μείωση της λιγνιτικής παραγωγής, όπως σχεδιάστηκε από την Κυβέρνηση στον μακροχρόνιο ενεργειακό σχεδιασμό, αλλά και η ραγδαία αύξηση των τιμών αγοράς ρύπων.
·                     Η οικονομική κατάρρευση της ΔΕΗ που την καθιστά αδύναμη να υποστηρίζει την λιγνιτική παραγωγή, επενδύοντας στην αγορά ρύπων όπως κάνουν πολλές χώρες στην Ε.Ε.
·                     Η επιλογή της Διοίκησης της ΔΕΗ να βελτιώσει γρήγορα τα οικονομικά αποτελέσματα και την σχέση λειτουργίας κερδοφορίας με το χρέος (EBITDA), περικόπτοντας τα κονδύλια δαπανών προς τρίτους, μεγάλο μέρος των οποίων δαπανάται για την μισθοδοσία των εργολαβικών μισθωμένων εργαζομένων στους σταθμούς παραγωγής, κύρια στον ΑΗΣ Καρδιάς.
·                     Η χαλαρότητα με την οποία αντιμετώπισε η Διοίκηση της ΔΕΗ και η Κυβέρνηση το θέμα προσπαθώντας να το χειρισθεί μόνον επικοινωνιακά.
         Οι επιπτώσεις του τέλους του ΑΗΣ Καρδιάς είναι σε όλους γνωστές.
Οι εκατοντάδες εργαζόμενοι, κύρια του ιδιωτικού εργολαβικού προσωπικού θα βρεθούν άνεργοι.
Η λειτουργία της τηλεθέρμανσης Πτολεμαΐδας θα είναι αδύνατη τον επόμενη χειμώνα.
Το πρόβλημα όμως είναι μεγαλύτερο.
         

Η αναποτελεσματική αναβάθμιση των μονάδων του Αγίου  Δημητρίου ενισχύει τα σενάρια περί μεθοδευμένης καθυστέρησης, με στόχο να μην μπουν ποτέ στο σύστημα, απαλλάσσοντας την ΔΕΗ από την ανάγκη κονδυλίων για ρύπους.
Έτσι λοιπόν, πέραν των τεράστιων επιπτώσεων από την μείωση των θέσεων εργασίας στο λεκανοπέδιο, είναι αμφίβολο εάν ο ΑΗΣ Αγ. Δημητρίου θα μπορέσει να απορροφήσει μέρος των εργαζομένων του ΑΗΣ Καρδιάς. 
Το αντάρτικο του Υπουργού λοιπόν έως εδώ.
Αυτή την αξία είχε και ελπίζουμε πως ο Υπουργός δεν θα υποσχεθεί νέο αντάρτικο προς τον Θεό, να μην τολμήσει και ξαναχειμωνιάσει και χρειασθεί η τηλεθέρμανση της Πτολεμαΐδας.
Ο ΥΠΑΝ πρέπει να σοβαρευθεί και να προχωρήσει ΑΜΕΣΑ πριν τις εκλογές,
 σε λύση με βάση το έγγραφο του ΑΔΜΗΕ, περί συνέχισης της λειτουργίας λόγω της αναγκαίας ΕΠΑΡΚΕΙΑΣ ισχύος, ευθύνη που μπορεί να έχει κάθε κράτος – μέλος της Ε.Ε. για την ασφάλεια της τροφοδοσίας.
Να διασφαλίσει την μη άρση των περιβαλλοντικών όρων της 3 και 4 μετά την αφαίρεση της, λόγω της παύσης λειτουργίας από την 1 και 2
Όπως επίσης να προχωρήσει  ΤΩΡΑ τις ενέργειες, για διασφάλιση της υπαγωγής της Πτολεμαΐδας 5 στο καθεστώς των ΑΔΙ, έτσι ώστε να μην αντιμετωπίσουμε ανάλογο πρόβλημα μετά την κατασκευή της Πτολεμαΐδας 5, η οποία αναμένεται να απορροφήσει το σύνολο των εργαζομένων του ΑΗΣ Καρδιάς.
Το αποτέλεσμα λοιπόν όλων των παραπάνω, είναι η γνωστή λαϊκή ρήση
«…τα καλά και τα συμφέροντα…»
Η Κυβέρνηση συμφώνησε, νομοθέτησε και η Διοίκηση συναίνεσε και υλοποιεί όλο αυτό που γίνεται σήμερα στη ΔΕΗ.
Εδώ που φτάσαμε, δεν χωρούν μισόλογα, πρέπει να πούμε τα πράγματα με το όνομά τους.


Γραφείο Τύπου