ΔΕΔΔΗΕ: Εγκαινιάστηκε ο πρώτος σταθμός φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων στην Ανατολική Αττική

Εγκαινιάστηκε σήμερα, σε εκδήλωση που διοργάνωσε ο Δήμος Ραφήνας-Πικερμίου, ο πρώτος σταθμός φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων στην Ανατολική Αττική, στην περιοχή της Ραφήνας, παρουσία του Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου του ΔΕΔΔΗΕ κ. Ν. Χατζηαργυρίου και του Δημάρχου Ραφήνας-Πικερμίου κ. Ε. Μπουρνού.
Ο νέος σταθμός φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων, που κατασκευάστηκε στον εξωτερικό χώρο του Δημαρχείου Ραφήνας-Πικερμίου, αποτελεί το αποτέλεσμα της συνεργασίας του ΔΕΔΔΗΕ με την ερευνητική ομάδα SmartRue της Σχολής Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (ΕΜΠ), στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού ερευνητικού
προγράμματος SHAR-Q.
Κατά τη διάρκεια των εγκαινίων ο κ. Γ. Κότσαλος, Βοηθός Διευθυντής της Διεύθυνσης Περιφέρειας Αττικής του ΔΕΔΔΗΕ, ευχαρίστησε θερμά τον Δήμαρχο κ. Μπουρνού για τη συνεργασία του στην κατασκευή του εν λόγω σταθμού, ενώ υπογράμμισε το σημαντικό έργο της ερευνητικής ομάδας του ΕΜΠ, η οποία έθεσε τις προδιαγραφές και ανέπτυξε όλους τους απαραίτητους αλγόριθμους προκειμένου να φορτίζονται τα ηλεκτρικά οχήματα με όσο το δυνατόν περισσότερο «πράσινη» ενέργεια, προερχόμενη, δηλαδή, από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας.
Ο Δήμαρχος κ. Μπουρνούς από την πλευρά του τόνισε ότι η τεχνολογική εξέλιξη, για την αντιμετώπιση περιβαλλοντικών και οικονομικών προκλήσεων που συνδέονται με την κλιματική αλλαγή και την απεξάρτηση από τα ορυκτά καύσιμα, αποτέλεσε το υπόβαθρο για τη θετική ανταπόκριση στην πρόσκληση του ΔΕΔΔΗΕ και του ΕΜΠ για την εγκατάσταση του σταθμού δημόσιας φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων.
Η προώθηση της ηλεκτροκίνησης, αποτελεί έναν από τους στρατηγικούς στόχους του ΔΕΔΔΗΕ, στο πλαίσιο της συνεισφοράς του στη βιώσιμη ανάπτυξη,  στην αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής αλλά και στην τόνωση της ελληνικής οικονομίας. Ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες προώθησης της ηλεκτροκίνησης, είναι η ανάπτυξη υποδομών δημόσιας φόρτισης, που μέχρι σήμερα στη χώρα μας βρίσκονται σε πολύ πρώιμο στάδιο, αποτελώντας τροχοπέδη για τον εξηλεκτρισμό του τομέα των μεταφορών.

https://energypress.gr/news/deddie-egkainiastike-o-protos-stathmos-fortisis-ilektrikon-ohimaton-stin-anatoliki-attiki

Ελάφρυνση 50% στους λογαριασμούς της ΔΕΗ για 1 στα 2 νοικοκυριά

Ενα στα δύο νοικοκυριά θα δεί σύντομα τους λογαριασμούς της ΔΕΗ να “ξεφουσκώνουν”  και η  διμηνιαία δαπάνη τους για ηλεκτρικό ρεύμα να μειώνεται κατά 40%-60%!

______

Η μείωση θα προέλθει από την αλλαγή του τρόπου με τον οποίο υπολογίζεται η προσαύξηση  για τις Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειες (ΥΚΩ) – δηλαδή για το κόστος ηλεκτροδότησης των νησιών.

______

Με τον νέο τρόπο υπολογισμού που πρότεινε η Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας (ΡΑΕ) – και γίνεται αποδεκτός από το υπουργείο Ενέργειας και τη ΔΕΗ – η πρόσθετη χρέωση που επιβάλλεται κλιμακωτά για κατανάλωση άνω των 800, 1.600  και 2.400 κιλοβατωρών δεν θα αφορά τη συνολική καταναλωθείσα ποσότητα ρεύματος,  αλλά  αυτήν που υπερβαίνει την κλίμακα. 
Για παράδειγμα, ένα νοικοκυριό που θα καταναλώσει 1.800 κιλοβατώρες  στο 4μηνο, δεν θα χρεωθεί και τις 1.800 με το προσαυξημένο τιμολόγιο (45 ευρώ/μεγαβατώρα), αλλά μόνο τις 200 (αυτές που υπερβαίνουν την κλίμακα των 1.600). Ετσι θα πληρώσει περίπου 45% λιγότερα απ’ ό,τι μέχρι τώρα.  
Στην πρόταση της ΡΑΕ οι ισχύουσες τώρα τέσσερις κλίμακες χρεώσεων γίνονται τρεις και ορίζεται αυστηρά ότι με το τιμολόγιο της επόμενης κλίμακας χρεώνονται οι κιλοβατώρες που έχουν υπερβεί το όριο της προηγούμενης.  

Στην πρώτη κλίμακα (κατανάλωση μέχρι 1.600 κιλοβατώρες το τετράμηνο), η χρέωση παραμένει στα σημερινά επίπεδα, περίπου στα 8 ευρώ η μεγαβατώρα.
  Η δεύτερη κλίμακα περιλαμβάνει καταναλώσεις από 1.600 μέχρι 2.400 κιλοβατώρες με χρέωση 45 ευρώ η μεγαβατώρα. Η τρίτη καταναλώσεις άνω των 2.400 κιλοβατώρων το τετράμηνο με χρέωση 80 ευρώ η μεγαβατώρα. 

 Με τη νέο τρόπο υπολογισμού των πρόσθετων χρεώσεων, προβλέπεται ότι πάνω από τα μισά νοικοκυριά θα πληρώνουν στη ΔΕΗ πολύ λιγότερα απ’ ό,τι μέχρι τώρα, καθώς είναι καταναλωτές της μεσαίας κλίμακας (1.600-2.400 Kwh). Η πρόταση της ΡΑΕ αναμένεται να εγκριθεί από τον υπουργό Ενέργειας Γιώργο Σταθάκη τις αμέσως προσεχείς εβδομάδες και ο νέος τρόπος υπολογισμού των χρεώσεων θα τεθεί σε εφαρμογή από τον Οκτώβριο ή τον Νοέμβριο. 

  sofokleousin.gr

ΔΕΗ: Αξιολογεί με εξωτερικό σύμβουλο νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους

Ένας διαγωνισμός με ιδιαίτερο ενδιαφέρον βρίσκεται αυτήν την περίοδο σε εξέλιξη από τη ΔΕΗ. Συγκεκριμένα η Διεύθυνση Υλικού και Προμηθειών προκήρυξε διαγωνισμό (η προθεσμία κατάθεσης προσφορών έληξε χθες) με αντικείμενο την παροχή υπηρεσιών συμβούλου για τη βέλτιστη αξιοποίηση νεοπροσληφθέντος προσωπικού πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με τη διαδικασία της προσωπικής συνέντευξης.  Ο σύμβουλος θα επιλεγεί μεταξύ όσων συμμετάσχουν στο διαγωνισμό με κριτήριο την καλύτερη οικονομική προσφορά σε συνδυασμό με την εμπειρία και την ποιότητα των υπηρεσιών που θα προσφέρει, με ανώτατο όριο τις 300 χιλιάδες ευρώ. Ποιες ακριβώς θα είναι αυτές οι υπηρεσίες;  Πρόσφατα η ΔΕΗ προχώρησε στην πρόσληψη περίπου 270 μισθωτών Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης. Ο ανάδοχος αναλαμβάνει με προσωπικές συνεντεύξεις που θα πάρει από τους νεοπροσληφθέντες να αποτυπώσει την εικόνα των δυνατοτήτων (profil), τις ειδικές γνώσεις δεξιότητες, την εμπειρία, τις ικανότητες, τις φιλοδοξίες και τις διαθέσεις των νεπροσληφθέντων, με στόχο την αξιοποίησή τους από την εταιρεία. Ειδικότερα η αξιολόγηση αφορά σε περίπου 130 μισθωτούς ΠΕ που εργάζονται στην Αττική και σε περίπου 140 μισθωτούς εκτός Αττικής.  Στους αξιολογούμενους περιλαμβάνονται διοικητικοί - οικονομικοί, μηχανικοί και υπάλληλοι θετικών σπουδών.  Ο σύμβουλος καλείται να αναλύσει το επαγγελματικό προφίλ, την οργανωσιακή συμπεριφορά, να εντοπίσει τα ισχυρά σημεία της προσωπικότητας και της επαγγελματικής κατάρτισης, να αναλύσει δεξιότητες και δυνατότητες και να σκιαγραφήσει τη μελλοντική επαγγελματική σταδιοδρομία.  Επίσης βάσει των συνεντεύξεων θα καταγραφούν οι  πιθανοί τομείς απασχόλησης στην Επιχείρηση με βάση το προφίλ του εργαζόμενου.  Οι υπηρεσίες του συμβούλου θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί 2 μήνες αργότερα, δηλαδή τέλη Νοεμβρίου - αρχές Δεκεμβρίου εφόσον δεν υπάρξουν ενστάσεις με το αποτέλεσμα του διαγωνισμού.  Σημειώνεται ότι οι συνεντεύξεις θα γίνουν από το σύμβουλο στα γραφεία της αρμόδιας διεύθυνσης ΔΑΝΠΟ της ΔΕΗ από τουλάχιστον 3 ή 4 στελέχη του αναδόχου ενώ στη συνέχεια θα ακολουθήσει σύνταξη συνοδευτικών επιστολών κλπ στην έδρα του αναδόχου. Βάσει όλων των στοιχείων (αποτελέσματα συνέντευξης, αξιολόγηση βιογραφικού κλπ) ο ανάδοχος θα παραδώσει ένα φάκελο για κάθε εργαζόμενο στον οποίο θα υπάρχει έκθεση αποτύπωσης ολοκληρωμένου profil με πρόταση βέλτιστης αξιοποίησης για κάθε εργαζόμενο.  Αξίζει να σημειωθεί τέλος ότι όλες οι συνεντεύξεις θα πραγματοποιηθούν στην Αθήνα ενώ για τη μετακίνηση των εργαζομένων από την επαρχία θα μεριμνήσει η εταιρεία. (του Χάρη Φλουδόπουλου, capital.gr)

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Διαδηλώνουμε και Διεκδικούμε την ανατροπή των πολιτικών της ύφεσης και την ακύρωση των σχεδίων εκποίησης του Εθνικού πλούτου

Αγωνιστικό Συλλαλητήριο Εργαζομένων και Πορεία Διαμαρτυρίας

στη Θεσσαλονίκη –  Σάββατο 9 Σεπτεμβρίου

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ συμμετέχει δυναμικά στο Συλλαλητήριο των Συνδικάτων στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης για να εκφράσει την αγανάκτησή της στη συνεχιζόμενη λιτότητα ,που εξοντώνει τον κόσμο της εργασίας,  και διεκδικεί την απόσυρση όλων των αντεργατικών και αντιασφαλιστικών μέτρων.
Αγωνιζόμαστε για την κατάργηση όλων των μέτρων που οδηγούν στη φτωχοποίηση τους συνταξιούχους και στην απόγνωση τους νέους της πατρίδας μας και Διεκδικούμε αποτελεσματική αντιμετώπιση της ανεργίας και Ελεύθερες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις.
Εκφράζοντας τους χιλιάδες εργαζομένους στον Όμιλο ΔΕΗ και στον ΑΔΜΗΕ καλούμε την κυβέρνηση να διαφυλάξει τις επιχειρήσεις στρατηγικού χαρακτήρα και να σταματήσει κάθε προσπάθεια εκποίησης Εθνικού πλούτου.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ το Σάββατο 9 Σεπτεμβρίου στο Συλλαλητήριο της ΓΣΕΕ και του Ε.Κ. Θεσσαλονίκης ( Άγαλμα Βενιζέλου, 6 μμ)

Απολύσεις εργαζομένων στη ΔΕΗ σε εξέλιξη – Με προσφυγές στη δικαιοσύνη

Την πόρτα της εξόδου βλέπουν εργαζόμενοι της ΔΕΗ οι οποίοι δεν άδραξαν την ευκαιρία να εκμεταλλευτούν την απόφαση της διοίκησης της εταιρείας για εθελούσια έξοδο, με πριμοδότηση ύψους 15.000 ευρώ, με αποτέλεσμα κάποιοι από αυτούς να έχουν προσφύγει στη δικαιοσύνη, ζητώντας την ακύρωση της μονομερούς καταγγελίας της σύμβασής τους. Συνολικά έχουν φύγει οικειοθελώς στη σύνταξη 310 εργαζόμενοι της ΔΕΗ , σύμφωνα με όσα δήλωσε στο «e-ptolemeos.gr» ο γενικός διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων της ΔΕΗ, Γεώργιος Δαμάσκος. «Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας της εθελούσιας εξόδου  για όσους πληρούσαν τα όρια συνταξιοδότησης πριμοδοτούμενοι μάλιστα με 15.000 ευρώ, βγήκαν άλλες δύο αποφάσεις. Η δεύτερη  για αποχώρηση εργαζομένων χωρίς όριο ηλικίας  για  εργαζόμενους που δούλευαν σε χώρους που παρουσιάστηκαν προβλήματα ή έκλεισαν, οπότε το σύνολο των αποχωρούντων ανήλθε στα 310 άτομα». Υπενθύμισε ότι η πρώτη απόφαση προέβλεπε ότι όποιος είχε συμπληρώσει τα όρια συνταξιοδότησης, τα 60 χρόνια για αυτούς που εργάζονταν στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, τα 62 για το λοιπό προσωπικό και τα 65 για τους διευθυντές και υπέβαλλαν αίτηση συνταξιοδότησης έως τέλος Μαΐου έφυγαν παίρνοντας πριμ ύψους 15.000 ευρώ, το οποίο μάλιστα όπως τόνισε ο κ. Δαμάσκος «για τους αποχωρούντες οικειοθελώς το πριμ των 15.000 ευρώ ούτε συμψηφίζεται με το εφάπαξ ούτε φορολογείται.» Μετά το πρόβλημα που εμφανίστηκε στο Ορυχείο Αμυνταίου (με την κατολίσθηση του Ιουνίου) ή για εργαζόμενους του ΑΗΣ Πτολεμαΐδας που έκλεισε και μετατέθηκαν σε άλλους σταθμούς, βγήκε δεύτερη απόφαση, σύμφωνα με την οποία μπορούσε να φύγει όποιος θέλει χωρίς όριο ηλικίας. «Η ρύθμιση άνευ ορίου ηλικίας έγινε για το Ορυχείο Αμυνταίου και για τον ΑΗΣ Πτολεμαΐδας, αλλά και για το Κερατσίνι και το Αλιβέρι και για όπου εμφανίστηκαν προβλήματα, οπότε το σύνολο των εργαζομένων που έφυγαν στη σύνταξη με αυτές τις ρυθμίσεις ανέρχεται μέχρι στιγμής σε 310 άτομα», ανέφερε ο κ. Δαμάσκος. Σημείωσε ότι η τελευταία προθεσμία που δόθηκε για οικειοθελή αποχώρηση ήταν τέλος Ιουνίου 2017. «Για τους υπόλοιπους που πληρούσαν τα κριτήρια (όρια συνταξιοδότησης) και δεν υπέβαλαν αίτηση αποχώρησης καταγγέλλουμε τις συμβάσεις. Πρόκειται για 15 άτομα συνολικά τα οποία συμπλήρωσαν το όριο ηλικίας. Για τους 10 από αυτούς έχει γίνει ήδη καταγγελία της σύμβασης. Καθώς, η τρίτη απόφαση έλεγε ότι όσοι πληρούν τα όρια ηλικίας και δεν αποχωρήσουν οικειοθελώς θα γίνει μονομερής καταγγελία της σύμβασής τους από την επιχείρηση, χωρίς μάλιστα να πάρουν το πριμ των 15.000 ευρώ που δόθηκε  σε όσους υπέβαλαν αίτηση οικειοθελούς αποχώρησης. Όσοι δεν έφυγαν ή δεν φεύγουν γίνεται μονομερής καταγγελία της σύμβασης, και μάλιστα δεν παίρνουν το πριν των 15.000 ευρώ». Ο γεν. διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων της ΔΕΗ επιβεβαίωσε εξάλλου πληροφορία του «e-ptolemeos.gr» για προσφυγή μερίδας εργαζομένων που καταγγέλθηκε μονομερώς η σύμβασή τους στη δικαιοσύνη, με αίτημα την ακύρωση της απόλυσής τους. Ανέφερε ότι αυτοί που κατέθεσαν ασφαλιστικά μέτρα και αίτηση προσωρινής ανακοπής της απόφασης «είναι 4 άτομα και έχασαν όλοι την αίτηση έκδοσης προσωρινής διαταγής για ακύρωση της καταγγελίας της σύμβασης.»  Τόνισε μάλιστα ότι «οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ ήξεραν ότι θα φύγουν στη σύνταξη στα 62. Αυτό το έλεγε ο παλαιός κανονισμός λειτουργίας του 1973 με τον οποίο προσελήφθησαν στη ΔΕΗ, αλλά μέχρι το 2012-2013 δεν καταγγέλλαμε συμβάσεις.  Μετά η τρόικα επανέφερε τις διατάξεις του παλαιού κανονισμού και μετέτρεψε τις συμβάσεις εργασίας από ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου, για να μπορεί ο εργοδότης να προβαίνει ελεύθερα σε καταγγελία συμβάσεων. Και στη ΔΕΗ υπήρχε υπερήλικο προσωπικό. Εδώ και καιρό υπήρχε κόσμος ακόμα και 75 ετών στη ΔΕΗ και έπρεπε κάποτε να φύγει στη σύνταξη για να έρθουν νέοι εργαζόμενοι. Δεν γινόταν να κρατάμε άλλο κόσμο υπερήλικο.» Οι εξαιρέσεις  Ερωτηθείς τέλος ο κ. Δαμάσκος για το εάν ευσταθεί η καταγγελία που έγινε στον «e-ptolemeos.gr», ότι δηλαδή η μονομερής καταγγελία συμβάσεων εργαζομένων της ΔΕΗ γίνεται « επιλεκτικά» και με ύποπτα κριτήρια, αφού υπάρχουν και άλλοι υπερήλικοι αλλά έχουν εξαιρεθεί και δεν έχει καταγγελθεί η σύμβασή τους, απάντησε τα εξής: «Πρόκειται για 10-15 άτομα, κυρίως για ανώτερα στελέχη, για σταθμάρχες (διευθυντές σταθμών) και για κάποιους τεχνίτες με πολύ μεγάλη εξειδίκευση, τους οποίους μετεκπαίδευσε η ΔΕΗ στο εξωτερικό και δεν υπάρχουν αυτή τη στιγμή αντικαταστάτες τους. Κι αυτοί θα φύγουν σε 5-6 μήνες, το αργότερο τον ερχόμενο χρόνο. Αυτό έγινε προκειμένου να δοθεί χρόνος στη διοίκηση να τούς αντικαταστήσει. Θα φύγουν κι αυτοί μόλις ετοιμάσουμε τους αντικαταστάτες τους.» Τόνισε μάλιστα ότι υπήρχαν αυστηρά κριτήρια και πλήρης αιτιολογία των διευθυντών προς το Γενικό Συμβούλιο Διεύθυνσης για τους λόγους για τους οποίους πρότειναν να κρατήσουν κάποιον κι αυτό έκαναν. «Διότι όταν έχεις ένα στέλεχος ή έναν εξειδικευμένο τεχνίτη και δεν μπορείς να τον αντικαταστήσεις άμεσα οφείλεις να τον κρατήσεις μέχρι να μπορέσεις να τον αντικαταστήσεις για να μην χαθεί η τεχνογνωσία.»
 

 

(e-ptolemeos.gr)

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΑΞΙΖΕΙ ΟΣΟ Η ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΖΩΗ

Η είδηση για το σημερινό εργατικό δυστύχημα στο Ορυχείο Καρδιάς γέμισε με θλίψη αλλά και αγανάκτηση όλους τους εργαζόμενους στον Ομιλο ΔΕΗ. Θλίψη για την απώλεια ενός εργαζόμενου και πατέρα δυο ανήλικων παιδιών και αγανάκτηση για ενα ακόμη συμβάν που μεγαλώνει τον μακάβριο κατάλογο των εργατικών ατυχημάτων στους εργασιακούς χώρους της ΔΕΗ.
Για τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ η διερεύνηση των συνθηκών κάτω απο τις οποίες έγινε το δυστύχημα πρέπει να είναι εξαντλητική και με την άμεση εμπλοκή και της Επιθεώρησης Μεταλλείων (για το ρόλο της οποίας τόσο τα πρωτοβάθμια σωματεία όσο και η Ομοσπονδία έχουν επανειλημένα κάνει εκκλήσεις) ώστε να
ελαχιστοποιηθούν οι πιθανότητες νέων εργατικών ατυχημάτων αλλά και για να αποδοθούν ευθύνες, αν υπάρχουν.

Για μια ακόμη φορά καλούμε ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους να προνοούν και να λαμβάνουν ολα τα απαραίτητα μέτρα γιατι ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΑΞΙΖΕΙ ΟΣΟ Η ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΖΩΗ.

Στην οικογένεια του άτυχου συναδέλφου εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια.

Νέο όριο ηλικίας για διορισμό στον ΔΕΔΔΗΕ

Στον καθορισμό νέων ανώτατο όριο ηλικίας διορισμού, λόγω της ιδιάζουσας φύσης και των ιδιαιτεροτήτων των καθηκόντων του προσωπικού κατηγοριών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ) της ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε προβλέπει απόφαση που εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γεροβασίλη.
Σύμφωνα με την απόφαση καθορίζεται ως νέο όριο ηλικίας το τεσσαρακοστό (40ο) έτος, για τις εξής κατηγορίες και ειδικότητες: Κατηγορία Προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) Διπλωματούχοι Μηχανικοί Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) Κατηγορία Προσωπικού
Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) Πτυχιούχοι Μηχανικοί Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) Κατηγορία Προσωπικού Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) Τεχνικοί Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).
Ο λόγος που πάρθηκε αυτή η απόφαση για το νέο όριο ηλικίας για διορισμό είναι ότι οι Διπλωματούχοι Μηχανικοί Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και οι Πτυχιούχοι Μηχανικοί Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) απαιτείται να διαθέτουν εξειδικευμένη εμπειρία, τίθενται επικεφαλής συνεργείων που εκτελούν εξωτερικές εργασίες κατασκευής και συντήρησης σε εναέρια και υπόγεια δίκτυα και έχουν την ευθύνη ασφαλούς εργασίας των εργαζομένων και των εγκαταστάσεων, σε δύσκολες καιρικές συνθήκες ή δύσβατες περιοχές, ενώ απαιτείται καλή φυσική κατάσταση και άμεση ανταπόκριση στις ιδιαιτερότητες κάθε περίπτωσης, οι δε Τεχνικοί Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ), απαιτείται να διαθέτουν αυξημένες ικανότητες οι οποίες αποκτώνται με τη συχνή ενασχόληση σε εναέρια και υπόγεια δίκτυα, μετασχηματιστές ισχύος και μέτρησης καθώς και σε ειδικό εξοπλισμό αυτών των εγκαταστάσεων, ενώ συμμετέχουν σε συνεργεία συντήρησης και αποκατάστασης βλαβών με απαιτήσεις όπως αναρρίχηση και εργασία πάνω σε στύλους, εργασία σε υπόγειους χώρους, συνθήκες δηλαδή εργασίας που απαιτούν αντοχή, δύναμη, αμεσότητα αντανακλαστικών, δυνατότητα ανταπόκρισης υπό συνθήκες έντασης και πίεσης, η οποία ανταπόκριση είναι εξαιρετικά δύσκολη για άτομα που έχουν μειωμένη, λόγω ηλικίας, προσαρμοστικότητα.

 https://energypress.gr/news/neo-orio-ilikias-gia-diorismo-ston-deddie

"Ψήνονται" αυξήσεις στα τιμολόγια ρεύματος

Αυξήσεις στα τιμολόγια ρεύματος έρχονται από το 2018 λόγω της αναδρομικής ανάκτησης από τη ΔΕΗ ποσού 360 εκατ. ευρώ για χρεώσεις Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας (ΥΚΩ) που δικαιούται από το παρελθόν. Δεν θα υπάρξουν αυξήσεις μόνο εφόσον το κράτος αναλάβει το ίδιο να καλύψει το κόστος αυτό.
 Σε αυτή την πρόταση κατέληξε η ΡΑΕ έπειτα από αλλεπάλληλες συνεδριάσεις τα τελευταία 24ωρα, η οποία ωστόσο εισηγείται προς το υπουργείο Ενέργειας, που θα λάβει και τις τελικές αποφάσεις, να μην επιβαρυνθούν καθόλου οι καταναλωτές, αλλά το κόστος αυτών των «παλιών» ΥΚΩ να το αναλάβει η πολιτεία.
 Συγκεκριμένα, προτείνει να επιστρέψει το υπουργείο Οικονομικών στον Ειδικό Λογαριασμό ΥΚΩ μέρος από το ποσό του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης (ΕΦΚ) που εισπράττει κάθε χρόνο το Δημόσιο
από το πετρέλαιο, το οποίο χρησιμοποιούν ώστε να δουλεύουν οι πανάκριβες μονάδες ντίζελ της ΔΕΗ στα νησιά. Το ποσό υπολογίζεται σε 180 εκατ. ευρώ τον χρόνο, και ακόμη και τα μισά χρήματα από τον εν λόγω ΕΦΚ, δηλαδή τα 90 εκατ. ευρώ, να μεταφερθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό στον Ειδικό Λογαριασμό ΥΚΩ αρκούν ώστε να μη χρειαστούν αυξήσεις στα τιμολόγια.
 Βέβαια, την πρόταση για επιστροφή του ΕΦΚ του πετρελαίου, παρότι συμβατή με το κοινοτικό πλαίσιο, είναι προφανές ότι θα πρέπει να την αποδεχθεί το υπουργείο Οικονομικών και μετά να συμφωνηθεί με τους θεσμούς. Επομένως ενέχει κινδύνους επιπλοκών.
 Εφόσον η πρόταση δεν γίνει αποδεκτή, τότε το κόστος της ανάκτησης των «παλιών» ΥΚΩ θα επιβαρύνει τους καταναλωτές μέσω των λογαριασμών και σε ορίζοντα πενταετίας, δηλαδή από το 2018 ώς το 2022. Σε μια τέτοια περίπτωση, η ΡΑΕ εισηγείται το κύριο βάρος των αυξήσεων να πέσει στην περίοδο μετά το 2020. Δηλαδή, το μεγαλύτερο μέρος του ποσού να ανακτηθεί οπισθοβαρώς, με τη λογική ότι στο μεταξύ θα έχουν διασυνδεθεί με την ηπειρωτική χώρα οι Κυκλάδες και πιθανόν η Κρήτη και επομένως οι τότε τρέχουσες ΥΚΩ, δηλαδή των ετών μετά το 2020, θα έχουν ελαττωθεί.  ΕΞΟΡΘΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΧΡΕΩΣΕΩΝ ΥΚΩ. Η δεύτερη παρέμβαση της ΡΑΕ αφορά τον εξορθολογισμό των τεσσάρων κλιμακίων των ΥΚΩ και του τρόπου χρέωσης των οικιακών καταναλωτών, με την τελική απόφαση να λαμβάνεται, σύμφωνα με πληροφορίες, αύριο.Σήμερα, κάθε φορά που κάποιος υπερβαίνει ένα κλιμάκιο των Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας, επιβαρύνεται με την υψηλότερη χρέωση για όλη την ενέργεια που κατανάλωσε, και όχι μόνο για την υπερβάλλουσα ποσότητα. Αν για παράδειγμα ένας καταναλωτής φτάσει τις 2.200 κιλοβατώρες το τετράμηνο, δεν χρεώνεται με άλλη τιμή για τις πρώτες 2.000 κιλοβατώρες και με άλλη για τις επιπλέον 200, παρά επιβαρύνεται με την υψηλότερη χρέωση για το σύνολο της κατανάλωσης.
 Αυτό που αλλάζει είναι ο τρόπος χρέωσης. Στο εξής, όταν ο καταναλωτής ξεπερνά τις 2.000 κιλοβατώρες, θα χρεώνεται με τη χρέωση της υψηλότερης κλίμακας μόνο για την επιπλέον ποσότητα ρεύματος. Δηλαδή, μόνο για τις 200 κιλοβατώρες, με βάση το προηγούμενο παράδειγμα.
 Με το σύστημα αυτό εκτιμάται ότι θα προκύψει σημαντική ελάφρυνση για καταναλώσεις από 2.000 έως 4.000 κιλοβατώρες το τετράμηνο, που μπορεί, σύμφωνα με κάποιους υπολογισμούς, και να ανέλθει σε 50-60 ευρώ. Τα χρήματα ωστόσο που θα λείψουν από τον Ειδικό Λογαριασμό ΥΚΩ από κάπου θα πρέπει να εισπραχθούν, και εν προκειμένω από τους υπόλοιπους καταναλωτές, όσοι για παράδειγμα κάνουν χαμηλότερες καταναλώσεις. Και αυτό καθώς το συνολικό ποσό των ΥΚΩ είναι συγκεκριμένο. Ετσι, η ΡΑΕ εισηγείται μηδενικές ή οριακές αυξήσεις (εκτιμάται, της τάξης των 1-2 ευρώ το τετράμηνο) για τους λογαριασμούς με καταναλώσεις μέχρι 2.000 κιλοβατώρες. ΔΙΕΥΡΥΝΕΤΑΙ Η ΕΚΠΤΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ Κ.Ο.Τ. Η τρίτη παρέμβαση της ΡΑΕ εστιάζει στο θέμα του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου. Η Αρχή εισηγείται αυστηρότερα κριτήρια για την ένταξη στο ΚΟΤ, μαζί με την καθιέρωση τεσσάρων κατηγοριών, όπου σε καθεμία θα αντιστοιχεί και έκπτωση από 20% έως και 80% επί του κανονικού τιμολογίου ρεύματος. Η έκπτωση 80% θα αφορά μόνο όσους δικαιούνται το λεγόμενο εισόδημα αλληλεγγύης, δηλαδή τους εκατοντάδες χιλιάδες συνανθρώπους μας που διαβιούν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας.

Εννοείται ότι θα προηγείται αυστηρός έλεγχος, ώστε να μην εισχωρήσουν στο ευνοϊκό αυτό μέτρο και ευκατάστατοι καταναλωτές.Ταυτόχρονα, και για όλες τις κατηγορίες του νέου ΚΟΤ, η διαδικασία χορήγησης γίνεται πιο αυστηρή, καθώς εκτός από εισοδηματικά κριτήρια καθιερώνονται και περιουσιακά (καταθέσεις, ακίνητη περιουσία), πιθανόν ακόμη και το τεκμήριο των αυτοκινήτων που κατέχει μια οικογένεια.
 Με τις αλλαγές που θα επέλθουν στο ΚΟΤ υπολογίζεται ότι το ετήσιο κόστος του θα αυξηθεί. Και από τα σημερινά επίπεδα των 80 εκατ. ευρώ, υπολογίζεται ότι θα κυμανθεί στα 100 εκατ. ευρώ. Τα κόστη αυτά, ως γνωστόν, συνυπολογίζονται στο κόστος των ΥΚΩ που πληρώνουν οι υπόλοιποι καταναλωτές.

(Τα Νέα)

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Κέρδη για το περιβάλλον, την Εθνική Οικονομία και τη ΔΕΗ από τη λειτουργία του φράγματος Μεσοχώρας

Ένα έργο που καρκινοβατούσε για περισσότερο από τρεις δεκαετίες απαξιώνοντας προσπάθειες αλλά και επενδύσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ, μπαίνει πλέον στην τελική ευθεία.
Με την σημερινή υπογραφή της Απόφασης Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων (ΑΕΠΟ) από το υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας ανοίγει ο δρόμος για την υλοποίηση μιας μεγάλης επένδυσης που μπορεί να είναι πολλαπλά επωφελής για το Περιβάλλον, την αγροτική Παραγωγή και τον τομέα της Ενέργειας. Ταυτόχρονα, η απεμπλοκή και ο διαχωρισμός του υδροηλεκτρικού έργου από την εκτροπή του Αχελώου τερματίζει μια ιδιότυπη «ομηρία» με υψηλό κόστος για την
τοπική κοινωνία και την ίδια τη ΔΕΗ.
Τα συμφέροντα που με συνεχείς προσφυγές προσπαθούσαν να ακυρώσουν ένα έργο πνοής για την περιοχή, τη ΔΕΗ και συνολικά την Εθνική Οικονομία κατάφεραν τελικά να φορτώσουν τους Έλληνες φορολογούμενους με επιπλέον κόστος αλλά και την ΔΕΗ , που είναι πλέον υποχρεωμένη να δαπανήσει δεκάδες εκατομμύρια ευρώ προκειμένου να γίνουν οι αναγκαίες παρεμβάσεις (αλλαγές και αντικαταστάσεις εξοπλισμού) ώστε να μπορεί να λειτουργήσει ένα έργο που σχεδόν είχε εγκαταλειφτεί.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ χαιρετίζει με ικανοποίηση τη σημερινή εξέλιξη που βάζει τέλος στην απαξίωση μιας μεγάλης επένδυσης της ΔΕΗ και υπογραμμίζει για μια ακόμη φορά την τεράστια συνεισφορά της εταιρίας στην Εθνική Οικονομία, ως η μοναδική εταιρία που μπορεί να σχεδιάσει και να χρηματοδοτήσει έργα αυτού του μεγέθους.
Ταυτόχρονα καλούμε την κυβέρνηση να διασφαλίσει αυτόν τον πρωταγωνιστικό ρόλο της δημόσιας ΔΕΗ και να θωρακίσει αυτή την επένδυση απέναντι στις επιδιώξεις των ιδιωτικών συμφερόντων.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με τέσσερις αιρέσεις οι προτάσεις για ΥΚΩ και ΚΟΤ που εισηγείται η ΡΑΕ

Χρήστος Στεφάνου

Καθώς ο Ρυθμιστής κλείδωσε την Παρασκευή το ποσό των παλιών ΥΚΩ στα 360 εκατ. ευρώ, υπάρχει το ενδεχόμενο τελικά οι καταναλωτές να μην επιβαρυνθούν καθόλου για το γεγονός ότι τα έτη 2012 - 2014 δεν αναπροσαρμόστηκαν οι χρεώσεις και συσσωρεύτηκε μια σημαντική οφειλή για τη ΔΕΗ. Η εκκαθάριση των ΥΚΩ των παλαιότερων ετών, μάλιστα μπήκε και ως μνημονιακή υποχρέωση στις τελευταίες συμφωνίες με τους δανειστές.

Το αγκάθι λοιπόν βγαίνει, ωστόσο ακόμη και τώρα είναι ασαφές εάν αυτό θα γίνει … “αναίμακτα”. Διότι μπορεί η ΡΑΕ στην εισήγησή της να υποδεικνύει πως μπορεί να μην επιβαρυνθούν οι λογαριασμοί ρεύματος των καταναλωτών, ωστόσο για να

συμβεί αυτό θα πρέπει να συντρέξουν μια σειρά από προϋποθέσεις.

Ποιες είναι αυτές;

Πρώτον θα πρέπει το υπουργείο οικονομικών να κάνει αποδεκτή την εισήγηση να επιστραφεί στη ΔΕΗ ο ΕΦΚ για το πετρέλαιο των νησιών. Εδώ το πρόβλημα είναι ότι το ΥΠΟΙΚ για να κάνει δεκτή την πρόταση θα πρέπει αρχικά να αφαιρέσει το ποσό από τον προϋπολογισμό και στη συνέχεια να βρεθεί το ισοδύναμο που θα καλύψει αυτήν την απώλεια, όπως προβλέπεται άλλωστε και στο μνημόνιο.

Δεύτερον εάν το ΥΠΟΙΚ πράγματι βρει το ισοδύναμο θα πρέπει αυτό να εγκριθεί και να γίνει αποδεκτό από τους θεσμούς. Εδώ έχουμε δύο σκέλη. Το δημοσιονομικό, δηλαδή θα πρέπει να κριθεί ως επαρκές το ισοδύναμο. Και το θεσμικό, δηλαδή να κριθεί ως συμβατή η ενίσχυση των ΥΚΩ από τον προϋπολογισμό. Για το δεύτερο η ελληνική κυβέρνηση έχει ως ισχυρό σύμμαχο το γεγονός ότι η ΕΕ ευνοεί τη χρηματοδότηση της κοινωνικής πολιτικής στην ενέργεια από τους κρατικούς προϋπολογισμούς και όχι από τους υπόλοιπους καταναλωτές

Τρίτον θα πρέπει να αποδεχθεί την εισήγηση της ΡΑΕ η ΔΕΗ η οποία έχει αφήσει να εννοηθεί ότι θα κινηθεί δικαστικά και θα προσπαθήσει να “ρίξει" στο ΣΤΕ την εισήγηση του Ρυθμιστή. Εδώ πάντα υπάρχει η πιθανότητα να ανοίξει ο ασκός του Αιόλου με μια συνολική και σε βάθος χρόνου διερεύνηση των χρεώσεων ΥΚΩ που ανεξέλεγκτα χρεώνει διαχρονικά η ΔΕΗ.

Τέλος να σημειωθεί ότι υπάρχει και μια αίρεση που αφορά στις αλλαγές στο ΚΟΤ, οι οποίες καθώς διευρύνουν τους δικαιούχους και αυξάνουν τις εκπτώσεις που θα απολαμβάνουν στα τιμολόγια, θα δημιουργηθεί μια πρόσθετης επιβάρυνση με βάση την εκτίμηση της ΡΑΕ της τάξης των 150 εκατ. ευρώ που θα επιβαρύνει τους υπόλοιπους καταναλωτές. Και εδώ λοιπόν υπάρχει πάντα το ενδεχόμενο το ποσό να κριθεί υπερβολικό από τους θεσμούς και να “ψαλιδιστεί” ή και να κοπεί εντελώς.
 https://energypress.gr/news/me-tesseris-aireseis-oi-protaseis-gia-yko-kai-kot-poy-eisigeitai-i-rae

Επιστολή ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ - Παρατηρήσεις στο Σχέδιο Κανονισμού Εργασίας της ΔΕΗ Ανανεώσιμες Α.Ε.

Κύριε Πρόεδρε ΔΕΗ ΑΝ. Α.Ε.
Κύριε ΔΝΣ ΔΕΗ ΑΝ.Α.Ε.
Για το Σχέδιο Κανονισμού Εργασίας που μας παραδόθηκε μέσω e-mail στις 19.7.2017 και προγραμματίστηκε να εισαχθεί προς έγκριση σε έκτακτο Δ.Σ. στις 24.7.2017 έχουμε να παρατηρήσουμε τα εξής:

• Θεωρούμε εξαιρετικά σύντομο το χρονικό διάστημα εντός του οποίου καλούμαστε να καταθέσουμε τις απόψεις μας επί ενός σχεδίου Κανονισμού Εργασίας όταν μάλιστα διαφοροποιείται σχεδόν στο σύνολό του από τον ισχύοντα ΚΚΠ/ΔΕΗ που λειτουργεί στις άλλες  Εταιρείες του Ομίλου από το 1973.
• Γενική θέση της Ομοσπονδίας είναι ότι όλες οι Εταιρείες του Ομίλου ΔΕΗ πρέπει να διέπονται από τον ίδιο Κανονισμό Εργασίας και τις ίδιες εργασιακές σχέσεις και αμοιβές. Άλλωστε από την ίδρυσή της έως και σήμερα  η ΔΕΗ ΑΝ.Α.Ε. λειτουργεί και με προσωπικό που το διέπει ο ΚΚΠ/ΔΕΗ ωστόσο θεωρούμε και εμείς ότι κάποια άρθρα του ισχύοντος ΚΚΠ/ΔΕΗ χρήζουν αλλαγής,  γεγονός που θα επιδιώξουμε με την υπογραφή νέας ΕΣΣΕ Προσωπικού ΔΕΗ Α.Ε.

Παρ όλα αυτά και ανεξάρτητα των παρατηρήσεων που θα σας κοινοποιήσουν τα Πρωτοβάθμια Σωματεία – Μέλη μας, στο εν λόγω Σχέδιο Κανονισμού στο κεφάλαιο « ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ» απουσιάζει η διαδικασία του Β’ Βαθμού, γεγονός που θεωρούμε απαράδεκτο.
Για τους λόγους αυτούς, σας καλούμε να αναβάλλεται τη συζήτηση του θέματος από το σημερινό Δ.Σ. της ΔΕΗ Α.Ε.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και τα Σωματεία – Μέλη της στα οποία είναι ενταγμένοι οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ ΑΝ. Α.Ε. επιδιώκουμε και εργαζόμαστε για συναίνεση (αρχής γενομένης με την υπογραφή ΕΣΣΕ Προσωπικού ΔΕΗ ΑΝ.Α.Ε) προκειμένου να επιτευχθεί η μέγιστη αξιοποίηση του συνόλου του προσωπικού ώστε η ΔΕΗ ΑΝ. Α.Ε από ουραγός στην παραγωγή Η/Ε από ΑΠΕ να καταστεί σύντομα Πρωταθλητής.

	Για την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ
Ο Πρόεδρος Γιώργος Αδαμίδης		Ο Γεν. Γραμματέας Αντώνης Καρράς