ΑΝΤΩΝΗΣ ΚΑΡΡΑΣ (Πρόεδρος ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ/ΚΗΕ): Κάλεσμα συμμετοχής στις εκλογές για την ανάδειξη Εκπροσώπου Εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΑΔΜΗΕ

 

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Κάλεσμα συμμετοχής στις εκλογές για την ανάδειξη Εκπροσώπου Εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΑΔΜΗΕ
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Σε μια εποχή κρίσιμων εξελίξεων για τον Ενεργειακό Τομέα ευρύτερα, η φωνή των Εργαζομένων οφείλει να είναι δυνατή, υπεύθυνη και ουσιαστική, εκεί όπου λαμβάνονται οι αποφάσεις.
Το Συνδικαλιστικό μας Κίνημα, με σταθερή πυξίδα την ενότητα και τη συλλογική δράση, συνεχίζει αταλάντευτα να δίνει τις μάχες του για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων, της αξιοπρέπειας και των θέσεων εργασίας όλων των Εργαζομένων στον Όμιλο ΔΕΗ και τον ΑΔΜΗΕ.
Οι επικείμενες εκλογές για την ανάδειξη Εκπροσώπου των Εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΑΔΜΗΕ, αποτελούν μια κορυφαία στιγμή έκφρασης της συλλογικής μας βούλησης και δημοκρατικής συμμετοχής. Είναι η ευκαιρία μας να επιλέξουμε εκείνον ή εκείνη που θα μεταφέρει με συνέπεια,
γνώση και αγωνιστικότητα τις ανάγκες, τις ανησυχίες και τις προτάσεις μας, στο Ανώτατο Διοικητικό Όργανο της Εταιρείας.
Η πρόσφατη υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον ΑΔΜΗΕ, αποτέλεσμα επίμονης και τεκμηριωμένης διαπραγμάτευσης, αποτελεί τρανταχτή απόδειξη ότι μόνο μέσα από την ενότητα και τη συλλογική εκπροσώπηση μπορούμε να διασφαλίσουμε κατακτήσεις και να ανοίξουμε νέους δρόμους διεκδίκησης.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, η εκλογική διαδικασία για την ανάδειξη Εκπροσώπου των Εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΑΔΜΗΕ αποκτά εξαιρετικά κρίσιμη σημασία. Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι το Ανώτατο Όργανο Διοίκησης και η παρουσία ενός Εκπροσώπου των Εργαζομένων με ισχυρή, νομιμοποιημένη φωνή, αποτελεί εργαλείο προάσπισης των συμφερόντων μας και ενίσχυσης της διαφάνειας και της συμμετοχής στη λήψη αποφάσεων.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, ως θεσμικός φορέας εκπροσώπησης των Εργαζομένων, απευθύνει κάλεσμα σε όλες και όλους να συμμετάσχουν μαζικά στη διαδικασία. Η ψήφος σας δεν είναι απλώς ένα εκλογικό δικαίωμα – είναι πράξη ευθύνης και ενίσχυσης του ρόλου μας μέσα στην Επιχείρηση.
Σε μια περίοδο μετασχηματισμών, ανακατατάξεων και προκλήσεων στον Ενεργειακό Τομέα, καμία φωνή δεν περισσεύει. Η ψήφος σας είναι δύναμη. Είναι μήνυμα ενότητας, αγωνιστικότητας και συλλογικής διεκδίκησης.
Δίνουμε όλοι το “παρών”. Ενώνουμε τις φωνές μας.
Στηρίζουμε τον θεσμό. Επιλέγουμε τον Εκπρόσωπό μας.
Με τη συμμετοχή μας:
 Θωρακίζουμε τη φωνή μας στον διάλογο με τη Διοίκηση.
 Διασφαλίζουμε τη διαφάνεια και τη λογοδοσία.
 Ενδυναμώνουμε τον ρόλο του Συνδικάτου και των Εργαζομένων στις στρατηγικές επιλογές της Εταιρείας.
Σας καλώ όλους, με ενότητα και υπευθυνότητα, να δώσετε ισχυρό παρών στις κάλπες.
Να δώσουμε όλοι μαζί το μήνυμα πως οι Εργαζόμενοι του ΑΔΜΗΕ παραμένουν ενεργοί, διεκδικητικοί και αποφασιστικοί.
 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ – ΚΗΕ
Αντώνης Καρράς

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ: Θερμική Καταπόνηση Εργαζομένων κατά τη Θερινή Περίοδο

 

Θερμική Καταπόνηση Εργαζομένων κατά τη Θερινή Περίοδο

Αγαπητοί συνάδελφοι,
Με αφορμή τις υψηλές θερμοκρασίες που επικρατούν κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, υπενθυμίζουμε την ανάγκη για αυξημένη προσοχή σε θέματα θερμικής καταπόνησης, ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους που δραστηριοποιούνται σε εξωτερικούς χώρους, όπως οι τεχνικοί πεδίου, οι καταμετρητές, και όσοι εργάζονται σε δίκτυα και εγκαταστάσεις, τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, σε υπαίθριες ή δύσβατες περιοχές.
Η εργασία υπό συνθήκες υψηλής θερμοκρασίας και έντονης ηλιακής ακτινοβολίας μπορεί να προκαλέσει σοβαρά προβλήματα υγείας, όπως αφυδάτωση, εξάντληση λόγω ζέστης ή θερμοπληξία. Η προληπτική προστασία και η τήρηση οδηγιών ασφαλείας είναι απολύτως απαραίτητες.
Υπενθυμίζουμε τα βασικά μέτρα προστασίας:
• Προγραμματισμός των εργασιών σε ώρες μειωμένης ηλιακής έκθεσης (νωρίς το πρωί ή αργά το απόγευμα).
• Συχνά διαλείμματα σε σκιερό ή δροσερό σημείο.
• Συνεχής ενυδάτωση με νερό ή ηλεκτρολύτες – αποφεύγουμε καφέ και αλκοόλ.
• Χρήση κατάλληλης ενδυμασίας (ελαφριά, ανοιχτόχρωμα ρούχα και καπέλο).
• Αναγνώριση συμπτωμάτων θερμικής καταπόνησης, όπως πονοκέφαλος, ναυτία, ζάλη, σύγχυση ή μυϊκές κράμπες. Σε περίπτωση εμφάνισης συμπτωμάτων, σταματήστε την εργασία και αναζητήστε βοήθεια.
Η διοίκηση σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες Υγείας & Ασφάλειας Εργασίας οφείλει να παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις και να ενισχύει τα μέτρα προστασίας. Σε περίπτωση ανάγκης, παρακαλούμε να ενημερώνετε άμεσα τον προϊστάμενό σας ή τον υπεύθυνο ασφαλείας της περιοχής σας.
Η υγεία και ασφάλεια όλων των εργαζομένων είναι προτεραιότητα. Σας καλούμε να επιδείξετε τη δέουσα υπευθυνότητα και να τηρείτε τις οδηγίες, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη και ασφαλής συνέχιση του έργου όλων μας.

Με τις υψηλές θερμοκρασίες του καλοκαιριού, υπενθυμίζουμε τη σημασία της πρόληψης της θερμικής καταπόνησης, ειδικά για όσους εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους: τεχνικούς, καταμετρητές, προσωπικό πεδίου.

🛑 ΠΡΟΣΟΧΗ: ΘΕΡΜΙΚΗ ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗ
🌞 Καλοκαίρι & Υψηλές Θερμοκρασίες – Προστατεύουμε την Υγεία μας!

Αφορά όλους τους εργαζόμενους σε εξωτερικούς χώρους:
👷‍♂️ Τεχνικούς Δικτύου – 📋 Καταμετρητές – 🧰 Προσωπικό Πεδίου

✅ Τηρούμε βασικά μέτρα προστασίας:

• 🕗 Εργασία νωρίς το πρωί ή αργά το απόγευμα

• 💧 Πίνουμε συχνά νερό – ΟΧΙ καφέ/αλκοόλ

• 😎 Φοράμε καπέλο & δροσερά ρούχα

• 🛑 Κάνουμε συχνά διαλείμματα

• 🚨 Σταματάμε άμεσα σε συμπτώματα κόπωσης, ζάλης, ναυτίας, πονοκεφάλου

• 📞 Επικοινωνούμε άμεσα με τον προϊστάμενο ή ΥΑΕ

Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Φώτης Νικολόπουλος: Στις εκλογές στις 19 και 20 Ιουνίου, στηρίζουμε με την ψήφο μας την Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων ΑΔΜΗΕ

 

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

Ενόψει των εκλογών για την ανάδειξη εκπροσώπου των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΑΔΜΗΕ, που θα πραγματοποιηθούν στις 19 και 20/6/2025 (στις 19/6 από το πρωί ηλεκτρονικά και στις 20/6 ηλεκτρονικά και δια ζώσης), θα ήθελα για μια ακόμη φορά να σας ευχαριστήσω για την υποστήριξή σας όλα αυτά τα χρόνια.

Από την πλευρά μου, νιώθοντας μεγάλη τιμή και ακόμα μεγαλύτερη ευθύνη για  την εμπιστοσύνη την οποία μου δείχνετε όλα αυτά τα χρόνια, προσπαθώ να είμαι δίπλα στον καθένα από εσάς κάθε στιγμή, να σας στηρίζω με όλες μου τις δυνάμεις.

Θέλω επίσης να εκφράσω την υπερηφάνεια που νιώθω ως μέλος της οικογένειας των εργαζομένων του ΑΔΜΗΕ, των ανθρώπων που αναπτύσσουν και κρατάνε όρθιο, με αυταπάρνηση και αυτοθυσία, το Σύστημα Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας της χώρας μας, θα τονίσω για πολλοστή φορά, ότι ο ΑΔΜΗΕ είμαστε όλοι εμείς.

Στο σημείο αυτό, θα ήθελα να κάνουμε έναν απολογισμό της τριετίας που πέρασε, σημειώνοντας τα σημαντικότερα πράγματα που πετύχαμε:

• Υπογραφή, σε συνεργασία με τα Σωματεία και τη ΓΕΝΟΠ, της ΕΣΣΕ 2024-2027, που αποτελεί, κατά γενική ομολογία, την καλύτερη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των τελευταίων ετών, και η οποία προβλέπει αυξήσεις για όλο το προσωπικό καθ’ όλη τη διάρκειά της και ενσωματώνει προτάσεις μας και αιτήματα ετών.
• Ιδρύσαμε το δικό μας Εκπαιδευτικό Κέντρο, όπου έμπειροι εν ενεργεία και συνταξιούχοι συνάδελφοι μεταλαμπαδεύουν τη μοναδική τεχνογνωσία του ΑΔΜΗΕ σε νέους εργαζόμενους.
• Καλωσορίσαμε, μετά από δεκαετίες, τους πρώτους συναδέλφους με συμβάσεις αορίστου χρόνου.
• Με απόφαση ΔΣ αυξήσαμε, το 2023, την Ημερήσια Αποζημίωση Εκτός Έδρας για τους καλοκαιρινούς μήνες,  προκειμένου να ανταποκρίνεται στις σχετικές αυξήσεις και ώστε οι συνάδελφοι να έχουν καλύτερές συνθήκες διαβίωσης και διατροφής.

 

• Αυξήσαμε το επίδομα ευθύνης στελεχών, ως ένα έμπρακτο «ευχαριστώ» της Εταιρείας, προς τα στελέχη της που στηρίζουν τη συνεχή ανοδική της πορεία. Είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι η τελευταία αύξηση του επιδόματος ευθύνης είχε πραγματοποιηθεί το 2008, κάτι που καθιστούσε τη συγκεκριμένη ενέργεια όχι μόνο αναγκαία, αλλά και επιβεβλημένη, για να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες και τις νέες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα στελέχη στην καθημερινότητά τους. Η επιβράβευση αυτών των ανθρώπων είναι ζωτικής σημασίας για την ενίσχυση της ομάδας και την προώθηση ενός υγιούς και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.

 

Με αρχή τα παραπάνω, δεν σταματάμε την προσπάθεια να πετύχουμε ακόμα περισσότερα, με άμεσες προτεραιότητες:

• Να εξαιρεθούν άμεσα τα μεταβλητά και το επίδομα ευθύνης από το πλαφόν, με πάγιο στόχο βέβαια την πλήρη άρση του. Η κατάργηση του κατάφωρα άδικου αυτού μέτρου για τους εργαζόμενους του ΑΔΜΗΕ είναι πλέον μονόδρομος, και η Πολιτεία οφείλει να το πράξει άμεσα. Η Πολιτεία πρέπει να αποδείξει εμπράκτως τον σεβασμό και την αναγνώριση για τη συνεχιζόμενη προσφορά των εργαζομένων του ΑΔΜΗΕ, οι οποίοι, με την αφοσίωση και τη σκληρή δουλειά τους, υλοποιούν, συντηρούν και λειτουργούν κρίσιμα έργα για τη χώρα, στηρίζοντας όσο κανείς τους στόχους που έχουν τεθεί για την πράσινη μετάβαση και συμβάλλοντας καθοριστικά στην ανάπτυξη και την επιτυχία του ΑΔΜΗΕ και του ενεργειακού συστήματος της χώρας. Είναι αδιανόητο το γεγονός ότι ενώ οι εργαζόμενοι σε άλλες  εταιρείες ενέργειας, όπως η ΔΕΗ και ο ΔΕΔΔΗΕ, δεν υπόκεινται σε πλαφόν, οι εργαζόμενοι του ΑΔΜΗΕ συνεχίζουν να πλήττονται από αυτό το περιοριστικό μέτρο, μέτρο το οποίο οδηγεί σε μια ανισότητα. Το αποτέλεσμα είναι ότι, παρά το γεγονός ότι έχουν την ίδια εργασιακή ευθύνη,  οποιαδήποτε αύξηση ή δεδουλευμένα μεταβλητά δεν τους καταβάλλονται, σε αντίθεση με τους εργαζόμενους ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ. Αυτή η ανισότητα πρέπει να αποκατασταθεί, καθώς όλοι οι εργαζόμενοι επιτελούν αντίστοιχο έργο και πρέπει να αμείβονται δίκαια για τις επιπλέον ώρες εργασίας και την ευθύνη που αναλαμβάνουν.

 

• Να χορηγηθεί το τροφείο και στους πλαφοναρισμένους  συναδέλφους, στους νέους εργαζόμενους με συμβάσεις αορίστου χρόνου, στους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και σε όσους απασχολούνται με δελτίο παροχής υπηρεσιών, με στόχο την εξάλειψη διακρίσεων και άνισης μεταχείρισης μεταξύ όλων των εργαζομένων στην Εταιρεία.

 

• Αύξηση του bonus και κλιμάκωσή του, ώστε να αντικατοπτρίζει με πιο δίκαιο τρόπο τη συμβολή των εργαζομένων στην επίτευξη των στόχων της Εταιρείας και στην ανοδική της πορεία.

 

• Αύξηση των ποσών των δανείων και των δόσεων που χορηγούνται στο προσωπικό και συμπερίληψη όλων των συναδέλφων στη ρύθμιση.

 

• Εθελούσια έξοδος στα πρότυπα των ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ, ώστε να αναγνωρίζεται και εμπράκτως η πολύτιμη συνεισφορά των συναδέλφων που αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης. 15.000 ευρώ αποζημίωση και σε αυτούς που φεύγουν με 25 χρόνια προϋπηρεσία με μειωμένη σύνταξη, όπως γίνεται σε ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ.

 

• Συλλογική Σύμβαση και Κανονισμός για τους νέους συναδέλφους με συμβάσεις αορίστου χρόνου, ώστε να μην υπάρχουν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων.

 

Είναι πολλά ακόμα για τα οποία οι διεκδικήσεις και οι προσπάθειες δεν θα σταματήσουν,   με μόνο γνώμονα το καλύτερο δυνατό για όλους ανεξαιρέτως τους συναδέλφους, χωρίς μεροληψία και διακρίσεις.

Στο σημείο αυτό, δεν μπορώ να μην αναγνωρίσω ότι παρά τις προσπάθειες που κατέβαλα όλα αυτά τα χρόνια, δεν μπόρεσα πάντα να εξυπηρετήσω ή να ανταποκριθώ σε όλα τα αιτήματα και τις ανάγκες των συναδέλφων μου. Παρόλα αυτά, σας διαβεβαιώνω, και είμαι σίγουρος πως το γνωρίζετε, ότι κάθε στιγμή υπηρέτησα τον ρόλο μου με ειλικρίνεια, σεβασμό και την καλύτερη δυνατή πρόθεση, με μόνο κριτήριο το κοινό συμφέρον και το δίκαιο των αιτημάτων, ομαδικών και ατομικών. Και θα συνεχίσω να είμαι δίπλα σας και να προσπαθώ με όλες μου τις δυνάμεις για να λύσουμε από κοινού οποιοδήποτε πρόβλημα ή ανεκπλήρωτο αίτημα υπάρχει.

Είμαι βέβαιος πως όλες και όλοι κατανοείτε πως η θέση του εκπροσώπου δεν είναι εύκολη και σε πολλές περιπτώσεις οι προκλήσεις, οι διαφωνίες, οι συγκρούσεις, αλλά και η τήρηση ισορροπιών, για το κοινό καλό, είναι αυτονόητες. Παρ’ όλα αυτά, η θέση αυτή, ως θεσμός, δεν ενδείκνυται για «σοσιαλμιντιακές» λογικές, «χάιδεμα αυτιών», μεγάλα λόγια και ανεδαφικές υποσχέσεις, και όποιος δεν το κατανοεί αυτό, μάλλον επιλέγει να εθελοτυφλεί.

 

Μετά από την πορεία που όλοι γνωρίζετε, θεωρώ πως μπορώ να σας κοιτάξω στα μάτια και για μια ακόμη φορά να ζητήσω την ανανέωση της εμπιστοσύνης και την ψήφο σας, μέσω της ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΔΜΗΕ στην οποία συμμετέχω, ώστε να έχω την ευκαιρία να συνεχίσω να υπηρετώ την κοινή μας προσπάθεια και τον αγώνα μας για το εργασιακό μας μέλλον.

 

 

Είναι δεδομένο, και το επαναλαμβάνω πάντα, ότι ένα υψηλό ποσοστό συμμετοχής στις εκλογές είναι σημαντικό, πρωτίστως για τη διαφύλαξη του θεσμού της εκπροσώπησης των εργαζομένων στο ΔΣ της εταιρείας, μέσα από άμεση ψηφοφορία του προσωπικού.

 

Για το λόγο αυτό, ανεξάρτητα από την επιλογή σας, σας καλώ σε μαζική συμμετοχή, δια ζώσης ή ηλεκτρονικά. Η ηλεκτρονική ψηφοφορία θα είναι διαθέσιμη για το διήμερο 19-20/6, ενώ οι φυσικές κάλπες θα περιμένουν τους συναδέλφους στα εκλογικά κέντρα στις 20/6.

 

Κλείνοντας, θέλω να ευχαριστήσω δημόσια για τη στήριξη και την εμπιστοσύνη όλους τους συναδέλφους που τιμούν  με τη συμμετοχή τους το ψηφοδέλτιο του οποίου είμαι μέλος και το οποίο θα βρείτε συνημμένο.

 

Στις εκλογές στις 19 και 20 Ιουνίου, στηρίζουμε με την ψήφο μας την Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων ΑΔΜΗΕ, γιατί μόνο ενωμένοι μπορούμε να διεκδικήσουμε και να πετύχουμε!

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

 

Φώτης Δ. Νικολόπουλος

 

Η Ομιλία του Προέδρου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ Αντώνη Καρρά στη Γενική Συνέλευση του Προμηθευτικού Συνεταιρισμού ΔΕΗ στην Πτολεμαϊδα

 

Πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση του Προμηθευτικού Συνεταιρισμού ΔΕΗ, την Παρασκευή 13/6, στις 15:30, στο ξενοδοχείο «Παντελίδης» στην Πτολεμαϊδα. Στο πλαίσιο της Γενικής Συνέλευσης έγινε απολογισμός οικονομικών αποτελεσμάτων, παρουσίαση και έγκριση ισολογισμού, απολογισμού κ.ο.κ., στο πλαίσιο της ετήσιας καθιερωμένης διαδικασίας του Συνεταιρισμού.

Η Ομιλία του Προέδρου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ Αντώνη Καρρά στη Γενική Συνέλευση του Προμηθευτικού Συνεταιρισμού ΔΕΗ στην Πτολεμαϊδα

«Με ιδιαίτερη χαρά και τιμή απευθύνω το χαιρετισμό μου στην σημερινή Γενική Συνέλευση μιας κορυφαίας στιγμής για την δημοκρατική λειτουργία του Συνεταιρισμού μας, για την έκφραση των απόψεων, των προβληματισμών, των διαπιστώσεων και συμπερασμάτων αλλά και των προτάσεων.

Ο Συνεταιρισμός της Δ.Ε.Η. είναι ένας ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ, μία ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ. Ξεκίνησε ως ένας θεσμός και χτίστηκε από τους εργαζόμενους με κόπο, αλληλεγγύη και όραμα. Ένας θεσμός που αποδεικνύει ότι, όταν ενωνόμαστε με βάση κοινές αξίες, μπορούμε να πετύχουμε πολλά, τόσο σε Συλλογικό Καλό όσο και για την προσωπική ενίσχυση, ευημερία και προκοπή κάθε μέλους μας.

Αγαπητοί φίλοι,
Ως ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ παρακολουθούμε διαχρονικά και με ενδιαφέρον την δράση του Συνεταιρισμού. Υποστηρίζουμε κάθε προσπάθεια που ενισχύει την ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ, την ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, την ΧΡΗΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ και – πάνω απ’ όλα – την ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ και ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ενδυνάμωση των συναδέλφων μας.
Όμως σήμερα ζούμε σε μία εποχή με μεγάλες προκλήσεις.
Ζούμε στον Όμιλο Δ.Ε.Η. και ΑΔΜΗΕ γενικότερα στην ΗΛΕΚΤΡΕΝΕΡΓΕΙΑ και όχι μόνο, έναν ΜΕΓΑΛΟ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟ.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Ειδικότερα η Ενεργειακή Μετάβαση, οι μεταβολές στο εργασιακό τοπίο, η τεράστια ανταγωνιστικότητα σε προϊόντα πρώτης ανάγκης (που εμείς λέμε κοινωνικά αγαθά, όπως το ρεύμα), η αβεβαιότητα που προκαλεί η ΔΙΕΘΝΗΣ ΣΥΓΚΥΡΙΑ (βλέπετε πόλεμοι κλπ). Όλα αυτά μας καλούν να σταθούμε ΕΝΩΜΕΝΟΙ, με καθαρό μυαλό και σταθερό προσανατολισμό στις αξίες μας.
Ο Συνεταιρισμός με την πολύτιμη συνεισφορά του στην καθημερινότητα των εργαζομένων – συνταξιούχων και των οικογενειών τους, είτε μέσα από παροχή καταναλωτικών υπηρεσιών, είτε μέσα από κοινωνικές δράσεις και υποστήριξη – μπορεί να είναι πυλώνας οικονομικής σταθερότητας και να έχει προοπτική.
Πρέπει να υπάρχουν προτάσεις και ιδέες ώστε να προσελκύσει τους νέους και να τους φέρει κοντά του και περισσότερο τις νέες οικογένειες.

Τέλος,
θα ήθελα από αυτό το βήμα να συγχαρώ την Διοίκηση του Συνεταιρισμού για την μέχρι τώρα προσπάθειά της για τον σκοπό που υπηρετεί και ταυτόχρονα να καλέσω όλα τα μέλη, όλους τους εργαζόμενους, να συνεχίσουν να στηρίζουν ενεργά αυτή τη συλλογική προσπάθεια για να πετύχει τους στόχους της.
Μόνο με συμμετοχή, ενότητα και εμπιστοσύνη μπορούμε να προχωρήσουμε ΜΠΡΟΣΤΑ.
Σας ευχαριστώ θερμά.
Καλή επιτυχία στις εργασίες της Γενικής Συνέλευσης και καλή δύναμη σε όλους……»