Δευτέρα, 30 Ιουλίου 2012

H ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ για τις μειώσεις των μισθών και τη μείωση του πλαφόν στις αποδοχές

ΚΥΡΙΟΙ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ,
 - ΜΕ ΤΑ ΟΣΑ ΣΧΕΔΙΑΖΕΤΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΒΑΡΔΙΑ Ή ΟΣΟΙ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΑ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΣΒΗΣΕΙ Η ΧΩΡΑ ,ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΤΕΡΑΣΤΙΑΣ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΘΑ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ Ή ΘΑ ΠΑΡΑΝΟΜΕΙΤΕ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΝΕΤΕ ΑΠΛΗΡΩΤΟΥΣ;
- ΕΧΕΤΕ ΣΚΕΦΘΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΑΣ ΘΑ ΔΙΑΛΥΣΟΥΝ ΜΙΑ ΣΕΙΡΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΕ ΠΡΩΤΗ ΤΗ ΔΕΗ;
- ΕΧΕΤΕ ΣΚΕΦΘΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΟΡΙΖΟΝΤΙΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΕΣ;
Κύριοι της Κυβέρνησης,
 Με το ηθικό ανάστημα των εργαζομένων που χρόνια τώρα καταγγέλλουμε -όχι μόνο με λόγια αλλά με πράξεις- το απαράδεκτο και αντικοινωνικό φαινόμενο, να γίνονται πάνω από ένα εκατομμύριο ώρες υπερωρίας ετησίως στη ΔΕΗ, λόγω της τεράστιας έλλειψης προσωπικού, την ώρα που υπάρχουν πάνω από ένα εκατομμύριο άνεργοι συνάνθρωποί μας. Με το ηθικό ανάστημα των εργαζομένων που υποδεικνύουν (όχι γιατί μας περισσεύουν) αλλά γιατί δεν έχουμε χάσει την ανθρωπιά μας, ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΜΑΣ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΜΑΣ.
Με την αδιαπραγμάτευτη θέση ΟΤΙ ΟΣΟ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΝΕΡΓΟΙ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΟΥΤΕ ΜΙΣΗ ΩΡΑ ΥΠΕΡΩΡΙΑ, ΣΑΣ ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΟΥΜΕ τον τεράστιο κίνδυνο μιας ακόμα λαθεμένης απόφασής σας που θα έχει ως αποτέλεσμα τη διάλυση και την αδυναμία λειτουργίας της ΔΕΗ.
Κύριοι της κυβέρνησης,
 Με απόλυτο σεβασμό προς τους άνεργους συνανθρώπους μας, σας λέμε ότι η σωστή απόφαση δεν είναι να μειώσετε το πλαφόν. Η σωστή απόφαση είναι να απεμπλέξετε τις βιομηχανικές επιχειρήσεις από τη λαθεμένη απόφασή σας «10 συνταξιοδοτήσεις -1 πρόσληψη», μια και στη ΔΕΗ λείπουν τουλάχιστον 7.000 εργαζόμενοι (κυρίως εργατοτεχνίτες, αλλά πλέον και διοικητικοί) και άμεσα να προχωρήσετε σε προσλήψεις, ΩΣΤΕ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΜΑΣ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΑΝΑΣΑ ΖΩΗΣ ΓΙΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΜΑΣ. Όσο δε για τις μειώσεις των μισθών, σας υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ έχουν υποστεί τεράστιες μειώσεις.
 Όσο δε για τις συγκρίσεις που επιδιώκετε στην απαράδεκτη λογική του κοινωνικού αυτοματισμού με τους άνεργους συνανθρώπους μας ή με όσους αμείβονται χαμηλότερα από τους εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ, εμείς, σεβόμενοι τους άνεργους και χαμηλότερα αμειβόμενους εργαζόμενους -και αυτό το αποδεικνύουν οι αγώνες μας- σας λέμε ότι έχουμε μια άλλη προσέγγιση για το ποια πρέπει να είναι η αμοιβή των ανθρώπων του κόσμου της εργασίας.
Η δική μας θεώρηση λέει ότι η αμοιβή πρέπει να είναι τέτοια, ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί να ζει αξιοπρεπώς.
 Κύριοι της Κυβέρνησης,
Το κακό δεν είναι να κάνεις λάθη. Το κακό είναι να μην τα διορθώνεις και με τις αποφάσεις σου να προσθέτεις κι άλλα. Τις λαθεμένες αποφάσεις σας (όχι μόνο όσες αφορούν εμάς αλλά κάθε απόφασή σας που αφορά το σύνολο του κόσμου της εργασίας) θα τις αντιπαλέψουμε.

Στέλνουν τη ΔΕΗ στο σφαγείο

Όπως όλα δείχνουν, η ΔΕΗ θα είναι με κάθε βεβαιότητα το πρώτο πεδίο της σύγκρουσης κυβέρνησης – εργαζομένων.  Τα σχέ­δια του επιτελείου Σαμαρά να διατεθεί ποσοστό της επιχείρησης δείχνουν τις προθέσεις, αλλά προεξοφλούν και τις αντιδράσεις. Και το μεγάλο κακό με τη ΔΕΗ είναι ότι όλοι κάνουν πως γνωρίζουν, αλλά τελικά κανείς δεν ξέρει, τι πραγματικά έχει συμβεί. Και κυρίως γιατί τα τελευταία 3 χρόνια ο κρατικός κολοσσός, που βρισκόταν σε θέση ισχύος, αφέθηκε να ρημαχτεί και να πεταχτεί απροετοίμαστος και τεμαχισμένος στα δόντια του εξαγριωμένου καπιταλισμού.
Έγκλημα

 Εδώ και δύο χρόνια, όποιος γνω­ρίζει οικονομικά, από την τελευταία χρηματιστηριακή υπηρεσία μέχρι τους εποπτεύοντες αρμόδιους υπουργούς, αντιλαμβάνεται το «έγκλημα» που συ­ντελείται σε βάρος της Δημόσιας Επι­χείρησης Ηλεκτρισμού. Ιδιαίτερα επί των ημερών του Αρθούρου Ζερβού. Όταν ανέλαβε ο εκλεκτός του Γιώργου Παπανδρέου, η επιχείρηση παρουσία­ζε σημαντικά κέρδη (που με τη σειρά τους γέμιζαν και τα κρατικά ταμεία), η τιμή της μετοχής βρισκόταν στα 14 ευρώ και η κεφαλαιοποίηση ξεπερνού­σε τα 5 δισ. ευρώ. Σήμερα, η μετοχή βρίσκεται στα 2,3 ευρώ, η κεφαλαιο­ποίηση στα 545 εκατ. και η επιχείρη­ση παράγει ζημιές, τις οποίες για να αντιμετωπίσει δανείζεται από το κρά­τος… Ή για την ακρίβεια, με την εγγύ­ησή του, ώστε να πληρώνει και υψηλά επιτόκια. Και όλα αυτά, όταν μόνον το επενδυτικό πρόγραμμα έχει προϋπο­λογιστεί σε 1,3 δισ. ευρώ (αλλά ποτέ δεν υλοποιήθηκε), ενώ η θεωρητική αξία μόνο των λιγνιτικών κοιτασμάτων ξεπερνά την αποτίμησή της στο χρη­ματιστηριακό ταμπλό. Επομένως, για να πάρει κάποιος τη ΔΕΗ και να εφαρ­μόσει και τον αναπτυξιακό σχεδιασμό της, θα πρέπει να τον πληρώσουμε κι από πάνω… Προφανώς κάτι τέτοιο είχε στο μυ­αλό του και ο μυστήριος Άγγλος επεν­δυτής Στέφεν Μπατ, του Silchester fund, που συνεχίζει μεθοδικά να απο­σπά τμήματα του «ελεύθερου» μετο­χικού κεφαλαίου. Πριν από έναν ακρι­βώς χρόνο, το «Π» είχε φιλοξενήσει τμήματα της επιστολής του Αλέξαν­δρου Μωραϊτάκη, του ΣΜΕΧΑ, σχετικά με τα αποθέματα λιγνίτη και τα σενά­ρια παραχώρησης κοιτασμάτων του. Ο Μωραϊτάκης παρατηρούσε τότε πως η μετοχή της ΔΕΗ καταγράφει αποδό­σεις χειρότερες από αυτές της αγο­ράς. Και έγραφε πως «σίγουρα μέρος της πτώσης οφείλεται και στην πορεία των αποτελεσμάτων της επιχείρησης. Η διοίκηση που επελέγη από opengov, μετά από μακρόχρονη εξέταση βιο­γραφικών, τι στόχους έχει;»
Οι Γερμανοί

Με αφορμή την παρέμβαση του ΣΜΕΧΑ, ο υπουργός Οικονομικών ζή­τησε διευκρινίσεις από τη διοίκηση της ΔΕΗ, αλλά πέραν αυτού ουδέν. Το θέμα ξεχάστηκε, παρά το ότι η χρη­ματιστηριακή αξία του ομίλου υπο­χωρούσε όλο και χαμηλότερα με το αγγλικό fund Silchester να αναδει­κνύεται σταδιακά σε ισχυρό μειοψηφούντα μέτοχο. Καθώς το fund αυτό κατά κανόνα ενεργεί για λογαριασμό τρίτων πελατών τώρα που το ποσοστό του πλησιάζει το 20%, όλοι διερωτώ­νται ποιος να βρίσκεται από πίσω… Ταυτόχρονα, το τελευταίο οκτάμη­νο Γερμανοί όσο και άλλοι ξένοι παρά­γοντες εκδήλωναν ανοιχτά την πρόθε­σή τους να δραστηριοποιηθούν στην εγχώρια αγορά ενέργειας, να επενδύσουν σε Ανανεώσιμες Πηγές Ενέρ­γειας, να αξιοποιήσουν λιγνιτοφόρες περιοχές. Οι δε Γερμανοί, διά στόμα­τος του υπουργού Οικονομικών, υπερ­θεμάτιζαν για τον ελληνικό ήλιο και τα μεγαλόπνοα σχέδια για αξιοποίη­ση και ανάπτυξη. Το περίεργο είναι πως όσο περισσότερο ενδιαφέρονταν οι ξένοι τόσο υποχωρούσε η τιμή της μετοχής, τόσο μειωνόταν η αξία και η καθαρή θέση του ομίλου.

 Αρνητική προοπτική  Το γεγονός ότι η ΔΕΗ οδηγείται με μαθηματική ακρίβεια σε οριστι­κή απαξίωση και χρεοκοπία, το δια­πίστωσε πρόσφατα σε έκθεσή του ο οίκος Standard & Poor΄s, υποβαθμί­ζοντας την πιστοληπτική ικανότητα της εταιρείας από «CC» σε «CCC» με αρνητική προοπτική και προειδοποιώ­ντας για ορατό ενδεχόμενο επιλεκτι­κής χρεοκοπίας. Άλλη μια συνεισφο­ρά των ξένων (λ)οίκων στον άγριο κα­πιταλισμό, αφού έτσι διευκολύνονται οι ενδιαφερόμενοι να αγοράσουν φτηνότερα. Ο οίκος, βέβαια, κατέ­γραψε και μια αλήθεια: Μεγάλο μέ­ρος του προβλήματος της ΔΕΗ οφειλόταν τότε στην αδυναμία της επιχεί­ρησης να αναχρηματοδοτήσει τον δα­νεισμό της. Και, κάπως έτσι, το τελευ­ταίο εξάμηνο η ΔΕΗ εξάντλησε όλες τις γραμμές ρευστότητας που διέθετε και έφτασε στον δανεισμό. Η αναχρηματοδότηση του δανει­σμού της ΔΕΗ εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από εξωτερικούς παράγοντες.
Όμως η διοίκηση δεν μπόρεσε να αντι­μετωπίσει τίποτα απ’ όλα αυτά, παρά τα υπερκέρδη των τελευταίων ετών. Για τα άθλια οικονομικά αναμφίβο­λα έπαιξαν ρόλο η κατακόρυφη πτώση των εσόδων της εταιρείας, η μειωμένη ζήτηση ρεύματος και η έκρηξη των ληξιπρόθεσμων λογαριασμών. Όμως και η πρόβλεψη για την αντιμετώπιση των φαινομένων αυτών είναι ευθύνη μιας διοίκησης η οποία πρέπει να μπορεί να προβλέπει. Ιδιαίτερα, δε, όταν διαχει­ρίζεται μια μονοπωλιακή κατάσταση. Είναι γνωστό τοις πάσι ότι η ΔΕΗ λει­τουργεί με δωρεάν πρώτη ύλη (τα νε­ρά και ο λιγνίτης της – παράνομα αυ­τός – διατίθενται ακόμη δωρεάν, σαν «εθνικό καύσιμο») και παράγει το πιο φθηνό ρεύμα (…στον κόσμο), το οποίο εγχύει στο σύστημα διανομής με με­γάλο κέρδος. Παρ΄ όλα αυτά, η ίδια βρίσκεται αντιμέτωπη με την οικονο­μική καταστροφή. Εάν αυτό δεν είναι ευθύνη του κ. Ζερβού, τότε τι είναι;



ΠΗΓΗ: topontiki

Παρασκευή, 27 Ιουλίου 2012

Συγκρότηση της ΔΑΚΕ/ΓΕΝΟΠ-ΚΗΕ


Η Παράταξη  αποφάσισε την Συγκρότηση της ΔΑΚΕ/ΓΕΝΟΠ-ΚΗΕ ως ακολούθως:

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ:  ΚΑΡΡΑΣ ΑΝΤΩΝΗΣ

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ:  ΚΑΡΑΛΕΥΘΕΡΗΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΥΠΟΥ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ : ΚΟΛΛΑΤΟΣ ΕΥΓΕΝΙΟΣ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ: ΣΤΑΣΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΔΙΟΝΥΣΗΣ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ: ΑΔΑΜ ΛΕΥΤΕΡΗΣ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ: ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΣ ΑΓΓΕΛΗΣ

ΓΡΑΜ/ΤΕΑΣ ΠΕΡΙΒ/ΝΤΟΣ –ΑΝΑΠΤΥΞΗΣΛΙΓΝΙΤ.  ΠΑΡ/ΓΗΣ:
ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ:

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ : ΜΠΡΟΥΜΑΣ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ :

ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ & ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ : ΔΗΜΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΓΡΑΜ/ΤΕΑΣ ΔΙΕΘΝ. ΣΧΕΣ. & ΕΥΡΩΠ. ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ: ΧΡΙΣΤΟΓΟΥΛΑΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
           



                                     ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΑΚΕ/ ΓΕΝΟΠ –ΚΗΕ
          ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                                                ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜ/ΤΕΑΣ

         ΚΑΡΡΑΣ ΑΝΤΩΝΗΣ                                          ΚΑΡΑΛΕΥΘΕΡΗΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ

ΔΑΚΕ-ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ:Ας γνωρίζουν όλοι ότι η ΔΑΚΕ, Δεν χειραγωγείται, Δεν εκβιάζεται, Δεν διασπάται!!!


Η ΔΑΚΕ κτίστηκε, μεγαλώνει καθημερινά και καταξιώνεται στους εργασιακούς χώρους, στη συνείδηση των εργαζομένων, αυτούς εκπροσωπεί και ΜΟΝΟ σ’ αυτούς λογοδοτεί…
  
Οι νέοι πολιτικοί και ιδεολογικοί γενίτσαροι δυστυχώς βασίζουν την ύπαρξή τους, στην παραπολιτική και την παραφιλολογία, αναλώνοντας τον κοινοβουλευτικό τους βίο με επιθέσεις, στο αγαπημένο τους πεδίο αντιπαράθεσης των ιδιωτικοποιήσεων, τις δήθεν συντεχνίες και τον κρατισμό. Προφανώς όταν μιλούν για συντεχνίες, κρατικοδίαιτους και προνόμια, στέκονται μπροστά στον καθρέφτη αναγνωρίζοντας, σ’ αυτούς τους χαρακτηρισμούς τους εαυτούς τους. 
Άλλωστε όλοι γνωρίζουν τις επιφανείς οικογένειες και τα τζάκια που το ελληνικό κράτος «επιχορηγεί» από τα πρώτα βήματα της ζωής τους μέχρι και τα βαθιά γεράματα(ζωή να ‘χουνε). 
Το κράτος τους παρέχει μισθό, προνόμια και σύνταξη, και εκείνοι με την σειρά τους με περισσή ευκολία ψηφίζουν να κοπεί η σύνταξη και ο μισθός του χαμηλοσυνταξιούχου και του φτωχού εργάτη!!! 
Είναι αστείο οι γόνοι των πολιτικών που θεωρούν τη βουλή τσιφλίκι του πατέρα τους και τους πολίτες της χώρας καθώς και τα συνδικάτα πειθήνια όργανα του «συστήματος» να τολμούν να κάνουν τέτοιου είδους συγκρίσεις. 
Η ΔΑΚΕ κτίστηκε, μεγαλώνει καθημερινά και καταξιώνεται στους εργασιακούς χώρους, στη συνείδηση των εργαζομένων, αυτούς εκπροσωπεί και ΜΟΝΟ σ’ αυτούς λογοδοτεί…
Διαχρονικά στηριζόμαστε και υπηρετούμε  τις αρχές, τις αξίες και τις θέσεις της παράταξης μας, τις οποίες δεν αλλάζουμε ανάλογα με το ποιος κυβερνά. Δεν αισθανόμαστε «ιδιοκτήτες» των Επιχειρήσεων που εργαζόμαστε και πιστεύουμε ότι ούτε οι πολιτικοί, οι οποίοι είναι περαστικοί από το κοινοβούλιο και από τα υπουργεία, μπορούν να αισθάνονται «ΜΕΣΙΤΕΣ» αυτών των Επιχειρήσεων. 
Υπηρετούμε την κοινωνία, τους εργαζόμενους και τις αγωνίες που εκφράζουν, συμπαραστεκόμαστε στους άνεργους, μια και τα επιδόματα ανεργίας δίνονται από το υστέρημα μας, στα πλαίσια της αλληλεγγύης των εργαζομένων, και προστατεύουμε το δημόσιο πλούτο επιδιώκοντας την ανάπτυξη και τη δημιουργία θέσεων εργασίας. 
Άλλο όμως ανάπτυξη ΚΑΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΙΔΙΩΤΕΣ, και άλλο ανάπτυξη ΓΙΑ τους ιδιώτες. 
Η ΔΑΚΕ-ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ στηρίζει τις θέσεις της ΔΑΚΕ Ι.Τ. όπως αυτές εκφράσθηκαν από τον πρόεδρο μας, και θα συνεχίσει να αγωνίζεται για το ανεξάρτητο συνδικαλιστικό λόγο, που αποτελεί φωνή της κοινωνίας προς τα κόμματα. Όσοι δε, θέλουν να μας διαγράψουν γιατί δεν είμαστε πειθήνια όργανα του κόμματος, τους θυμίζουμε του Πρόεδρου της ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ στη παρουσία του στη Κ.Ε της ΔΑΚΕ Ι.Τ. 
«Η ΔΑΚΕ Ι.Τ.Ν οφείλει να βρίσκεται μπροστά και αριστερά δύο βήματα από το κόμμα!!!». 
Η πορεία μας είναι λοιπόν παράλληλη και όχι ταυτόσημη!!! Δηλώνουμε ότι θα στηρίζουμε κάθε καλή αναπτυξιακή προσπάθεια και θα αντισταθούμε με κάθε τρόπο στην εκποίηση του δημόσιου πλούτου. Μεταξύ του «ΔΩΣΤΑ ΟΛΑ» των παιδιών του Σημίτη και του «ΟΧΙ ΣΕ ΟΛΑ» των συνιστωσών του Τσίπρα, εμείς επιλέγουμε το ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ.
Σε κάθε περίπτωση, ας γνωρίζουν όλοι ότι η ΔΑΚΕ
Δεν χειραγωγείται, 
Δεν εκβιάζεται, 
Δεν διασπάται!!!

           Γραφείο Τύπου ΔΑΚΕ-ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Τετάρτη, 25 Ιουλίου 2012

Από 22% έως και πάνω από 50% οι μειώσεις των αποδοχών στην ΔΕΗ

Με αφορμή δημοσιεύματα του Τύπου σε σχέση με την εφαρμογή των νόμων που αφορούν τη μείωση του μισθολογικού κόστους στις ΔΕΚΟ και τις εταιρείες που ελέγχονται από το Ελληνικό Δημόσιο, η ΔΕΗ διευκρινίζει ότι, σε ό,τι την αφορά, τηρεί και εφαρμόζει πάντα πιστά τους νόμους της Πολιτείας.
Αυτό αφορά ιδίως του νόμους που θεσπίστηκαν για τον έλεγχο και τον περιορισμό του μισθολογικού κόστους. 

Με την άμεση και πλήρη εφαρμογή των νόμων αυτών, καθώς και με την υλοποίηση εσωτερικών δράσεων εξορθολογισμού, όπως αναλυτικά εκτέθηκε με το Δελτίο Τύπου της 19-7-2012 (βλ. http://www.dei.gr/Default.aspx?id=60497&nt=18), ο Όμιλος ΔΕΗ πέτυχε ιδιαίτερα σημαντική μείωση του κόστους λειτουργίας του και αύξηση της παραγωγικότητας της εταιρείας, ενώ παράλληλα βελτίωσε την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχει στους καταναλωτές
Διευκρινίζεται, τέλος, ότι η μέση μείωση κατά 36% της ανά εργαζόμενο μισθολογικής δαπάνης δεν επιτεύχθηκε με «οριζόντια» μείωση των αποδοχών, αλλά με προοδευτικό τρόπο, ανάλογα με το ύψος των αποδοχών και την ιεραρχική θέση του κάθε εργαζόμενου του Ομίλου. Έτσι, η μείωση αποδοχών κυμαίνεται από 22% για τους εργαζόμενους με τις χαμηλότερες αποδοχές έως και πάνω από 50% για τα ανώτατα στελέχη της Επιχείρησης.

Δευτέρα, 23 Ιουλίου 2012

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΑΡΕΝΕΡΓΕΙΕΣ


Συναδέλφισσες, - φοι:
Στις 7-6-12 υπογράφηκε μια ακόμη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας(ΕΣΣΕ), ίσως η πιο σημαντική από όλες τις προηγούμενες.
Μελετώντας προσεκτικά όλο το περιεχόμενό της, διαπιστώνουμε ότι αυτή η ΕΣΣΕ επικυρώνει με τον πιο περίτρανο τρόπο το σύνολο των νόμων που αναφέρονται στα μνημόνια (ν.3833/10, ν.3845/10, ν.4024/11, ν.4046/12), όσον αφορά τα εργασιακά και μισθολογικά μας δικαιώματα.
Συγκεκριμένα, η νέα ΕΣΣΕ περιλαμβάνει:
Μειώσεις δυο κλιμακίων σε σχέση με το 2009 και κατ’ επέκταση έχουμε αναλογικές μειώσεις στις μεταβλητές αποδοχές μας (υπερωρίες, Κυριακές, βάρδιες κ.α.), όπως επίσης και στον υπολογισμό του εφάπαξ και της σύνταξης.
Μείωση και όχι πάγωμα του χρονοεπιδόματος, όπως μας είχε υποσχεθεί η Διοίκηση. Όταν δεν είναι βέβαιο ότι  το πάγωμα του χρονοεπιδόματος αφορά τη ΔΕΗ κι αυτό γιατί δεν υπάρχει σαφή αναφορά στο ν. 4046(Μνημόνιο ΙΙ).
Κάθε τρεις μήνες θα αναπροσαρμόζεται το μισθολόγιο των τεχνικών, κόβοντας μεταβλητές αποδοχές και ειδικά επιδόματα, ανάλογα με το λειτουργικό κόστος της Επιχείρησης.
Περιορισμός σε 4 ημέρες ασθένειας για την προσαύξηση βάρδιας και η προσαύξηση θα δίνεται μόνο όταν υπάρχει φυσική παρουσία.
Δυστυχώς οι συνάδελφοι τεχνικοί είχαν επιπλέον μειώσεις στους μισθούς τους, οι μειώσεις αυτές θα έχουν αναδρομική ισχύ από τον Νοέμβριο του 2011.
    Για να δούμε τους λόγους που συνέβη αυτό, παρουσιάζουμε τα σχέδια που είχαν εφαρμοσθεί στο παρελθόν και το τελικό σχέδιο που δυστυχώς εφαρμόζεται, με βάση τη μείωση του 35% (ν. 4024).
ΣΧΕΔΙΟ Α΄  


 Ειδικά επιδόματα :      -35%
Μεταβλητές αποδοχές:-35%
Τακτικές αποδοχές και τα
εναπομείναντα ειδικά επιδόματα και
μεταβλητά, μετά την αφαίρεση του 35%, -11,5%
ΣΧΕΔΙΟ Β΄
Δεκέμβριος 2011
Ειδικά επιδόματα:        -35%
Μεταβλητές αποδοχές:-35%
Τακτικές αποδοχές:     -15%
ΣΧΕΔΙΟ Γ΄
ΤΕΛΙΚΟ
Ιούνιος 2012
 Κλιμάκια: -2(δραχμικά)
Σε σχέση με το κλιμάκιο του 2009.
Εδικά επιδόματα: -33% 

ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ :
Όλες οι μειώσεις γίνονται με βάση τις αποδοχές που είχαμε την 31-12-2009.
Τακτικές αποδοχές είναι : το κλιμάκιο, το χρονοεπίδομα, το ενιαίο πάγιο     επίδομα και τα οικογενειακά βάρη.
Ειδικά επιδόματα είναι όλα τα υπόλοιπα επιδόματα που έχει ο καθένας μας και αναγράφονται στο εκκαθαριστικό της μισθοδοσίας μας.
Μεταβλητές αποδοχές είναι : υπερωρίες, βάρδιες, εκτός έδρας, Κυριακές και αργίες.
Στο σχέδιο Α΄ είχαμε διπλές μειώσεις στα ειδικά επιδόματα και στα μεταβλητά, δηλαδή: -35%  +  -11,5%  = - 46,5%.
Για αυτό το λόγο στο σχέδιο Β΄ είχαμε διαχωρισμό των μειώσεων των ειδικών επιδομάτων και των μεταβλητών στο -35% και δεν επιβλήθηκε επιπλέον μείωση όπως στο σχέδιο Α΄. Ταυτόχρονα αυξήθηκε το ποσοστό των μειώσεων μόνο στις τακτικές αποδοχές κατά 15%.
Στο σχέδιο Γ΄ είχαμε τη μείωση δυο κλιμακίων (δραχμική), σε σχέση πάντα με τις αποδοχές την 31-12-2009.
Τι στιγμή που μειώνεται το κλιμάκιο ταυτόχρονα μειώνονται όλες οι υπόλοιπες αποδοχές μας όπως : χρονοεπίδομα (παρόλο που η Διοίκηση είχε υποσχεθεί ότι δεν θα μειωθεί, τι στιγμή που το μνημόνιο ΙΙ μιλάει για πάγωμα), ενιαίο πάγιο επίδομα, οικογενειακά βάρη και όλα τα ειδικά επιδόματα και οι μεταβλητές αποδοχές μας (αναλογική μείωση υπερωριών κ. α. υπολογιζόμενα στο μειωμένο κλιμάκιο).
Επιπλέον έχουμε μείωση 33% στα ειδικά επιδόματα, που ήδη είναι μειωμένα με βάση τα νέα κλιμάκια. Για αυτό το λόγο οι συνάδελφοι τεχνικοί έχουν επιπλέον μειώσεις μισθών, ειδικά αυτοί που δεν έχουν μεταβλητές αποδοχές,  στο σχέδιο Γ΄ που είναι και το τελικό.

Σύμφωνα με την 134/29-5-2012 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΗ ο μισθός  του κάθε κλιμακίου μειώνεται κατά 15% και διαμορφώνονται ως εξής :

Μ.Κ.    Συντελεστής         Ποσό ΕΣΣΕ 2008-2009              Ποσό Απόφ. 134/29-5-2012      

Τ          398,08                             1.681,82€                                             1.441,61€      
Α          364,40                            1.551,21€                                             1.319,64€      
Β          336,10                            1.430,74€                                               1.217,15€      
Β1       310,00                            1.319,64€                                               1.122,63€      
1β       286,03                             1.217,60€                                              1.035,83€      
1α      263,82                             1.123,06€                                                955,40€      
1        243,33                             1.035,83€                                                881,20€      
2        224,43                             955,38€                                                 812,75€      
3       207,00                             881,18€                                                  749,63€      
4       190,93                              812,77€                                                  691,43€      
5       176,10                             749,64€                                                   637,73€      
6       162,42                             691,41€                                                    588,19€      
7       149,81                            637,73€                                                  542,52€      
8        138,18                            588,22€                                                500,41€      
9       127,44                            542,50€                                                  461,51€      
10      117,55                            500,40€                                                  425,70€      
11      108,42                          461,53€                                                 392,63€      
12      100,00                         425,69€                                                   362,14€     


Στη  συνέχεια των παραπάνω η  ΔΑΚΕ ΕΤΕ/ΔΕΗ προτείνει και διεκδικεί την άρση των στρεβλώσεων, όσον αφορά τα μισθ. κλιμάκια των τεχνικών υπαλλήλων, στρεβλώσεις που προέρχονται από μετατάξεις, όπως επίσης την ανακλιμάκωση και τη διεύρυνσή τους, με βάση το νέο τοπίο που έχει διαμορφωθεί μετά τον ασφαλιστικό νόμο που προϋποθέτει 40 χρόνια εργασίας.
    Επίσης θα προχωρήσουμε στην νομική διεκδίκηση, όσον αφορά το πάγωμα του χρονοεπιδόματος, μετά την εισήγηση που κάναμε στα θεσμικά μας όργανα (Δ.Σ ΕΤΕ/ΔΕΗ) και την ομόφωνη απόφαση που πήραμε.  Γιατί δεν μπορεί στη ΔΕΗ να ισχύουν οι μειώσεις του Δημόσιου Τομέα και ταυτόχρονα να ισχύουν και οι μειώσεις του Ιδιωτικού Τομέα. 


Γραφείο Τύπου ΔΑΚΕ ΕΤΕ/ΔΕΗ

Σάββατο, 21 Ιουλίου 2012

ΔΕΗ: Έχουμε πετύχει σοβαρή βελτίωση της παραγωγικότητας

Αναλυτικά στοιχεία σχετικά με τη διαχρονική εξέλιξη της μισθοδοσίας και του σχετικού κόστους της ΔΕΗ δίνει στη δημοσιότητα η επιχείρηση, σε συνέχεια της παρουσίασης των αποτελεσμάτων του 2011.
Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση, από τα στοιχεία της εξέλιξης της μισθοδοσίας τεκμηριώνεται μια πολύ σημαντική βελτίωση της παραγωγικότητας του Ομίλου, με παράλληλη βελτίωση των παρεχομένων προς τους καταναλωτές υπηρεσιών της.
Αναλυτικά, η ΔΕΗ αναφέρει :
- Μετά από πολλά χρόνια συνεχούς αύξησης του κόστους μισθοδοσίας, από το 2009 το μισθολογικό κόστος στον Όμιλο ΔΕΗ μειώνεται σταθερά και την περίοδο 2009-2012 προβλέπεται να μειωθεί συνολικά κατά 700 εκ. ευρώ, από τα 1,7 δισ. στο 1 δισ. ευρώ, μείωση που υπερβαίνει το 41%.
- Κατά την ίδια περίοδο η μέση ανά εργαζόμενο μισθολογική δαπάνη μειώθηκε κατά 36%, ο δε μέσος μισθός αντιστοιχεί σήμερα σε συνολικές καθαρές αποδοχές ύψους 1.700 ευρώ σε δωδεκάμηνη βάση, συμπεριλαμβανόμενων των πάσης φύσης πρόσθετων αποζημιώσεων όπως για υπερωρίες, υπηρεσίες βάρδιας και έκτος έδρας αποζημιώσεις.
- Παρά την παράλληλη σημαντική μείωση του προσωπικού λόγω αποχωρήσεων που δεν αντικαθίστανται (με αποτέλεσμα την αύξηση του μέσου όρου ηλικίας του προσωπικού στα 46 έτη), η υλοποίηση εσωτερικών δράσεων εξορθολογισμού απέφερε πρόσθετη βελτίωση της παραγωγικότητας με τη μείωση των συνολικών ωρών υπερωρίας και βάρδιας.
- Συμπερασματικά, η μείωση τους κόστους μισθοδοσίας αποτελεί το συνδυασμένο αποτέλεσμα της ταυτόχρονης μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων, του αριθμού των εργαζομένων, καθώς και των υπερωριών και βαρδιών.
- Η εν λόγω σημαντική βελτίωση της παραγωγικότητας του Ομίλου αποτυπώνεται και στην αναλογία του κόστους μισθοδοσίας ως προς τον κύκλο εργασιών που μειώθηκε από 24,7% σε 19,9% μεταξύ 2009 και 2011 και περαιτέρω σε 15,2% για το α΄ τρίμηνο του 2012 

 - Ας σημειωθεί ότι η επιτευχθείσα εξοικονόμηση στο κόστος λειτουργίας της Εταιρίας καλύπτει το μεγαλύτερο μέγεθος της απόκλισης της λειτουργικής αποτελεσματικότητας σε σχέση με ανταγωνίστριες εταιρίες που ακολουθούν βέλτιστες πρακτικές σύμφωνα με μελέτη που είχε εκπονηθεί το 2008 από ξένο Συμβουλευτικό Οίκο (Booz|Allen|Hamilton) στο πλαίσιο του στρατηγικού σχεδίου 2008-2014.
- Επιπρόσθετα, παρά τις εν λόγω δραστικές μειώσεις, ο Όμιλος κατάφερε παράλληλα να βελτιώσει το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών του, όπως είναι, για παράδειγμα, η ποιότητα της προσφερόμενης ενέργειας, μειώνοντας μεταξύ των ετών 2010 και 2011:
• το μέσο ετήσιο χρόνο διακοπής ανά πελάτη λόγω βλάβης κατά 9%, από 121 λεπτά σε 110 λεπτά, και
• το πλήθος διακοπών ανά 100 χλμ Δικτύου στη Χαμηλή Τάση κατά 12%, από 41 το 2010 σε 36 το 2011 (Διάγραμμα 6).

Όπως σημειώνεται, η ιδιαίτερα σημαντική μείωση του κόστους λειτουργίας της ΔΕΗ επέτρεψε την απορρόφηση από την ίδια την εταιρεία σημαντικού μέρους πολύ μεγάλων εξωγενών αυξήσεων στο κόστος της ενέργειας, που διαφορετικά θα είχαν μετακυληθεί στον καταναλωτή και τις επιχειρήσεις.
"Ο Όμιλος συνεχίζει την προσπάθεια για τη μείωση του κόστους λειτουργίας του και την παροχή καλύτερων υπηρεσιών προς τους Έλληνες καταναλωτές και την Εθνική Οικονομία σε ένα περιβάλλον απελευθερωμένης αγοράς και με πλήρη σεβασμό των κανόνων του ελεύθερου ανταγωνισμού, καθώς και των υποχρεώσεών του που απορρέουν από το ρυθμιστικό περιβάλλον", καταλήγει η ανακοίνωση της επιχείρησης.

Τα Ευρωπαϊκά Χριστιανοδημοκρατικά Συνδικάτα δίπλα στους Έλληνες εργαζόμενους, το Συνδικαλιστικό Κίνημα και τη ΔΑΚΕ Ι.Τ.


Συνάντηση του Προεδρείου της ΔΑΚΕ Ι.Τ. και του Ευρωβουλευτή - μέλους του Προεδρείου της Ένωσης Χριστιανοδημοκρατικών Συνδικάτων, Κ. Πουπάκη με τον Πρόεδρο της Ένωσης Ευρωπαϊκών Χριστιανοδημοκρατικών Συνδικάτων (EUCDW) - Γερμανό Ευρωβουλευτή, κ. Elmar Brok

Ν. Κιουτσούκης: Εκτός Ευρωπαϊκών Στόχων και Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Κεκτημένου η Ελλάδα με τον κόσμο της εργασίας να οδηγείται σε ένα πρωτοφανές αδιέξοδο. Η καταστροφική «συνταγή» των Μνημονίων καταδικάζει την κοινωνία σε ανεξέλεγκτη χρεοκοπία. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι ο “εντροχιασμός” των εργασιακών σχέσεων, η επαναφορά των κατώτατων μισθών στα προ-2ου Μνημονίου επίπεδα, ο σεβασμός της ΕΓΣΣΕ και των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων.

Κ. Πουπάκης: Από όποια θέση και αν βρισκόμαστε πρέπει να σταθούμε δίπλα στην κοινωνία των εργαζομένων. Οι όποιες αναγκαίες μεταρρυθμίσεις οφείλουν να είναι στο πλαίσιο μιας ευρύτερης κοινωνικής συμφωνίας, καθώς χωρίς κοινωνική αποδοχή καμία πολιτική δεν μπορεί να είναι αποτελεσματική.

Elmar Brok: Είναι κοινή πεποίθηση στην Ευρώπη ότι οι «κατέχοντες» τον πλούτο στην Ελλάδα φοροδιαφεύγουν επιβαρύνοντας άδικα τα μεσαία και χαμηλά εισοδηματικά στρώματα. 66 δις € αδιάθετα κονδύλια για την Ελλάδα «λιμνάζουν» στα Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά Ταμεία.

Σε ιδιαίτερα θετικό κλίμα πραγματοποιήθηκε η χθεσινή συνάντηση του Προεδρείου της ΔΑΚΕ Ι.Τ. και του Ευρωβουλευτή Κώστα Πουπάκη με τον Πρόεδρο της EUCDW κ. Elmar Brok.

Στο πλαίσιο της συνάντησης, το Προεδρείο της ΔΑΚΕ Ι.Τ. παρουσίασε τα κρίσιμα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κόσμος της εργασίας αλλά και το μεγαλύτερο μέρος της ελληνικής κοινωνίας από τις δυσμενείς επιπτώσεις της κρίσης και την εφαρμοζόμενη πολιτική ακραίας λιτότητας με τις συνεχείς περικοπές, οριζόντια μέτρα, «φοροεπιδρομές» και τα «χαράτσια».

Με συγκεκριμένα στατιστικά στοιχεία οικονομικού και κοινωνικού περιεχόμενου (ανεργία, φτώχεια, ύφεση, συρρίκνωση του πραγματικού εισοδήματος, «λουκέτα» σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, αποβιομηχάνιση της περιφέρειας κ.ά.) τεκμηριώθηκε η αντίθεση της ΔΑΚΕ Ι.Τ. απέναντι στη λανθασμένη και καταστροφική «συνταγή» των Μνημονίων.

Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε η επιτακτική ανάγκη για επαναφορά του Συστήματος των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων («απονεύρωση» του ΟΜΕΔ, επέκταση των κλαδικών συμβάσεων, ευνοϊκή ρύθμιση των ΣΣΕ, μετενέργεια) και η «ακύρωση» της «πραξικοπηματικού» χαρακτήρα νομοθετικής παρέμβασης της Κυβέρνησης Παπαδήμου για μείωση του κατώτερου μισθού στον Ιδιωτικό Τομέα κατά παράβαση θεμελιωδών Ευρωπαϊκών και Διεθνών Συνθηκών.

Η ΔΑΚΕ Ι.Τ. υποστήριξε ότι το εργατικό δίκαιο στην Πατρίδα μας έχει «μεταλλαχθεί» σε δίκιο των «μεγαλοεργοδοτών», ενώ ο κοινωνικός διάλογος –συστατικό στοιχείο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Κεκτημένου– είτε υπονομεύεται είτε καταστρατηγείται στην πράξη. Η Ελλάδα ακολουθεί εκ διαμέτρου αντίθετη πορεία με τις κατευθυντήριες γραμμές της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής «Ευρώπη 2020». Όταν οι ευρωπαϊκοί στόχοι μιλούν για μείωση της φτώχειας κατά 20 εκατ. πολίτες και αύξηση της απασχόλησης στο 75% του ευρωπαϊκού πληθυσμού, στη χώρα μας το 68% των Ελλήνων πλέον ζει στο όριο της φτώχειας και η πραγματική ανεργία ξεπερνά το 25% με τα συσσίτια και τους αστέγους να πολλαπλασιάζονται, την ώρα που οι αυτοκτονίες συνθέτουν μια τραγική καθημερινότητα απελπισίας και απόγνωσης.

Ο Ευρωβουλευτής Κώστας Πουπάκης επισήμανε, μεταξύ άλλων, ότι η έξοδος της Ελλάδας από την κρίση περνά μέσα από μεταρρυθμίσεις που θα πρέπει να είναι αποτέλεσμα κοινωνικού διαλόγου και συμφωνίας με τους κοινωνικούς εταίρους και το σύνολο της κοινωνίας των πολιτών –πάντα με σεβασμό στους θεσμούς των συλλογικών διαπραγματεύσεων–, ώστε οι όποιες πολιτικές να μην οδηγήσουν την κοινωνία –τους εργαζομένους, τους άνεργους και τους συνταξιούχους– στη φτώχεια και την εξαθλίωση.

Από την πλευρά του ο Elmar Brok στάθηκε αλληλέγγυος στον ελληνικό λαό τονίζοντας, μεταξύ άλλων, ότι είναι κοινή πεποίθηση στα Ευρωπαϊκά Όργανα πως οι «κατέχοντες» στη χώρα μας φοροδιαφεύγουν συστηματικά επιβαρύνοντας τα μεσαία και χαμηλά εισοδηματικά στρώματα. Επισήμανε την αναγκαιότητα της αύξησης της απορροφητικότητας, καθώς περισσότερα από 64 δις € κοινοτικά κονδύλια για την Ελλάδα «λιμνάζουν» στα Διαρθρωτικά Ταμεία (14δις € από το ΕΣΠΑ και 50 δις στα υπόλοιπα) ενώ υποστήριξε ότι είναι απόλυτα εσφαλμένο οι διαρθρωτικές αλλαγές να ταυτίζονται αποκλειστικά με τις αποκρατικοποιήσεις και όχι με τον εξορθολογισμό της λειτουργίας του κράτους, την αποτελεσματική αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης και την πάταξη της γραφειοκρατίας ώστε να αναδειχθούν δυναμικά τα συγκριτικά πλεονεκτήματα της χώρας και να έρθουν αξιόλογα επενδυτικά κεφάλαια. Ταυτόχρονα συμφώνησε απόλυτα με την άποψη της ΔΑΚΕ Ι.Τ. και του Κ. Πουπάκη για μείωση του ΦΠΑ στα είδη πρώτης ανάγκης (στη Γερμανία είναι 7%) και καταδίκασε συμπεριφορές που αποδυναμώνουν τον κοινωνικό διάλογο επικαλούμενος το σεβασμό που απολαμβάνουν τα Γερμανικά Συνδικάτα από την εκάστοτε γερμανική κυβέρνηση (και την κυβέρνηση Μέρκελ) και τον ισχυρό τους ρόλο στη διαδικασία της συναπόφασης.

Κοινή συνισταμένη της συνάντησης υπήρξε η δέσμευση των Ευρωπαϊκών Χριστιανοδημοκρατικών Συνδικάτων για συμπαράσταση και στήριξη των δίκαιων κοινωνικών αιτημάτων των Ελλήνων εργαζομένων στα αρμόδια Ευρωπαϊκά Θεσμικά Όργανα, ενισχύοντας ακόμη περισσότερο τους «δεσμούς» αλληλεγγύης και συνεργασίας της ΔΑΚΕ Ι.Τ. με τα Ευρωπαϊκά Χριστιανοδημοκρατικά Συνδικάτα.
  
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΑΚΕ Ι.Τ.

Ενιαίο μισθολόγιο στις ΔΕΚΟ

Στα μέτρα που μελετούνται για το κόψιμο 3,5 δισ. ευρώ που απομένουν για να συγκεντρωθούν τα 11,5 δισ. ευρώ, είναι και αυτό του ενιαίου μισθολογίου στις ΔΕΚΟ.
Στο τραπέζι βρίσκεται η επέκταση του ενιαίου μισθολογίου και στις ΔΕΚΟ.

Εκτιμάται ότι πολλές από τις παρεμβάσεις των τελευταίων νόμων που αφορούσαν μεταξύ άλλων και τη μείωση των αποδοχών κατά 30% σε σχέση  με το 2009, έχουν μείνει στα χαρτιά και πρέπει τώρα να τρέξουν.

Τα μέτρα έρχονται να προστεθούν στις παρεμβάσεις που αφορούν περικοπές των εφάπαξ, καθιέρωση πλαφόν στις συντάξεις στο ύψος των 2.400 ευρώ, κατάργηση δέσμης κοινωνικών επιδομάτων με στόχο την εξοικονόμηση 2 δισ. ευρώ, περιορισμό λειτουργικών δαπανών του Δημοσίου, μείωση ενοικίων των μισθωμένων από το δημόσιο ακινήτων και μετεγκατάστασης υπουργείων σε ιδιόκτητες εγκαταστάσεις.

Πηγή: εφημερίδα «Τα Νέα»

Πέμπτη, 19 Ιουλίου 2012

Εργασιακός μεσαίωνας: Ασυδοσία εργοδοτών, απολύσεις χωρίς αποζημιώσεις και αδήλωτη εργασία


Από τον “Ελεύθερο Τύπο”
  
Σε πλήρη αποσύνθεση έχει περιέλθει η αγορά εργασίας, όπως καταδεικνύουν τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για το πρώτο εξάμηνο του 2012, με έναν στους τρεις εργαζομένους να δουλεύει ανασφάλιστος και το 9,3% των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα να λαμβάνουν μειωμένους μισθούς κατά 23,7% μέσω της υπογραφής είτε ατομικών είτε επιχειρησιακών συμβάσεων.
Μη καταβολές των αποδοχών, απασχόληση-«λάστιχο», απολύσεις χωρίς αποζημιώσεις, οφειλές αποδοχών αδείας και επιδομάτων αδείας, παραβίαση ωραρίου, απασχόληση σε ημέρα ανάπαυσης (ρεπό), μη χορήγηση αναλυτικών εκκαθαριστικών σημειωμάτων στους εργαζομένους και υπογραφή εξοφλητικών αποδείξεων με καταβολή ωστόσο μικρότερου μισθού είναι μερικά ακόμα από τα ευρήματα της έκθεσης των Επιθεωρητών Εργασίας, οι οποίοι στο διάστημα αυτό διενήργησαν περίπου 29.790 ελέγχους.
 Τα μαχαίρια
Οι μεγαλύτερες μειώσεις μισθών πραγματοποιήθηκαν στις περιοχές της Ηπείρου (29,73%), της Θεσσαλίας (27,9%) και της Κρήτης (26%), ενώ από τις 14 Φεβρουαρίου έως σήμερα έχουν υπογραφεί επιχειρησιακές συμβάσεις σε 496 επιχειρήσεις, που απασχολούν 57.614 εργαζόμενους, με μειώσεις αμοιβών 24,6% κατά μέσο όρο.
Επικίνδυνες διαστάσεις λαμβάνει και η «μαύρη» εργασία, καθώς σε σύνολο 29.560 εργαζομένων που απασχολούνται στις επιχειρήσεις που πραγματοποιήθηκαν έλεγχοι, οι 10.603 ήταν ανασφάλιστοι. Ειδικότερα, ανά κλάδο από το 49,5% των ελέγχων που έγιναν σε επιχειρήσεις εστίασης το 58,2% των εργαζομένων βρέθηκε ανασφάλιστο, από το 17,4% των λιανικών επιχειρήσεων το 8,7% εργάζεται χωρίς ασφάλεια, ενώ στις βιοτεχνίες η «μαύρη εργασία» φθάνει το 11%.
Τα κλιμάκια του ΣΕΠΕ επέβαλαν συνολικά πρόστιμα 5,647 εκατ. ευρώ αποκλειστικά για την αδήλωτη εργασία και χωρίς να περιλαμβάνονται πρόστιμα για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.
 Οι μετατροπές
Την ίδια ώρα, 44.122 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε άλλες «ελαστικές» συμβάσεις εργασίας, φαινόμενο που κατέγραψε αύξηση της τάξεως του 45,3% σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα. Αντίστοιχα, ένα χρόνο πριν (πρώτο εξάμηνο του 2011) 30.366 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας, αριθμός αυξημένος κατά 226% σε σχέση με το α΄ εξάμηνο του 2010.
Συγκεκριμένα, η αλλαγή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο του 2012 σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια αυξήθηκε κατά 49,93%, σε εκ περιτροπής κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους κατά 14,66% και σε εκ περιτροπής με μονομερή απόφαση του εργοδότη κατά 117,9%!
 Οι νέες προσλήψεις
Οσον αφορά τις νέες προσλήψεις, πλέον μόλις το 56,1% αφορά συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης έναντι 66,9% το 2010 και 59,7% το 2011, ενώ ήκμασαν οι ελαστικές μορφές εργασίας (43,9%) με τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης να αποτελούν το 34,9% έναντι 26,5% το 2010 και 32% το 2011. Αντίθετα, οι συμφωνίες για εκ περιτροπής εργασία αποτελούν το 9%. Πιο αναλυτικά, την περίοδο Ιανουαρίου-Ιουνίου στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής προχώρησαν 12,79% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2011. Επιπλέον, όπως συνάγεται από τα στοιχεία του ΣΕΠΕ οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης κατέγραψαν πτώση κατά 16,2%, οι εκ περιτροπής μόλις κατά 1,89%, ενώ μειωμένο κατά 2,86% ήταν και το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης.

Τρίτη, 17 Ιουλίου 2012

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ:Μη μετατρέπετε τη ΔΕΗ σε εχθρό της κοινωνίας


ΕΚΚΛΗΣΗ ΑΓΩΝΙΑΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ
ΚΑΙ ΤΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΠΟΥ ΤΗΝ ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ
κκ. ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΑΡΧΗΓΟΙ
Α. ΣΑΜΑΡΑ, Ε. ΒΕΝΙΖΕΛΟ, Φ. ΚΟΥΒΕΛΗ
ΜΗ ΔΩΣΕΤΕ ΤΗ ΧΑΡΙΣΤΙΚΗ ΒΟΛΗ ΣΤΗ ΔΕΗ
Κύριε Πρωθυπουργέ, 
Κύριοι πολιτικοί αρχηγοί του ΠΑΣΟΚ και της ΔΗΜΑΡ,
ως εργαζόμενοι στη ΔΕΗ (την Επιχείρηση του Ελληνικού λαού) που εκ των πραγμάτων γνωρίζουμε πολύ καλά το τραγικό σημείο στο οποίο έχει φτάσει (και το γιατί) σας απευθύνουμε έκκληση αγωνίας να μην ξαναμπεί το ειδικό τέλος ακινήτων στους λογαριασμούς της ΔΕΗ και να μην χρησιμοποιηθεί και πάλι η ΔΕΗ, γιατί δεν είναι αυτός ο ρόλος και η αποστολή της, ως φοροεισπράκτορας.
Κύριε πρωθυπουργέ
Κύριοι πολιτικοί αρχηγοί
Ο λόγος της έκκλησης μας έχει να κάνει τόσο με την ίδια τη ΔΕΗ και το μέλλον της όσο και με τον τεράστιο κίνδυνο που εγκυμονεί για όλο τον Ενεργειακό Τομέα μη αποκλειόμενης και της κατάρρευσης (black out) λόγω της έλλειψης ρευστότητας.
Κίνδυνος που γεννήθηκε από την είσπραξη του ΕΕΤΗΔΕ μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ και του τεράστιου προβλήματος ρευστότητας που δημιούργησε μιας και εκατοντάδες χιλιάδες καταναλωτές αδυνατούσαν να πληρώσουν.
Κύριοι πολιτικοί αρχηγοί,
Γνωρίζετε πολύ καλά την αλληλεξάρτηση και την αλληλεπίδραση που υπάρχει σε όλη την αλυσίδα του ενεργειακού τομέα (προμήθεια πρώτων υλών, φυσικού αερίου, ΔΕΠΑ – Παραγωγή Ενέργειας από Λιγνίτη, Φυσικό Αέριο, ΑΠΕ – πώληση στη χονδρική ΛΑΓΗΕ, Μεταφορά Ενέργειας ΑΔΜΗΕ – Διανομή Ενέργειας ΔΕΔΔΗΕ – πώληση στη λιανική, Εταιρίες Προμήθειας).
Με βάση αυτή τη γνώση της αλληλεξάρτησης και της αλληλεπίδρασης επιτρέψτε μας να σας θυμίσουμε ότι μόλις πριν λίγες εβδομάδες εξαιτίας μιας σειράς παραγόντων (και όπως ήδη αναφέραμε κυρίως του ΕΕΤΗΔΕ στους λογαριασμούς της ΔΕΗ) δημιουργήθηκε τεράστιο πρόβλημα ρευστότητας στην Επιχείρηση καθώς οι ανεξόφλητοι λογαριασμοί στα νοικοκυριά από 388 εκ. € τον Οκτώβρη του 2011 εκτοξεύθηκαν στα 697 εκ. € !!! τον Ιούνιο του 2012, το οποίο μετακυλήθηκε στην αγορά.
Έτσι ο Ενεργειακός τομέας μιας και ο ένας χρώσταγε στον άλλο κινδύνευσε άμεσα με κατάρρευση και αν η ΔΕΗ δεν είχε παρακρατήσει 264 εκ από το ΕΕΤΗΔΕ μέχρι τον Ιούνιο και συνάψει άρον-άρον πανάκριβο δάνειο 100 εκ. € από το Ταμείο Παρακαταθηκών όπως άλλωστε και η ΔΕΠΑ (στον ΛΑΓΗΕ δεν εγκρίθηκε και χρωστά παντού), θα είχε καταρρεύσει ήδη.
Κύριοι πολιτικοί αρχηγοί με βάση τα παραπάνω που είναι η μία όψη του νομίσματος αλλά πρώτα από όλα και πάνω από όλα την άλλη του όψη, που είναι ο καταναλωτής , με αίσθημα ευθύνης σας καλούμε να μην ξαναβάλετε το ΕΕΤΗΔΕ στους λογαριασμούς της ΔΕΗ.
Πιθανή εμμονή σας στην κατεύθυνση σύνδεσης του ΕΕΤΗΔΕ με τους λογαριασμούς της ΔΕΗ και με δεδομένο ότι με τις μέχρι τώρα πληροφορίες δεν δέχεστε ούτε την πρόταση της Διοίκησης να αποσταλούν οι λογαριασμοί από τη ΔΕΗ αλλά σε ξεχωριστό έντυπο και όχι ενσωματωμένοι με την κατανάλωση , θα δημιουργήσει τεράστιο πρόβλημα. Ανεξάρτητα από την απόφαση του Συμβουλίου της Επικράτειας ότι δεν θα κόβεται το ρεύμα, η στάση σας , μας οδηγεί στη σκέψη ότι και πάλι θα επιχειρηθεί ο εκβιασμός της κοινωνίας από το «παράθυρο». Και αυτό γιατί όποιος δεν έχει να πληρώσει το σύνολο του λογαριασμού πληρώνοντας μόνο την κατανάλωση του ρεύματος θα νομίζει ότι πληρώνει για τη ΔΕΗ και πιθανότατα από το δεύτερο λογαριασμό, εν αγνοία του, θα πληρώνει το ΕΕΤΗΔΕ (!!!) αφήνοντας την οικογένειά του «ξεκρέμαστη» προς τη ΔΕΗ αλλά και τη ΔΕΗ χρεωμένη και ανήμπορη να κάνει το οτιδήποτε, γιατί οι καταναλωτές θα της λένε «μα εγώ το ρεύμα το πλήρωσα…»
Κύριε Πρωθυπουργέ,
Κύριοι πολιτικοί αρχηγοί,
Γνωρίζοντας ότι οι καταναλωτές αγκομαχούν να επιβιώσουν, γνωρίζοντας ότι ήδη έχουν πληρώσει αλλεπάλληλες αυξήσεις για λογαριασμό και σε όφελος τρίτων και όχι της ΔΕΗ και κυρίως γνωρίζοντας ότι η ΔΕΗ είναι μισό βήμα πριν την ολοκληρωτική κατάρρευση (πάνω από 1,1 δισ. € έφτασαν οι ανεξόφλητοι λογαριασμοί και 4,8 δισ. € το χρέος της εταιρίας) , με αγωνία και αίσθημα ευθύνης σας καλούμε να επανεξετάσετε την απόφασή σας και να μην καταδικάσετε τη ΔΕΗ και τους καταναλωτές.
Κύριοι πολιτικοί αρχηγοί,
Σας απευθύνουμε έκκληση: μην συνδέετε το αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας με τέλη και φόρους.
Μη μετατρέπετε τη ΔΕΗ σε εχθρό της κοινωνίας.
Η ΔΕΗ ΘΑ ΚΑΤΑΣΤΡΑΦΕΙ,
Ο ΠΟΛΙΤΗΣ ΠΟΥ ΑΓΚΟΜΑΧΑ ΘΑ ΥΠΟΦΕΡΕΙ ΔΙΠΛΑ.