Πέμπτη 23 Δεκεμβρίου 2021

Ευχετήριο μήνυμα του Αντώνη Καρρά (Γεν. Γραμματέας ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ)





ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ- ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, προσηλωμένη στον στόχο της και παρά τις αντεργατικές λογικές της περασμένης δεκαετίας πέτυχε να καταβληθεί κανονικά το δώρο των Χριστουγέννων αλλά και να αρθεί το πλαφόν στους συναδέλφους που παραμένουν με άδικο τρόπο μισθολογικά στάσιμοι καθώς δουλεύουν εδώ και χρόνια στην πρώτη γραμμή. 
Με ενότητα, επιμονή και υπεύθυνο διεκδικητικό πλαίσιο μπορέσαμε και ανακτήσαμε μισθολογικά όσα στερηθήκαμε από τις μνημονιακές πολιτικές των προηγούμενων ετών δείχνοντας ότι με συνεχή προσπάθεια και έχοντας άμεσα αντανακλαστικά πετύχαμε την επίτευξη των στόχων μας στα, ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ – ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ - ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ. 
Οι βάσεις όλων αυτών είχαν μπει με την υπογραφή της τελευταίας ΕΣΣΕ πριν μερικούς μήνες όπου οι εργαζόμενοι του Ομίλου είδαν μετά από χρόνια σημαντικές μισθολογικές αυξήσεις. Παράλληλα οι θετικές εξελίξεις για τους εργαζόμενους συνεχίζονται με την καταβολή του χριστουγεννιάτικου δώρου και της άρσης του πλαφόν.
Ευχόμαστε τα χαρμόσυνα νέα να συνεχιστούν και τη νέα χρονιά. Καλά Χριστούγεννα σε όλους και Χρόνια Πολλά
με υγεία, αγάπη, γαλήνη και αλληλεγγύη!
Γεν. Γραμματέας ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ
Αντώνης Καρράς

Τρίτη 21 Δεκεμβρίου 2021

Ευχές για το 2022

 ΕΥΧΕΣ Αντώνη Καρρά - Γεν. Γραμματέα ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ



ΕΥΧΕΣ Κώστα Μασούρα - Εκπρόσωπο εργαζομένων στο Δ.Σ του ΔΕΔΔΗΕ




ΕΥΧΕΣ Φώτη Νικολόπουλου - Εκπρόσωπος εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΑΔΜΗΕ


Παρασκευή 17 Δεκεμβρίου 2021

Π. Καραλευθέρης: ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗ και ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ των θυγατρικών εταιριών ΜΕΛΙΤΗΣ και ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ στην ΔΕΗ

 

Σε μήνυμα του στο προσωπικό λογαριασμό στο facebook ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στην ΔΕΗ Παντελής Καραλευθέρης αναφέρει τα εξής:

Προς τους συνάδελφους μου στην ΔΕΗ.

ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗ και ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ
των θυγατρικών εταιριών ΜΕΛΙΤΗΣ και ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ στην ΔΕΗ. Με απόφαση που πήρε την Δευτέρα 13 Δεκεμβρίου το Δ.Σ. της ΔΕΗ, θα ξεκινήσουν οι διαδικασίες επανένταξης στην ΔΕΗ,
των δυο εταιριών που αποσχίσθηκαν το 2018
με το νόμο 4533, με στόχο να πωληθούν στους ιδιώτες,
εφαρμόζοντας έτσι το περιβόητο σχέδιο της «αποεπένδυσης».

Τα συνδικάτο της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ και τα σωματεία μέλη του,
πολέμησαν το σχέδιο αυτό, διατρανώνοντας παντού ότι η πώληση θα μείνει στα χαρτιά.
Σήμερα δικαιώνονται.
Κατά την διάρκεια της λειτουργίας των δυο θυγατρικών, κατέθεσα επανειλημμένα στο Δ.Σ. της ΔΕΗ, όπως και στο Δ.Σ. της Λιγνιτικής Μελίτης παρότι συμμετείχα ως απλό μέλος, την αναγκαιότητα επιστροφής των λιγνιτικών Μελίτης και Μεγαλόπολης στον Όμιλο, εκφράζοντας έτσι την επιθυμία όλων των συνάδελφων στις θυγατρικές, όπως βεβαια και τις ανάλογες αποφάσεις και παρεμβάσεις της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ.
Η επιλογή της επιστροφής των δυο θυγατρικών στον Όμιλο ήταν καταφανής και αναγκαία, διότι δεν συνέτρεχε πλέον καμία αναγκαιότητα ξεχωριστής ύπαρξης και λειτουργίας, με δεδομένα ότι,
το σχέδιο πρόσβασης των ιδιωτών στον λιγνίτη μέσω της πώλησης κατέστη ανενεργό, η ξεχωριστή λειτουργία τους δημιουργεί πολλαπλά προβλήματα στον Όμιλο, όπως και ότι οι δυο αυτες εταιρίες ως παραγωγοί ηλεκτρικού ρεύματος, έχουν την ΙΔΙΑ ΒΑΣΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ με την μητρική ΔΕΗ.
Πριν ελάχιστο χρονικό διάστημα ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ κ. Στάσσης με διαβεβαίωσε ότι χωρίς βιασύνη,
θα προχωρήσει σε σχετική μελέτη, που θα επιβεβαιώνει μια ανάλογη απόφαση.
Την Τρίτη 14 Δεκεμβρίου κάνοντας πράξη για μια ακόμη φορά τον λόγο του, έφερε την σχετική εισήγηση, την όποια το Δ.Σ. υπερψήφισε.
Θέλω να τονίσω πως, μετά την ευχάριστη είδηση από την ΓΕΝΟΠ, για την επαναφορά των δώρων και την κατάργηση του πλαφόν, όπως την θέσαμε και σαν εκπρόσωποι στο Δ.Σ. της ΔΕΗ, καταδεικνύεται πως η διοίκηση της ΔΕΗ σε συνεργασία της με την ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ, παίρνει επιτέλους αποφάσεις, οι οποίες υπηρετούν τα συμφέροντα της εταιρίας, ταυτόχρονα με αυτά των εργαζομένων.
Το νέο μάνατζμεντ με τον Γιώργο Στάσση, λύνει ζητήματα που μόνο προβλήματα δημιούργησαν τα προηγούμενα χρόνια και απαξίωσαν την ΔΕΗ και τους εργαζόμενους της.
Για κάθε νέα λεπτομέρεια θα σας ενημερώσω.

Τρίτη 14 Δεκεμβρίου 2021

Ανακοίνωση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ σχετικά με την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων

 



 
Συναδέλφισσες – οι

Σήμερα Δευτέρα 13/12/21 πραγματοποιήθηκε τελική συνάντηση του Προεδρείου της ΓΕΝΟΠ με τον Πρόεδρο & ΔΝΣ της ΔΕΗ ΑΕ κύριο Γεώργιο Στάσση για τα ζητήματα που ετέθησαν στην από 12/11/2021 επιστολή μας, που ως γνωστό αφορούσε την Επαναφορά Αποδοχών (Μισθών – Δώρων – Επ. Αδείας, Ανώτατο Όριο Αποδοχών κλπ) στους Εργαζομένους του Ομίλου ΔΕΗ ΑΕ (ΔΕΔΔΗΕ & ΔΕΗ ΑΝ).

Θυμίζουμε ότι στην συγκεκριμένη επιστολή των πέντε (5) σελίδων, εκθέσαμε προς την Διοίκηση του Ομίλου με κάθε λεπτομέρεια τις υποχρεώσεις των Επιχειρήσεων  που προκύπτουν μετά την Αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου (ΑΜΚ) και την Απώλεια από το Ελληνικό Δημόσιο της Πλειοψηφίας των Μετοχών.

Είχε προηγηθεί η συνάντησή μας, με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο του Υπερταμείου  (Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας) κύριο Γρηγόρη Δημητριάδη στις 27 Οκτωβρίου 2021, στον οποίο αναλύσαμε τις μισθολογικές απαιτήσεις των εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ, που θα προκύψουν μετά την ολοκλήρωση της Αύξησης του Μετοχικού Κεφαλαίου, θέτοντας υπόψιν τόσο στη Διοίκηση του Ομίλου όσο και στη Διοίκηση του Υπερταμείου τις προθέσεις μας με βάση τα όσα ορίζει η νομοθεσία.

«Για την καθυστέρηση καταβολής των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του Α.Ν. 690/1945, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 8 παρ. 1 του Ν. 2396/1995. Με βάση την προαναφερόμενη διάταξη, κάθε εργοδότης ή νόμιμος εκπρόσωπος επιχείρησης, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στο προσωπικό τις οφειλόμενες αποδοχές των Δώρων τιμωρείται κατόπιν μήνυσης των ενδιαφερομένων ή του ΣΕΠΕ ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων με φυλάκιση μέχρι 6 μηνών και χρηματική ποινή της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 του ΚΠΔ.»

Γίνεται λοιπόν γνωστό σε όλους του εργαζομένους ότι ο Πρόεδρος & ΔΝΣ ΔΕΗ ΑΕ κος Στάσσης προέβη στη σχετική Απόφαση Διευθύνοντος Συμβούλου προκειμένου οι υπηρεσίες να προχωρήσουν άμεσα:

Στην καταβολή ολόκληρου του Δώρου των Χριστουγέννων έως τις 21/12/2021.

Την άρση του Ανώτατου Ορίου Αποδοχών με ημερομηνία έναρξης την 16η Νοεμβρίου 2021

Την καταβολή των Διατακτικών  Σίτισης από την παραπάνω ημερομηνία σε όλους πλέον του μισθωτούς με βάση τα οριζόμενα στις σχετικές ΕΣΣΕ.

Συναδέλφισσες – οι

Με δεδομένο ότι υπήρξε σχετική καθυστέρηση από την πλευρά της Διοίκησης για την εν λόγω απόφαση και οι υπηρεσίες είναι επιφορτισμένες με τεράστιο όγκο δουλειάς προκειμένου να καταβληθεί στην ώρα του το Δώρο Χριστουγέννων τόσο στο τακτικό προσωπικό του Ομίλου όσο και στο έκτακτο (οκτάμηνα), διαφορές μισθοδοσίας που προκύπτουν σε μισθωτούς που από τις 16 Νοεμβρίου 2021 άρετε ο περιορισμός του Ανώτατου Ορίου Αποδοχών, αυτές θα καταβληθούν με αναδρομική ισχύ στην εκκαθάριση του μηνός Ιανουαρίου του 2022.

Συναδέλφισσες – οι

Με την προσδοκία, η νέα χρονιά που ανατέλλει να είναι καλύτερη, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ εύχεται σε εσάς και τις οικογένειές σας

 

ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ & ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ!!!

 

Για την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, ο πρόεδρος Γ. Αδαμίδης & ο γ.γραμματέας Α. Καρράς

Την άνοιξη του 2024 θα είναι έτοιμο το νέο Κέντρο Διανομής του ΔΕΔΔΗΕ στο Ίλιον

 



Γιάννα Παπαδημητρίου - energypress.gr
Περί την άνοιξη του 2024 αναμένεται να παραδοθεί έτοιμο προς χρήση στον ΔΕΔΔΗΕ το νέο  Κέντρο Διανομής (Κ/Δ) 150/20 kV Κλειστού Τύπου GIS Ιλίου, με την προθεσμία για την υποβολή προσφορών στο διαγωνισμό με αντικείμενο τη Μελέτη, Προμήθεια Εξοπλισμού και Κατασκευή “με το κλειδί στο χέρι” να ορίζεται για τις 14 Ιανουαρίου 2022.

Το έργο θα εκτελεστεί στο Δήμο Ιλίου, σε ιδιόκτητο οικόπεδο της ΔΕΗ, συνολικού εμβαδού 1450,03 τ.μ. - επί της οδού Βυτιβίλια, αρ. 38 - όπου σήμερα βρίσκεται εγκατεστημένος ο υπαίθριος Υποσταθμός 22/6,6 kV Ν. Λιοσίων, ο οποίος θα αποξηλωθεί με σκοπό την ανέγερση του νέου Κ/Δ 150/20 kV.

Το αντικείμενο του διαγωνισμού περιλαμβάνει το σχεδιασμό, την εκπόνηση όλων των υποστηρικτικών μελετών και των μελετών εφαρμογής, την προμήθεια των υλικών, την εγκατάσταση του εξοπλισμού, την ολοκληρωμένη ανέγερση, την εκτέλεση όλων των προδιαγραφόμενων δοκιμών και την ετοιμότητα για θέση σε λειτουργία του Κ/Δ Ιλίου.

Ο κύριος ηλεκτρολογικός εξοπλισμός στην πλευρά των 150 kV θα αποτελείται από πίνακες 150 kV εσωτερικού τύπου, με μόνωση αερίου SF6 υπό πίεση (GIS), διπλών ζυγών 1600 Α, και θα περιλαμβάνει 3 πεδία γραμμών, 3 πεδία Μ/Σ Ισχύος, 1 πεδίο ζεύξης ζυγών και 1 πεδίο μέτρησης. 

Όσον αφορά στους Μ/Σ Ισχύος, αρχικά θα εγκατασταθούν 2 Μ/Σ Ισχύος 100/50-50 MVA και ο αντίστοιχος εξοπλισμός Μ.Τ. που θα αποτελείται από μεταλλοενδεδυμένους (metalclad) πίνακες με μόνωση αέρα, ενώ θα υπάρχει πρόβλεψη και για τρίτο Μ/Σ 100/50-50 MVA και τον αντίστοιχο εξοπλισμό Μ.Τ. 

Ολόκληρος ο εξοπλισμός ισχύος θα είναι εγκατεστημένος σε κλειστό κτίριο με κατάλληλη διάταξη, όπου θα πρέπει να ικανοποιείται η βασική αρχή σχεδιασμού σύμφωνα με την οποία η είσοδος στους χώρους των Μ/Σ ισχύος, του GIS της YT, των πινάκων της ΜΤ και της αίθουσας ελέγχου θα γίνεται από κύριο διάδρομο του κτιρίου και όχι μέσω άλλων χώρων με εγκατεστημένο εξοπλισμό. 

Η εκτιμώμενη αξία της σύμβασης ανέρχεται στο ποσό των 17.670.000 €, συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ 24 %.

Η συνολική προθεσμία εκτέλεσης του έργου, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στα τεύχη της διακήρυξης του διαγωνισμού, ορίζεται σε 900 από την ημέρα υπογραφής της σύμβασης μεταξύ του ΔΕΔΔΗΕ και του αναδόχου του έργου.  

Πέμπτη 2 Δεκεμβρίου 2021

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Άμεση καταβολή δεδουλευμένων

 



Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ έγκαιρα είχε ενημερώσει τη διοίκηση της εταιρίας για το ζήτημα της κατάργησης των περικοπών , που είχαν επιβληθεί στις αποδοχές των εργαζομένων στον Όμιλο ΔΕΗ, μετά και την αλλαγή στη μετοχική σύνθεση της εταιρίας.

Ήδη, πραγματοποιήθηκε μια συνάντηση με τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρίας κ Στάση όπου εκτέθηκαν και συζητήθηκαν όλα τα δεδομένα και οι περιορισμοί που επέβαλαν οι μνημονιακοί νόμοι.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ζήτησε την κατάργηση των περικοπών που επιβλήθηκαν καθώς πλέον το Ελληνικό Δημόσιο μέσω της ΕΕΣΥΠ (Υπερταμείο) και του ΤΑΙΠΕΔ δεν κατέχουν την πλειοψηφία των μετοχών της ΔΕΗ Α.Ε και των θυγατρικών της, που ανήκουν στις Επιχειρήσεις του Κεφ. Β’ του Ν.3429/2005.

Ο Πρόεδρος της εταιρίας επιφυλάχθηκε να απαντήσει , αν και αναγνώρισε το δίκαιο του αιτήματος. Ζήτησε όμως αυτό να ικανοποιηθεί μελλοντικά και συγκεκριμένα στις 1/4/2022.

Επειδή δεν θέλουμε να πιστεύουμε πως η απάντηση του Προέδρου για την μετάθεση της υποχρέωσης είναι ένα «πρωταπριλιάτικο αστείο», ζητήσαμε να υπογραφεί μια συμπληρωτική συλλογική σύμβαση που να συμβολαιοποιεί όλα όσα προβλέπουν οι νόμοι (πχ. Επιδόματα Εορτών & Αδείας ), συνεπεία και των αλλαγών που επέφερε η Αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου (ΑΜΚ) της εταιρίας.

Σε κάθε περίπτωση, είναι γνωστό σε όλους , πως η μη καταβολή δεδουλευμένων – όπως το Δώρο Χριστουγέννων και μισθοί- συνιστά παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και διώκεται ποινικά.

Ακόμη, η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ επισήμανε ότι είναι άδικο να επιβραβεύονται για την κατάκτηση των εταιρικών στόχων ΜΟΝΟΝ 200 στελέχη της εταιρίας και όχι το σύνολο των εργαζομένων, που οι μειώσεις των αποδοχών τους (για το διάστημα από το 2010 έως σήμερα) ξεπερνούν τα 6 δις ευρώ , σε εφαρμογή των Μνημονιακών Νόμων.

Τετάρτη 1 Δεκεμβρίου 2021

Νέα «πακέτα» με σταθερά τιμολόγια από τη ΔΕΗ με έναρξη τις 3 Δεκεμβρίου

 

Γιώργος Φιντικάκης

Τη συνταγή του hedging, προκειμένου να αντισταθμίσει τον κίνδυνο και να καλύψει όσο το δυνατόν μεγαλύτερο τμήμα της ανοικτής της θέσης, συνεχίζει η ΔΕΗ και για τη νέα γενιά σταθερών της τιμολογίων, τα οποία μπαίνουν σε εφαρμογή από τις 3 Δεκεμβρίου.

Η νέα σειρά myHomeEnter, δηλαδή τα καινούργια της προϊόντα με σταθερό τιμολόγιο, προσφέρουν, σε όσους τα κλείσουν από την ερχόμενη Παρασκευή, χρέωση ενέργειας 18 λεπτά η κιλοβατώρα (ή 17 λεπτά για online αίτηση) και έκπτωση 50% στο πάγιο για τους πρώτους έξι μήνες για αιτήματα που θα γίνουν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2021.

Παρέχουν ευελιξία με 12μηνη διάρκεια σύμβασης, αλλά και δωρεάν υπηρεσία επείγουσας τεχνικής βοήθειας στο σπίτι. Καλύπτουν μεταξύ άλλων συνολικά 5 επισκέψεις το έτος από ειδικότητες, όπως ηλεκτρολόγοι και υδραυλικοί, με ποσό κάλυψης ανά επίσκεψη τα 100 ευρώ. Σημειωτεον ότι παραμένουν ένα από τα πιο ανταγωνιστικά «πακέτα» στην αγορά, αφού η μέση τιμή των υπολοίπων παρόχων στα σταθερά τιμολόγια κινείται στα 23 λεπτά η κιλοβατώρα.

Για να εξασφαλίσει τις σταθερές ταρίφες των σημερινών my HomeEnter, τα οποία θα ισχύουν μέχρι και τις 2 Δεκεμβρίου, η ΔΕΗ είχε προβεί σε ένα μεγάλης έκτασης hedging, ύψους κοντά στα 500 εκατ. ευρώ, όπως είχε γράψει το Energypress.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, εκείνο το χετζάρισμα αφορούσε συγκεκριμένες ποσότητες για περίπου 350.000 καταναλωτές συν όλα τα σταθερά τιμολόγια των πελατών της ΥΤ. Είχε καταφέρει με τον τρόπο αυτό η επιχείρηση να καλύψει όσο το δυνατόν μεγαλύτερο τμήμα από τις ποσότητες ενέργειας της ανοικτής της θέσης: Της διαφοράς δηλαδή μεταξύ της ενέργειας που παράγουν οι μονάδες της και του demand, της ζήτησης από τους πελάτες της, η οποία είναι γύρω στο 20% υψηλότερη. Το μερίδιο της επιχείρησης στην προμήθεια κινείται σήμερα στο 64%, όταν η παραγωγή και οι εισαγωγές ηλεκτρικής ενέργειας του ομίλου κάλυψαν μόνο το 44,2% της συνολικής ζήτησης, με στοιχεία α’ εξαμήνου.

Κτίζοντας σταδιακά θέσεις αντιστάθμισης κινδύνου και ξεκινώντας με ποσοστά 15%, 20% και 30%, είχε καταφέρει στη διάρκεια του έτους να δημιουργήσει ένα portfolio με φυσικό αέριο, δικαιώματα CO2 και ρεύμα, καλύπτοντας το 50% της ανοικτής της θέσης.

Το ίδιο hedging κτίζει και τώρα, δηλαδή για όσους πελάτες κλειδώσουν σταθερές ταρίφες από τις 3 Δεκεμβρίου και μετά, μέσω της νέας σειράς myHomeEnter, η οποία και έχει προσαρμοστεί στα νέα κόστη και δεδομένα της αγοράς. Οσοι κλειδώσουν τα νέα πακέτα, θα έχουν σταθερές ταρίφες καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασης μέχρι και τη λήξη της, όπως ισχύει και για όσους είχαν ή θα συνάψουν σταθερά τιμολόγια στην ΔΕΗ μέχρι και τις 2 Δεκεμβρίου.

 

 https://energypress.gr/news/nea-paketa-me-stathera-timologia-apo-ti-dei-me-enarxi-tis-3-dekemvrioy-synehizetai-i-politiki