ΑΔΜΗΕ: Ανακοίνωση του Φ. Νικολόπουλου για την κατάργηση της μείωσης των Ειδικών Επιδομάτων

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Στην πρόσφατη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, με την απόφαση ΔΣ 24/17.06.2020, αποφασίστηκε ομοφώνως η κατάργηση της μείωσης των Ειδικών Επιδομάτων που δικαιούται το προσωπικό,  η οποία είχε επέλθει το 2012. Τα εν λόγω επιδόματα θα χορηγούνται από την 1^η Ιουνίου 2020 πλήρη, με την επιφύλαξη των νομοθετικών ρυθμίσεων για το ανώτατο επιτρεπόμενο όριο αποδοχών.

Θα ήθελα να εκφράσω την ικανοποίησή μου για την επίλυση του θέματος που είχε τεθεί από όλους τους εκπροσώπους εργαζομένων τόσο στη Διοίκηση του ΑΔΜΗΕ, όσο και σε εκείνες των ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ, εδώ και πάνω από έναν χρόνο. Ελπίζω πως σύντομα θα επιλυθεί και το θέμα της κατάργησης της μείωσης του Ειδικού Επιδόματος Στελεχών, που δεν συμπεριλήφθηκε στην εν λόγω απόφαση.

Επίσης, με την απόφαση ΔΣ 23/17.06.2020 αποφασίστηκε ομοφώνως η κίνηση διαδικασίας λύσης της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων που έχουν συμπληρώσει προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και όριο ηλικίας. Τα βασικά σημεία της εν λόγω απόφασης είναι τα εξής:

-          Η λύση της σύμβασης εργασίας αφορά το απασχολούμενο με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου προσωπικό, το οποίο, σύμφωνα με τα στοιχεία που τηρεί η εταιρεία, θεμελιώνει δικαίωμα πλήρους κύριας σύνταξης και συμπληρώνει το 62^ο έτος ηλικίας ή συμπληρώνει το 67^ο έτος και τουλάχιστον 15 έτη υπηρεσίας στην εταιρεία. Σε όσους αποχωρήσουν θα καταβληθεί αποζημίωση 15.000 €, σύμφωνα με τη σχετική Νομοθεσία.

-          Οι εν λόγω συμβάσεις λύονται είτε με υποβολή παραίτησης εκ μέρους του εργαζόμενου, είτε με καταγγελία της σύμβασης εργασίας από της εταιρεία. Για το τρέχον έτος, οι συνάδελφοι που θα αποχωρήσουν οικειοθελώς, θα λάβουν επιπλέον, ως κίνητρο αποχώρησης, το καθαρό ποσό των 7.000 €.

-          Ο ΔΝΣ με απόφασή του, δύναται να αποφασίζει για τον αριθμό ή το ποσοστό των εργαζομένων που θα εξαιρούνται της εφαρμογής των ανωτέρω και θα παραμένουν στην εταιρεία για ένα έτος από τη συμπλήρωση των ανωτέρω προϋποθέσεων λύσης σύμβασης, για κάλυψη ιδιαίτερων υπηρεσιακών αναγκών ή/και εφόσον οι παραμένοντες ασκούν εξειδικευμένα καθήκοντα ή διαθέτουν ειδικές γνώσεις και δεν δύνανται να αντικατασταθούν άμεσα. Σε όλως ειδικές περιπτώσεις η εξαίρεση αυτή δύναται να παραταθεί  κατά ένα ακόμα έτος. Ο ΔΝΣ θα ορίζει επίσης το ποσό του κινήτρου αποχώρησης για τους συναδέλφους αυτούς.

Στη σχετική συζήτηση που έγινε κατά τη συνεδρίαση, εξέφρασα την άποψη ότι οι όποιες εξαιρέσεις προκύψουν θα πρέπει να αφορούν συγκεκριμένες τεχνικές ειδικότητες με κριτήριο την απρόσκοπτη λειτουργία της εταιρίας. Με τον τρόπο αυτό, θα εξασφαλίζεται ότι θα είναι ξεκάθαρες οι θέσεις εργασίας και οι ειδικότητες που απαιτούν άμεση διάδοχη κατάσταση, προκειμένου στοχευμένα και όσο το δυνατόν πιο γρήγορα, να επιτευχθούν οι όποιες νέες προσλήψεις προκύψουν, ευελπιστώντας στο άμεσο μέλλον σε νομοθετική ρύθμιση προσλήψεων αντίστοιχη της ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ.

Αγαπητοί συνάδελφοι, θα ήθελα από καρδιάς να σας συγχαρώ για το αίσθημα ευθύνης που επιδείξατε κατά την περίοδο δοκιμασίας που έπληξε όχι μόνο τη χώρα μας αλλά την ανθρωπότητα στο σύνολό της. Εργαστήκατε με αυταπάρνηση είτε από το σπίτι, είτε με τη φυσική σας παρουσία στα γραφεία, τους υποσταθμούς και τα εργοτάξια. Εσείς κρατήσατε τον ΑΔΜΗΕ ψηλά όπως πάντα και όπως αξίζει στην εταιρία που τόσα χρόνια υπηρετούμε με ζήλο.

 

Νικολόπουλος Φώτης

Μέλος ΔΣ

Εκπρόσωπος Εργαζομένων ΑΔΜΗΕ ΑΕ

Αλλάζει τα τιμολόγιά της η ΔΕΗ – Μία χρέωση ανά kWh ανεξαρτήτως κατανάλωσης – Ωφελημένοι οι συνεπείς και οι άνω των 2.000 kWh

Κωνσταντίνος Φιλίππου

Νέα τιμολογιακή πολιτική θέτει σε ισχύ από τις 27 Ιουνίου η ΔΕΗ, από τη στιγμή δηλαδή που λήγει η περίοδος των έκτακτων μέτρων που εισήγαγε η επιχείρηση για την κρίση του κορωνοϊού.

Χωρίς να είναι γνωστή η νέα γκάμα των τιμολογίων που θα ανακοινώσει η ΔΕΗ, πληροφορίες αναφέρουν ότι η δημόσια εταιρεία ουσιαστικά θα συνεχίσει μέρος των εκπτώσεων που παρέχει από τις 26 Μαρτίου και οι οποίες λήγουν στις 26 Ιουνίου. Πιο συγκεκριμένα θα εξακολουθεί να δίνει την έκπτωση 8% για τις καταναλώσεις άνω των 2.000 kWh.

Υπενθυμίζεται ότι η εταιρία στο τρίμηνο αυτό, κατά το οποίο έλαβε τα έκτακτα μέτρα οικονομικής ελάφρυνσης για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του lockdown, κατήργησε την υψηλή χρέωση των 0,11936 ευρώ ανά κιλοβατώρα για τις καταναλώσεις άνω των 2.000 kWh. Έτσι τόσο αυτό το κλιμάκιο όσο και εκείνο κάτω των 2.000 kWh χρεώνεται με την τιμή των 0,11058 ευρώ ανά kWh.

Αντίστοιχη τιμολογιακή πολιτική εφαρμόζουν και οι ανταγωνιστές της δημόσιας εταιρείας. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι τα νέα προϊόντα της ΔΕΗ θα στοχεύσουν σε συγκεκριμένους πελάτες και θεωρείται δεδομένο ότι αυτοί θα είναι οι συνεπείς.

Οι ανεξάρτητοι προμηθευτές ρεύματος έχουν εδώ και τουλάχιστον έναν μήνα που παρέχουν μεγάλες εκπτώσεις επί των τιμολογίων ρεύματος με αποτέλεσμα η κιλοβατώρα να πέφτει στα επίπεδα των νυχτερινών χρεώσεων. Οι εκπτώσεις αυτές αφορούν τους νέους πελάτες κι εφόσον είναι συνεπείς στις πληρωμές τους.

Το τρίμηνο της πανδημίας έχει οδηγήσει σε μεγάλη πτώση του κόστους ενέργειας, όπως του φυσικού αερίου και της χονδρεμπορικής τιμής ρεύματος με αποτέλεσμα οι εταιρείες παροχής να έχουν το περιθώριο της μετακύλισης του οφέλους στους καταναλωτές, δεδομένου μάλιστα ότι δεν υπήρξε κάποια μεγάλης έκτασης αύξηση της ανεισπραξιμότητας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Ελληνικού Χρηματιστηρίου Ενέργειας για τον μήνα Μάιο η μέση  Οριακή Τιμή Συστήματος (χονδρεμπορική τιμή ηλεκτρισμού)  έκλεισε στα 34,27 ευρώ ανά Μεγαβατώρα, όταν πέρυσι τον ίδιο μήνα ήταν στα 65,91 ευρώ ανά Μεγαβατώρα. Πρόκειται για πτώση της τάξης του 48%. Η τιμή αυτή αντανακλά το κόστος παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας των θερμικών μονάδων αλλά και των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας που συμμετέχουν στο σύστημα.

Αξίζει να τονιστεί πως για τον μήνα Μάιο το 50,1% του μίγματος της παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας κατείχαν οι μονάδες με φυσικό αέριο και οι ΑΠΕ με 38,54%. Οι πανάκριβες λιγνιτικές μονάδες της ΔΕΗ που κάποτε κατείχαν τα σκήπτρα στην παραγωγή περιόρισαν δραστικά τη συμμετοχή τους στο μίγμα της ηλεκτροπαραγωγής (3,46%). Η πτώση τους ήταν της τάξης του 87% σε σχέση με τον αντίστοιχο περσινό μήνα. 

Το υπόλοιπο 7,9% το έδωσαν οι υδροηλεκτρικοί σταθμοί.

 https://energypress.gr

ΔΕΗ: Απαντάει άμεσα στα ερωτήματα μέσω messenger, σύντομα σε viber και whatsapp

Νέα δεδομένα στη ΔΕΗ. Η επιχείρηση απαντάει στα ερωτήματα των πολιτών μέσω της αυτόματης ψηφιακής βοηθούς.

Διευρύνει τις υπηρεσίες της η ΔΕΗ με σκοπό την καλύτερη εξυπηρέτηση του κοινού. Η επιχείρηση μέσω της αυτόματης ψηφιακής βοηθού, απαντάει άμεσα στα ερωτήματα των πολιτών.

«Μπορώ με εύκολο και απλό τρόπο να σου παρέχω πληροφορίες και ενημέρωση για τις υπηρεσίες και τα προϊόντα της ΔΕΗ.Μίλησε μαζί μου για απαντήσεις στη στιγμή, μέσα από πολλαπλές πλατφόρμες. Δεν χρειάζεται καμία επιπλέον εγκατάσταση εφαρμογής», αναφέρεται στην εφαρμογή που παρέχεται εδώ.

Οπως αναφέρεται στην ιστοσελίδα, η ΔΕΗ αναμένεται σύντομα να στέλνει απαντήσεις και σε viber και whatsapp.

Παράλληλα η εξυπηρέτηση μπορεί να γίνει μέσω της ιστοσελίδας της ΔΕΗ www.dei.gr, μέσω της σελίδας της ΔΕΗ στο Facebook, @DEHGreece, μέσω της εφαρμογής messenger στο ΔΕΗ Chatbot.

Επιπλέον έχει ξεκινήσει η πιλοτική εφαρμογή διευρυμένου ωραρίου σε τρία κεντρικά καταστήματα σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

Πρόκειται για τα καταστήματα:

Αθήνας: Αριστείδου 5-7

Ομόνοιας: Αγίου Κωνσταντίνου 11

Κεντρικής Θεσσαλονίκης: Τσιμισκή 136.

 energypress.gr

ΔΕΔΔΗΕ: Κατάργηση μείωσης των Ειδικών Επιδομάτων

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ Νο 54

από Κ.ΜΑΣΟΥΡΑ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Την Δευτέρα 15/06/2020 και ώρα: 13.30 συνεδρίασε το Δ.Σ του ΔΕΔΔΗΕ και συζητήθηκε το εξής θέμα Ημερήσιας Διάταξης:

1.  Κατάργηση μείωσης των Ειδικών Επιδομάτων. Συζήτηση και λήψη απόφασης.

Απόφαση Δ.Σ ομόφωνη.

Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζει:

*Την κατάργηση της μείωσης που υπέστησαν τα χορηγούμενα στο απασχολούμενο προσωπικό της Εταιρείας Ειδικά Επιδόματα και Επιδόματα Ευθύνης Διοικητικών και Ειδικών Στελεχών, κατ’ εφαρμογή της παρ.1.2 της με αριθ.25/07.06.2012 Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου και της παρ.1 της με αριθ.96/2012 Απόφασης Διευθύνοντος Συμβούλου.

*Τη χορήγηση πλήρων των ανωτέρω Ειδικών Επιδομάτων και του Επιδόματος Στελεχών από 01.06.2020, υπολογιζομένων επί των ισχυόντων μισθολογικών κλιμακίων βάσει της ΕΣΣΕ Προσωπικού ΔΕΔΔΗΕ 2018, με την επιφύλαξη των ισχυουσών νομοθετικών ρυθμίσεων περί ανωτάτου ορίου αποδοχών.

*Την εξουσιοδότηση του Γενικού Διευθυντή Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης όπως επιλύει με οδηγίες του ζητήματα που τυχόν ανακύψουν κατά την εφαρμογή της παρούσας.

 

Διασύνδεση Κρήτης-Αττικής: Τι αλλάζει η mega-επένδυση του 1 δισ. ευρώ

Με την υπογραφή των συμβάσεων μεταξύ των ΑΔΜΗΕ και των αναδόχων που πραγματοποιήθηκε την περασμένη Τετάρτη στο Ηράκλειο της Κρήτης ξεκινά και επίσημα η υλοποίηση του εμβληματικού έργου της ηλεκτρικής διασύνδεσης του νησιού με την Αττική, ύψους 1 δισ. ευρώ, μετά από μια δεκαετία καθυστερήσεων.

Οι εργασίες αναμένεται να ολοκληρωθούν στα μέσα του 2023. Παράλληλα υλοποιείται και η λεγόμενη "μικρή διασύνδεση" της Κρήτης με την Πελοπόννησο που αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2020. Η διασύνδεση μέσω Πελοποννήσου αναμένεται να καλύψει το 30% με 40% της ζήτησης του νησιού, ενώ με τη "μεγάλη διασύνδεση" μέσω Αττικής στόχος να λυθεί οριστικά το ενεργειακό πρόβλημα που αντιμετωπίζει η Κρήτη, ειδικά κατά τους καλοκαιρινούς μήνες λόγω του τουρισμού.

Ανάδοχοι των συμβάσεων για τα καλωδιακά τμήματα της διασύνδεσης, ύψους 615 εκατ. ευρώ, είναι οι εταιρείες NEXANS, PRYSMIAN και ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΛΩΔΙΑ-ΝΚΤ και ανάδοχος της σύμβασης για τους σταθμούς μετατροπής, ύψους 370 εκατ. ευρώ, είναι η κοινοπραξία SIEMENS-TEΡNA (μέλος του ομίλου ΓΕΚ Τέρνα).

Κλείδωσε η χρηματοδότηση

Πλέον, αναμένεται η υπογραφή δανειακής σύμβασης της τάξης των 400 εκατ. ευρώ για τη χρηματοδότηση του έργου. Σύμφωνα με τα όσα δήλωσε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΑΔΜΗΕ, Μάνος Μανουσάκης, κατά την τελετή υπογραφής των συμβάσεων με τους αναδόχους, έχει υπάρξει συμφωνία με την Eurobank που προβλέπει ιδιαίτερα ευνοϊκό επιτόκιο. Μαζί με τη χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ που θα φτάσει τα 400 εκατ. ευρώ με το δάνειο αυτό, συμπληρώνεται η χρηματοδότηση του έργου συνολικού προϋπολογισμού 1 δισ. ευρώ. Τα υπόλοιπα 200 εκατ. ευρώ θα προέλθουν από ίδια κεφάλαια της Αριάδνη Interconnection, θυγατρικής του ΑΔΜΗΕ που υλοποιεί το έργο. Ο επικεφαλής του ΑΔΜΗΕ χαρακτήρισε, δε, τη μεγάλη διασύνδεση ως ένα από τα πλέον καινοτόμα τεχνολογικά έργα παγκοσμίως.

Νέες επενδύσεις ΑΠΕ

Οι διασυνδέσεις της Κρήτης με το ηπειρωτικό σύστημα θα ανοίξουν τον δρόμο και για επιπλέον επενδύσεις στις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας. Σύμφωνα με την επικαιροποίηση της μελέτης για το "πράσινο δυναμικό" του νησιού, με την ολοκλήρωση των έργων η Κρήτη θα μπορεί να φιλοξενήσει μονάδες ΑΠΕ συνολικής ισχύος 2.500 MW. Σήμερα στο νησί υπάρχουν εγκατεστημένα φωτοβολταϊκά ισχύος 100 MW και αιολικά 200 MW, ενώ με την ολοκλήρωση της μικρής διασύνδεσης θα μπορούν να προστεθούν περί τα 200 MW.

Σημαντικά θα είναι τα οφέλη της διασύνδεσης για τους κατοίκους της Κρήτης αλλά και όλων των καταναλωτών. Όπως δήλωσε ο υπουργός Ενέργειας και Περιβάλλοντος, Κωστής Χατζηδάκης, σήμερα οι καταναλωτές επιβαρύνονται κάθε χρόνο με 800 εκατ. ευρώ για τις ΥΚΩ, τις επιδοτήσεις για το υψηλότερο κόστος παραγωγής στα νησιά. "Μόνο η Κρήτη απορροφά τα μισά, δηλαδή 400 εκατ. τα οποία θα εξοικονομηθούν μέσω των διασυνδέσεων", τόνισε ο υπουργός συμπληρώνοντας ότι με αυτό το τρόπο η απόσβεση της επένδυσης θα γίνει μέσα σε 2,5 χρόνια.

Παράλληλα, ο ΑΔΜΗΕ θα πραγματοποιήσει στον δήμο Μαλεβιζίου αντισταθμιστικά έργα ύψους 9,5 εκατ. ευρώ, ενώ από την παύση της παραγωγικής δραστηριότητας των σημερινών μονάδων ηλεκτρισμού της ΔΕΗ (στα Λινοπεράματα, τον Αθερινόλακκο και στα Χανιά ) αναμένεται να περιοριστούν κατά 60% οι εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα στο νησί.

(του Κώστα Κετσιετζή, capital.gr)

ΑΣΕΠ: Αιτήσεις για 101 νέες θέσεις εργασίας στη ΔΕΗ

ΔΕΗ: Ανακοίνωση του ΑΣΕΠ για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού εκατόν ενός (101) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Μονάδων της Γενικής Διεύθυνσης Πωλήσεων, της Γενικής Διεύθυνσης Διαχείρισης Πελατών και της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης που εδρεύουν στην Αθήνα του Ν. Αττικής και συγκεκριμένα για τις Υπηρεσιακές Μονάδες και τα Καταστήματα Πωλήσεων ανά την Επικράτεια του εξής ανά υπηρεσία, έδρα, τόπο απασχόλησης, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β), των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα απαιτούμενα από την παρούσα ανακοίνωση και το «Παράρτημα ΔΕΗ ΣΟΧ με σήμανση έκδοσης 05.02.2020» δικαιολογητικά, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ενότητα «ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΗ ΤΙΤΛΩΝ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΩΣΕΩΝ» του Κεφαλαίου ΙΙ του ανωτέρω Παραρτήματος.

Ανακοίνωση ΣΟΧ 1/2020

Έντυπο Αίτησης

Παράρτημα 

Παράρτημα H/Y

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ αποκλειστικά και μόνο με ηλεκτρονικό τρόπο στην ηλεκτρονική διεύθυνση cvsales@dei.com.gr  από 16.06.2020 έως και 25.06.2020.

(dikaiologitika.gr)

Με αποζημίωση μέχρι 15.000 ευρώ αποχωρούν οι «υπερήλικες» από τον ΔΕΔΔΗΕ – Bonus 7.000 ευρώ για οικειοθελείς αποχωρήσεις

Γιάννα Παπαδημητρίου

Την πόρτα της εξόδου για όσους εργαζόμενους συμπληρώνουν μέχρι το τέλος του 2020 προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και όριο ηλικίας άνοιξε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΔΕΔΔΗΕ.

Συγκεκριμένα, το ΔΣ του ΔΕΔΔΗΕ αποφάσισε να κινήσει τις διαδικασίες προκειμένου να λυθούν οι συμβάσεις εργασίας όσων εργάζονται στον Διαχειριστή με συμβάσεις αορίστου χρόνου και, μέχρι 31.12.2020, πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:

-θεμελιώνουν δικαίωμα πλήρους κύριας σύνταξης και συμπληρώνουν το όριο ηλικίας των 64 ετών.

-συμπληρώνουν το 67ο έτος ηλικίας και τουλάχιστον 15ετή συνολική υπηρεσία στη ΔΕΗ και τον ΔΕΔΔΗΕ.

Οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις αυτές καλούνται να παραιτηθούν, ειδάλλως ο ΔΕΔΔΗΕ θα προχωρήσει σταδιακά σε καταγγελία των συμβάσεών τους, αρχής γενόμενης από τις 31 Ιανουαρίου 2021, ξεκινώντας από τους μεγαλύτερους σε ηλικία.

Όσοι εργαζόμενοι αποχωρήσουν, οικειοθελώς ή μη, θα λάβουν αποζημίωση ύψους μέχρι 15.000 ευρώ.

Ο ΔΕΔΔΗΕ αποφάσισε να δώσει bonus 7.000 ευρώ καθαρά ως κίνητρο για οικειοθελή αποχώρηση. 

Προσφέροντας το ίδιο μπόνους, ο ΔΕΔΔΗΕ προσπαθεί να δελεάσει όλους όσους συμπληρώνουν το όριο ηλικίας, ανεξάρτητα από το αν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, προκειμένου κι αυτοί να αποχωρήσουν οικειοθελώς μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους.

Η μόνη προσωρινή εξαίρεση που προβλέπει η απόφαση του ΔΕΔΔΗΕ, αφορά εργαζόμενους που καλύπτουν ιδιαίτερες υπηρεσιακές ανάγκες ή ασκούν εξειδικευμένα καθήκοντα ή διαθέτουν ειδικές γνώσεις και δεν είναι εφικτό να αντικατασταθούν άμεσα. Η εξαίρεση που γίνεται για τους εργαζόμενους αυτούς αφορά παράταση της αποχώρησής τους κατά 1 χρόνο και, εφόσον παραμείνουν στο ΔΕΔΔΗΕ για ολόκληρο αυτό το διάστημα, θα λάβουν το bonus των 7.000 ευρώ.

Αξίζει, βέβαια, να επισημανθεί ότι τυχόν οφειλές των εργαζομένων προς τον ΔΕΔΔΗΕ συμψηφίζονται με το ποσό της προβλεπόμενης αποζημίωσης και του τυχόν χορηγούμενου κινήτρου αποχώρησης.

https://energypress.gr/news/me-apozimiosi-mehri-15000-eyro-apohoroyn-oi-yperilikes-apo-ton-deddie-bonus-7000-eyro-gia

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Ο υπό δημόσιο έλεγχο ΑΔΜΗΕ υλοποιεί το μεγαλύτερο επενδυτικό έργο στη χώρα

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ εκφράζει την ικανοποίησή της για την υπογραφή των συμβάσεων του έργου της ηλεκτρικής διασύνδεσης Αττικής – Κρήτης που υλοποιεί ο ΑΔΜΗΕ μέσω της θυγατρικής  εταιρίας «Αριάδνη Interconnection». Πρόκειται για ένα εθνικό έργο για το οποίο εργάστηκαν παραγωγικά όλοι – στελέχη της παρούσας και της προηγούμενης κυβέρνησης, της ΡΑΕ και του ΑΔΜΗΕ – σαν μια ομάδα , μια «Εθνική Ελλάδας».
H σημερινή εκδήλωση δείχνει ότι μια μεγάλη εταιρία υπό δημόσιο έλεγχο – όπως ο ΑΔΜΗΕ- αξιοποιώντας τις δυνατότητες και την εμπειρία της μπορεί να ολοκληρώσει μεγάλα και απαιτητικά έργα, όπως αυτό της ηλεκτρικής διασύνδεσης.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ είναι αντίθετη με την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του ΑΔΜΗΕ γιατί , πέραν των άλλων, θεωρεί πως ο ΑΔΜΗΕ, είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα εταιρίας ελεγχόμενης από το δημόσιο που μπορεί – εκτός από το σπουδαίο έργο της Μεταφοράς Η/Ε- και φέρνει σε πέρας σύνθετα έργα και μάλιστα σε πολύ σύντομο χρόνο αποδεικνύοντας ότι «ΓΙΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΑΛΛΙΩΣ».

ΡΑΕ: Κίνητρο στο ΔΕΔΔΗΕ για το σαφάρι των ρευματοκλοπών

Κωνσταντίνος Φιλίππου

Στα 139 εκ. ευρώ έχει υπολογίσει το κόστος των ρευματοκλοπών η ΡΑΕ με βάση τα ετήσια στοιχεία του 2018, σύμφωνα με τα οποία αντιστοιχούν στο 4,1% της εισερχόμενης ενέργειας στο δίκτυο διανομής.
Επιτήδειοι κλέβουν περίπου 1,7 TWh κάθε χρόνο και η ΡΑΕ με δεδομένο το μεγάλο μέγεθος του προβλήματος και του κόστους που επωμίζονται οι καταναλωτές προτείνει μέσα από το νέο ρυθμιστικό πλαίσιο για τον ΔΕΔΔΗΕ την καθιέρωση κινήτρου για την αντιμετώπιση των ρευματοκλοπών από τον Διαχειριστή.

Όπως εξηγεί η ΡΑΕ στα κείμενα, που έδωσε σε δημόσια διαβούλευση και αφορούν στη νέα μεθοδολογία για τον καθορισμό των εσόδων του ΔΕΔΔΗΕ την περίοδο 2021-2024:
«Επί της αρχής, ο μηχανισμός αποσκοπεί στην παροχή οικονομικού κινήτρου στον Διαχειριστή Δικτύου για τη μείωση των απωλειών ενέργειας σε οικονομικά αποτελεσματικά επίπεδα, με τον πλέον οικονομικό τρόπο, και τη διατήρηση των απωλειών στα επίπεδα αυτά, με στόχο το μακροχρόνιο όφελος των χρηστών του Δικτύου. Για το σκοπό αυτό, το κόστος των απωλειών ενέργειας στο Δίκτυο Διανομής εσωτερικεύεται, έως ένα βαθμό, στον Διαχειριστή Δικτύου».
Σύμφωνα με τη ΡΑΕ «η μείωση των απωλειών κάτω από μία τιμή-στόχο οδηγεί εν γένει σε επιπλέον έσοδο για τον Διαχειριστή μέσω του μηχανισμού, ενώ αύξηση των απωλειών έχει ως συνέπεια μείωση του εσόδου που ο Διαχειριστής δικαιούται να ανακτά μέσω του Απαιτούμενου Εσόδου του Δικτύου. Με αυτόν τον τρόπο, ο Διαχειριστής Δικτύου έχει επί της αρχής κίνητρο να λάβει υπόψη το κόστος των απωλειών ενέργειας στο δίκτυό του και να καταβάλει προσπάθεια για τη μείωσή τους, όσο αυτό δικαιολογείται με οικονομικούς όρους.
Μάλιστα στην αρχική πρόταση της Αρχής είναι η ετήσια μείωση των ρευματοκλοπών κατά 5%.
Το νέο ρυθμιστικό πλαίσιο
Με το κείμενο του ρυθμιστικού πλαισίου εισάγονται καινοτόμα χαρακτηριστικά για τα ποσά που δίνεται η δυνατότητα στον ΔΕΔΔΗΕ να εισπράττει (επιτρεπόμενα έσοδα) καθώς και αυτά που χρειάζεται για τη λειτουργία του (απαιτούμενα έσοδα). Τα τέλη και ο τρόπος είσπραξης θα έχουν διάρκεια ισχύος σε πρώτη φάση για τέσσερα χρόνια και με δικαίωμα επέκταση για άλλα τέσσερα. Η εφαρμογή του νέου ρυθμιστικού πλαισίου θα ξεκινήσει το 2021 και θα έχει διάρκεια 2024. Ανά τέσσερα χρόνια θα υπολογίζονται οι συντελεστές των ετήσιων εσόδων του, τα οποία μέχρι τώρα ανέρχονται σε 800 εκ. ευρώ κάθε χρόνο.
Πέραν αυτού ο ΔΕΔΔΗΕ ήταν ο τελευταίος εκ των Διαχειριστών Ενέργειας που δεν είχε μακροπρόθεσμο πλαίσιο εσόδων αλλά ετήσιο.
Μέσα από το ρυθμιστικό πλαίσιο της ΡΑΕ παρέχονται και τρεις μορφές κινήτρων – αντικινήτρων (bonus – malus) για τον ΔΕΔΔΗΕ που αναλόγως με την επίτευξη των στόχων θα μπορεί να αυξάνει τα έσοδα του ή αν δεν το καταφέρνει να μειώνονται. Αυτά είναι για τη μείωση των λειτουργικών του δαπανών, την υλοποίηση έργων μείζονος σημασίας, καθώς και για τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους καταναλωτές. Έμφαση δίνεται στις μη προγραμματισμένες διακοπές ηλεκτροδότησης.
Η ιδιωτικοποίηση του ΔΕΔΔΗΕ
Το νέο ρυθμιστικό πλαίσιο του Διαχειριστή είχε ζητήσει η διοίκηση της ΔΕΗ ενόψει της ιδιωτικοποίησης του 49%.
Με τον τρόπο αυτό ο ΔΕΔΔΗΕ θα ολοκληρώσει την εκπόνηση του επιχειρησιακού του σχεδίου (2020-2028) προκειμένου να αναζητήσει επενδυτές.
Το ρυθμιστικό πλαίσιο διάρκεια 4 + 4 χρόνια δημιουργεί το κατάλληλο ασφαλές περιβάλλον για την προσέλκυση κεφαλαίων.

 energypress.gr