ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: "H Γενική Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης δεν δικαιούται να απαξιώνει το θεσμικό ρόλο του Συνδικάτου και να αποφασίζει ερήμην των εργαζομένων"

 

 

Η έντονη δυσαρέσκεια των εργαζόμενων που αποτυπώθηκε μέσα από τις ανακοινώσεις των Πρωτοβάθμιων Σωματείων της Επιχείρησης, σχετικά με τα εσφαλμένα εξοφλητικά που έλαβαν από την εταιρεία παροχής υπηρεσιών λογιστικής Pricewaterhouse Coopers (PwC) με το νέο σύστημα μισθοδοσίας ΔΕΗ, αναδεικνύει παράλληλα και άλλα προβληματικά ζητήματα όπως:

•  Το βαθμό σεβασμού απέναντι σε κάθε εργαζόμενο, καθώς δεν υπήρξε οποιαδήποτε σχετική, έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση προς αυτούς από την πλευρά της ΓΔ/ΑΝΠΟ-ΔΕΗ για τον τρόπο υπολογισμού
• Η εργολαβοποιήση των πάντων δεν αποτελεί πανάκεια για την αντιμετώπιση όλων των προβλημάτων
• Τα προγράμματα για να πετύχουν, όσο τέλεια και αν είναι, απαιτούν την ανάλογη προετοιμασία, συνεργασία και τεχνογνωσία

Δυστυχώς, οι πειραματισμοί και η συνειδητή απαξίωση εξειδικευμένων και αποτελεσματικών επί δεκαετίες υπηρεσιακών τμημάτων, όπως αυτό της μισθοδοσίας, στο βωμό της ιδιωτικοποίησης, παρότι δικαιώνει τις πάγιες και τεκμηριωμένες θέσεις τις Ομοσπονδίας, πρέπει να προβληματίσει έντονα τη Διοίκηση της ΔΕΗ.

Η Γενική Διεύθυνση ΑΝΠΟ-ΔΕΗ όφειλε να διαβουλευτεί με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, δίνοντας σαφείς οδηγίες και κατευθύνσεις στην ανάδοχο εταιρία υλοποίησης του έργου (PwC), προς αποφυγή των πολλών επακόλουθων προβλημάτων. Αναρωτιόμαστε αν τελικά δόθηκαν. Εξάλλου, θα ήταν εξαιρετικά χρήσιμη η παράλληλη, πιλοτική και συγκριτική εφαρμογή των δύο συστημάτων για την αποφυγή λαθών.

Η αρμόδια υπηρεσία μας διαβεβαιώνει ότι το ζήτημα των οικονομικών διαφορών των εργαζομένων θα έχει επιλυθεί έως τις 15 Ιουλίου, με διορθωτική, συμπληρωματική μισθοδοσία, όπως συνέβαινε στο παρελθόν. Ωστόσο, οι ενέργειες που γίνονται με την υπόσχεση της άμεσης αποκατάστασης και καταβολής των οικονομικών διαφορών όπου έχουν προκύψει εντός των επόμενων ημερών, δεν δύναται να συμψηφιστεί με τα γεγονότα.

Επιβάλλεται η άμεση ολοκλήρωση και καταβολή των αυξήσεων, επιδομάτων και παντός είδους οικονομικών συμφωνημένων των ΣΣΕ του Ομίλου, ώστε να καλυφθούν οι καθημερινές οικονομικές ανάγκες των εργαζομένων. Φαινόμενα όπως αυτό, είναι απαράδεκτα και πρέπει στο μέλλον να αποφευχθούν, αξιοποιώντας και προτάσσοντας τους εσωτερικούς ανθρώπινους και τεχνικούς πόρους, την εμπειρία και τεχνογνωσία, με ταυτόχρονη ενίσχυση του τακτικού προσωπικού.

Εν κατακλείδι, η Γενική Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης της ΔΕΗ Α.Ε. δεν δικαιούται να απαξιώνει το θεσμικό ρόλο του Συνδικάτου και να αποφασίζει ερήμην των εργαζομένων για θέματα μείζονος σημασίας. Τουναντίον, ο θεσμικός ρόλος του συνδικαλιστικού κινήματος για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, είναι νομικά και ηθικά κατοχυρωμένος, όπως και οι υποχρεώσεις της εργοδοσίας, για την ισορροπία των σχέσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.

Στο μέλλον κάθε ανάλογη ενέργεια θα λαμβάνει την απάντηση που της αρμόζει.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΑΔΜΗΕ: Ποιες είναι οι σημαντικότερες εξελίξεις για τον τον Ιούνιο

 

Τις σημαντικότερες εξελίξεις που μεσολάβησαν κατά την διάρκεια του Ιουνίου για τον ΑΔΜΗΕ καταγράφει νεότερη ανάρτηση του Διαχειριστή στο Linkedin. 

Αναλυτικότερα η ανάρτηση αναφέρει τα εξής: 

Καλωσορίζουμε τον Ιούλιο με μια σύντομη ανασκόπηση του μήνα που πέρασε!

Στις σημαντικότερες εξελίξεις συμπεριλαμβάνονται τα εγκαίνια του Κέντρου Υπερυψηλής Τάσης Κορίνθου - μιας ιδιαίτερα σημαντικής υποδομής για την ενεργειακή ασφάλεια της Πελοποννήσου - τα νέα βήματα και οι συνεργασίες όσον αφορά στην ηλεκτρική διασύνδεση Ελλάδας – Κύπρου – Ισραήλ, καθώς και η ανάδειξη του ΑΔΜΗΕ στους 10 πιο ελκυστικούς εργοδότες στην Ελλάδα για το 2024 από τη Randstad Hellas.

Δείτε εδώ τις σημαντικότερες εξελίξεις του Ιουνίου

ΔΕΗ: Συλλογή προϊόντων Ηλεκτρικός Πολιτισμός από το ιστορικό αρχείο στο πράσινο αύριο

 

 

Τη συλλογή Ηλεκτρικός Πολιτισμός παρουσιάζει η ΔΕΗ, η οποία περιλαμβάνει δεκαοκτώ συλλεκτικά προϊόντα με σήμα τον κεραυνό, εμπνευσμένα από το πλούσιο ιστορικό αρχείο της εταιρείας. Πρόκειται για αντικείμενα καθημερινής χρήσης και υψηλής αισθητικής, μεταξύ των οποίων και χειροποίητα, ενώ έμφαση έχει δοθεί στη χρήση βιώσιμων υλικών. Σχεδιασμένη με μεράκι και θετική ενέργεια, η συλλογή προϊόντων Ηλεκτρικός Πολιτισμός είναι διαθέσιμη σε έξι καταστήματα ΔΕΗ - Στουρνάρη, The Mall, Χαλάνδρι, Μαρούσι, Καλλιθέα, Αιγάλεω και προσεχώς σε Παγκράτι και Λάρισα - ενώ σύντομα θα είναι διαθέσιμη σε περισσότερα.

H συλλογή Ηλεκτρικός Πολιτισμός είναι εμπνευσμένη από τη μεγάλη ιστορία και κληρονομιά της ΔΕΗ, που είναι παράλληλες και συνυφασμένες με τον εξηλεκτρισμό της Ελλάδας και την οικονομική, κοινωνική και πολιτιστική ανάπτυξη της χώρας.

 

Για τον σχεδιασμό της συλλογής, χρησιμοποιήθηκε πλούσιο υλικό από το αρχείο της ΔΕΗ. Το ιστορικό αρχείο περιλαμβάνει και  φωτογραφίες σημαντικών καλλιτεχνών της εποχής, με τον φακό τους να έχει απαθανατίσει στιγμιότυπα από την επανάσταση που έφερε στην καθημερινή ζωή ο Ηλεκτρισμός. Βασικό σχεδιαστικό στοιχείο της συλλογής αποτελεί ο κεραυνός, ο  οποίος συνόδευε το λογότυπό της ΔΕΗ για δεκαετίες ως αναπόσπαστο κομμάτι της ηλεκτρικής κληρονομιάς της εταιρείας. Παράλληλα, τα μηνύματα που «ντύνουν» τη συλλογή προτρέπουν προς το πράσινο μέλλον, που αποτελεί μία από τις βασικές αξίες της εταιρείας.

Δεκαοκτώ συλλεκτικά προϊόντα, υψηλής ποιότητας

Η συλλογή Ηλεκτρικός Πολιτισμός αποτελείται από ποιοτικά αντικείμενα καθημερινής χρήσης και υψηλής αισθητικής για όλους, όπως το χειροποίητο και πλήρως βιοδιασπώμενο κερί Στύλος. Φτιαγμένο από φυσικό κερί σόγιας και βρώσιμη παραφίνη, με άρωμα εμπνευσμένο από αυτό που αναδύεται όταν οι παλιοί ξύλινοι στύλοι της ΔΕΗ θερμαίνονται από τον καλοκαιρινό ήλιο. 

 

 

Τα προϊόντα της συλλογής περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων είδη γραφείου, όπως τετράδια, σημειωματάρια, κούπες, καθώς και το σετ έξι wood-free μολυβιών συνθετικής ρητίνης, κατασκευασμένο με 46% ανακυκλωμένο υλικό. Στην επιφάνεια κάθε μολυβιού υπάρχει εκτυπωμένος ο κεραυνός-λογότυπο της ΔΕΗ του 1954. 

Στη συλλογή Ηλεκτρικός Πολιτισμός περιλαμβάνονται και υφασμάτινα αξεσουάρ, όπως μοντέρνοι, πολύχρωμοι υφαντοί ιμάντες, συλλεκτικές κάλτσες και μία βαμβακερή τσάντα τύπου shopping bag. Στη μία πλευρά της τσάντας είναι εκτυπωμένη φωτογραφία από τη δεκαετία 1950 – 1960, η οποία έχει επιλεγεί από το ιστορικό φωτογραφικό αρχείο της ΔΕΗ. 

 

Τέλος, η συλλογή περιλαμβάνει τεχνολογικά gadgets, δημιουργικά αντικείμενα για παιδιά, καθώς και πράσινες προτάσεις για όλους όσοι αγαπούν τα φυτά. Περισσότερες πληροφορίες για όλα τα προϊόντα βρίσκονται στην ειδικά σχεδιασμένη σελίδα της ΔΕΗ https://www.dei.gr/el/ilektrikos-politismos/ .

« Η ιστορία της ΔΕΗ είναι γεμάτη από στιγμές που άφησαν το θετικό τους αποτύπωμα στην ελληνική κοινωνία. Με αυτή τη συλλογή, θέλουμε να τιμήσουμε την κληρονομιά μας και να αφηγηθούμε πώς ονειρευόμαστε τη συμμετοχή της ΔΕΗ σε μία κοινωνία βασισμένη στις αρχές της βιωσιμότητας.

Σας καλούμε όλους να ανακαλύψετε τη συλλογή Ηλεκτρικός Πολιτισμός και να γίνετε μέρος της προσπάθειάς μας για ένα βιώσιμο μέλλον για όλους.», δήλωσε ο κ. Γιώργος Καρακούσης, Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος Εμπορικών Δραστηριοτήτων Ομίλου ΔΕΗ.

 

ΔΕΗ: Από το 1950 σταθερά κοντά στην κοινωνία

Η ΔΕΗ από το 1950 βρίσκεται σταθερά κοντά στην κοινωνία με πρωτοβουλίες και ενέργειες που αφορούν στην υποστήριξη των Τεχνών, του Πολιτισμού, του Αθλητισμού, της Βιώσιμης Ανάπτυξης, καθώς και διαφόρων κοινωνικών ομάδων.  

Ο Όμιλος ΔΕΗ σήμερα, προχωρά δυναμικά τον μετασχηματισμό του σε μία βιώσιμη εταιρεία πράσινης ενέργειας. Παραμένοντας αναπόσπαστο μέρος του κοινωνικού ιστού της χώρας και ταυτόχρονα λαμβάνοντας υπ’ όψιν τις σύγχρονες περιβαλλοντικές προκλήσεις, διευρύνει περαιτέρω τον ρόλο του ως πρεσβευτής του βιώσιμου επιχειρείν. Με στόχο να γίνει ηγέτης στην «πράσινη» ενέργεια στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, με μηδενικό (Net zero) ανθρακικό αποτύπωμα έως το 2040, ο Όμιλος ΔΕΗ αυξάνει τις επενδύσεις σε ΑΠΕ, προχωρώντας ταυτόχρονα τη σταδιακή απόσυρση των λιγνιτικών μονάδων. 

Παράλληλα, επενδύει στη βιώσιμη κινητικότητα καθώς και σε νέα, πράσινα καταστήματα, πολλαπλασιάζει τις δράσεις ευαισθητοποίησης και δραστηριοποίησης του κοινού και στηρίζει ενέργειες για την προστασία του φυσικού περιβάλλοντος και την ανάσχεση απώλειας της βιοποικιλότητας. Με πάθος για την ποιότητα και την καινοτομία, ο Όμιλος ΔΕΗ συνεχίζει να σχεδιάζει ολοκληρωμένες λύσεις και εμπειρία καταναλωτή υψηλής ποιότητας με επίκεντρο τον Άνθρωπο, πάντα με στόχο να μεγιστοποιεί το θετικό αποτύπωμα στην κοινωνία, στην ψηφιακή εποχή του νέου εξηλεκτρισμού.

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Ένας ακόμη αδόκητος θάνατος τεχνικού του ΔΕΔΔΗΕ στο βωμό του καθήκοντος

Με βαθύτατη οδύνη πληροφορηθήκαμε το νέο τραγικό θανατηφόρο δυστύχημα που σημειώθηκε την Τρίτη 25 Ιουνίου, την ώρα του καθήκοντος, κατά τη διάρκεια αποκατάστασης βλάβης στη Χαμηλή Τάση, στην περιοχή Νησάκι της Κέρκυρας που είχε ως αποτέλεσμα τον θάνατο από ηλεκτροπληξία, ενός ακόμη συναδέλφου μας τεχνικού του ΔΕΔΔΗΕ.

Η αιτία του τραγικού δυστυχήματος, που επέφερε το θάνατο ενός έμπειρου τεχνικού, όπως ο συνάδελφος Νίκος Μάνδυλας, οφείλεται στις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού και στην συνεχή εντατικοποίηση της εργασίας. Τέτοιες καταστάσεις δημιουργούν συνθήκες υψηλού κινδύνου, καθώς η μειωμένη στελέχωση οδηγεί σε υπερβολική εργασία για τους υπάρχοντες εργαζόμενους, αυξάνοντας σοβαρά την πιθανότητα ατυχημάτων. Η εντατικοποίηση της εργασίας μπορεί να προκαλέσει εξάντληση και έλλειψη συγκέντρωσης, επιδεινώνοντας περαιτέρω την ασφάλεια στο χώρο εργασίας.

Οι ηλεκτροτεχνίτες του ΔΕΔΔΗΕ εργάζονται καθημερινά σε αντίξοες καιρικές συνθήκες και σε επικίνδυνα ή επιβλαβή περιβάλλοντα. Η εργασία τους είναι εξαιρετικά επικίνδυνη, λόγω δυσμενών παραγόντων και απαιτεί συνεχή προσοχή και εγρήγορση, καθώς ένα λάθος ή ένα τυχαίο συμβάν, μπορεί να αποβεί μοιραίο.

Υπογραμμίζουμε την αναγκαιότητα για την αυστηρότατη τήρηση των κανόνων ασφαλείας και την εφαρμογή των απαιτούμενων μέτρων προστασίας στους χώρους εργασίας. Καλούμε τη διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την άμεση και πλήρη διερεύνηση του συμβάντος και την απόδοση ευθυνών όπου αυτές υπάρχουν.

Παράλληλα, τονίζουμε τη δέσμευση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ να συνεχίσει τον αγώνα για την πρόσληψη του απαιτούμενου τακτικού προσωπικού, με σκοπό την κάλυψη των τεράστιων οργανικών ελλείψεων, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την προστασία των εργαζομένων, αλλά και την επαρκή εκπαίδευση του προσωπικού, ώστε να αποφευχθούν παρόμοια τραγικά συμβάντα στο μέλλον.

Εκφράζουμε, τα συλλυπητήρια και τη βαθύτατη λύπη μας, στην οικογένεια και στους συγγενείς του εκλιπόντος συναδέλφου, καθώς και την αμέριστη συμπαράσταση της Ομοσπονδίας σε αυτούς.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Στα 2,4 δισ. ευρώ έφτασαν πέρυσι οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των καταναλωτών ρεύματος

 

Χάρης Αποσπόρης - energypress.gr

Ένα υψηλό ποσό της τάξης των 2,4 δισ. ευρώ όφειλαν πέρυσι οι καταναλωτές ρεύματος, με βάση τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η ΡΑΑΕΥ στα πλαίσια της ετήσιας έκθεσής της για την αγορά λιανικής.

Από αυτά τα χρήματα, 1,44 δισ. ευρώ αφορούν παλαιότερους πελάτες που έχουν αλλάξει εταιρεία, ενώ άλλα 974 εκατ. ευρώ αφορούν υφιστάμενους πελάτες.

Στις επιμέρους κατηγορίες κατανάλωσης, το μεγαλύτερο μέρος των ληξιπρόθεσμων παρατηρείται, όπως είναι φυσικό, στη Χαμηλή Τάση με 1,7 δισ. ευρώ. Ακόμη 178 εκατ. ευρώ υπάρχουν στους εμπορικούς καταναλωτές και 527 εκατ. ευρώ στις βιομηχανίες.

Σημασία έχει και ο υπολογισμός που έκανε η ΡΑΑΕΥ για το πόσο επιβαρύνει θεωρητικά τον συνεπή καταναλωτή το ύψος των ληξιπρόθεσμων. Συγκεκριμένα, εκτιμάται σε 2 λεπτά/κιλοβατώρα για οφειλές υφιστάμενων πελατών συν άλλα 3 λεπτά για τις αντίστοιχες των παλαιών.

Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι τα παραπάνω ποσά επιβάρυνσης αποτελούν απλά μια ένδειξη του προβλήματος και δεν συνιστούν απτή επιβάρυνση στα τιμολόγια που είδαν οι καταναλωτές κατά το περσινό έτος. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι αν οι προμηθευτές προχωρούσαν σε αυξήσεις για να αποσβέσουν πλήρως το κόστος των ληξιπρόθεσμων κατά το περσινό έτος, τότε τα τιμολόγια θα χρειαζόταν να ακριβύνουν κατά 5 λεπτά.

Σε γενικές γραμμές, οι εταιρείες προμήθειας προβαίνουν σε έναν υπολογισμό σχετικά με τις επισφάλειές τους από τα ληξιπρόθεσμα και ένα μέρος το καλύπτουν μέσω των χρεώσεων, ενώ το υπόλοιπο παραμένει στους ισολογισμούς τους.

ΔΕΔΔΗΕ: Αύξηση κερδών και εσόδων για το 2023

 

Χάρης Αποσπόρης - energypress.gr

Αυξημένα έσοδα και καθαρά κέρδη παρουσίασε ο ΔΕΔΔΗΕ το 2023, σύμφωνα με την ετήσια οικονομική έκθεση που δημοσίευσε.

Συγκεκριμένα, τα έσοδα ενισχύθηκαν από 832 εκατ. σε 1,093 δισ. ευρώ με το EBITDA να φτάνει από το 45% το 51%.

Τα καθαρά κέρδη βρέθηκαν στα 140 εκατ. ευρώ από 18 εκατ. ένα χρόνο νωρίτερα, με το περιθώριο κέρδους να αυξάνεται από 13,39% σε 14,7%.

Στο ευαίσθητο θέμα του λογαριασμού των ΥΚΩ, οι εισροές ήταν 875 εκατ. και οι εκροές 1,153 δισ. με αποτέλεσμα ένα έλλειμμα της τάξης των 280 εκατ. ευρώ.

Οι επενδύσεις του ΔΕΔΔΗΕ επίσης σημείωσαν έντονη άνοδο από τα 312 σε 538 εκατ. ευρώ. Το 2023, οι εγκαταστάσεις διανομής αυξήθηκαν κατά 1.570 χλμ. στα δίκτυα Μέσης Τάσης και κατά 809 χλμ. στα δίκτυα Χαμηλής Τάσης ενώ, παράλληλα έγιναν και 2.978 παραλλαγές. Έτσι, το δίκτυο ΜΤ εκτείνεται σε 116.976 χλμ. και το δίκτυο ΧΤ σε 130.341 χλμ., ενώ εκτιμάται ότι οι εγκατεστημένοι μετασχηματιστές στο δίκτυο θα ανέλθουν σε 167.642 το έτος 2023. Οι ενεργοί χρήστες των δικτύων διανομής ανήλθαν σε 7.713.254 από τους οποίους οι 17.285 ανήκουν στη ΜΤ.

Τέλος, το σύνολο των εργαζομένων του διαχειριστή έφταναν στα τέλη του 2023 τα 5.882 άτομα.

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Επίσκεψη του Προεδρείου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ στη Ρουμανία

 

 

Εθιμοτυπική επίσκεψη πραγματοποίησε αντιπροσωπεία της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ στη Ρουμανία, σε ανταπόδοση της πρόσφατης επίσκεψης αντιπροσωπείας εργαζομένων – συνδικαλιστών της ΔΕΗ Ρουμανίας στη Αθήνα.
Ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ Αντώνης Καρράς, ο Γενικός Γραμματέας Κώστας Μανιάτης και ο Οργανωτικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Σάκης Μάστορας, πραγματοποίησαν εποικοδομητικές συναντήσεις με συναδέλφους εργαζόμενους και συνδικαλιστές της δευτεροβάθμιας Ομοσπονδίας Federatia Phoenix, καθώς και με τη διοικητική ιεραρχία της ΔΕΗ Ρουμανίας (PPC Romania), σημαντικού μέλους πλέον του Ομίλου ΔΕΗ.

Η συνάντηση της Αντιπροσωπείας της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με συναδέλφους από το Συνδικάτο Ηλεκτρικής Ενέργειας της Ρουμανίας και τη Διοικητική Ιεραρχία της ΔΕΗ Ρουμανίας είχε στόχο την ανταλλαγή εμπειριών και απόψεων σχετικά με την ηλεκτρική ενέργεια και την ενίσχυση της μεταξύ τους συνεργασίας.

Από τη πλευρά του Συνδικάτου, στη συνάντηση συμμετείχε το Εκτελεστικό Γραφείο του “Sindicatul Liber Independent Energia” (SLIΕ, Ελεύθερη Ανεξάρτητη Ενεργειακή Ένωση), αποτελούμενο από τους: Ionescu Florin – Πρόεδρος του SLIE, Istrate Mircea – Εκτελεστικός Πρόεδρος SLIE, Dinca Marius – Γραμματέας SLIE, Dragusin Lucian Traian – Αντιπρόεδρος / Εκτελεστικός Πρόεδρος SLIE Muntenia Branch, Florescu Bogdan Marinel – Αντιπρόεδρος/ Πρόεδρος του SLIE Gurgiu Branch, Capitaneau Eugen – Αντιπρόεδρος/ Πρόεδρος του SLIE Constanta Branch, Isofache Gicu – Αντιπρόεδρος / Πρόεδρος του SLIE Latomita Branch.

Στη συνάντηση της Αντιπροσωπείας της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ με τη διοικητική ιεραρχία της ΔΕΗ Ρουμανίας (PPC Romania), συμμετείχαν οι: Alessio Menegazzo – CEO & Country Manager, Mihai Peste –General Manager Retele Electrice, Inut Duna – General Manager Network of PPC Energie and PPC Energia Muntenia, Daniel Cranta – General Manager of Services and Security, Adina Marin – HR Management.
Στη συνάντηση της Αντιπροσωπείας της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με τη διοίκηση της ΔΕΗ Ρουμανίας, αναδείχθηκε η σημασία των στρατηγικών σχέσεων, ενώ συζητήθηκαν θέματα σχετικά με την πορεία της επιχείρησης, τους εργαζόμενους και τις μελλοντικές προοπτικές ανάπτυξης των φιλικών δεσμών και της αγαστής συνεργασίας.

Στην γόνιμη συνάντηση με τους Ρουμάνους συναδέλφους εργαζομένους στη ΔΕΗ Ρουμανίας (PPC Romania), διαπιστώθηκαν για μια ακόμη φορά, οι ταύτιση των στόχων για την ευημερία των εργαζομένων, μέσα από την παράλληλη πορεία και τα κοινά συμφέροντα, στον ίδιο επιχειρησιακό όμιλο, τη ΔΕΗ. Οι δύο αντιπροσωπείες συζήτησαν κομβικά ζητήματα που αφορούν την επωφελή εκπροσώπηση των εργαζομένων και την ανάπτυξη του Ομίλου ΔΕΗ. Επιπροσθέτως, ενισχύθηκαν οι βάσεις για μια μόνιμη συνεργασία, για τη επίτευξη των κοινών στόχων και την ενίσχυση των δεσμών και της συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων των δύο χωρών.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Υπεγράφη η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) Προσωπικού ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. τριετούς διάρκειας (2024-2027)

Υπεγράφη η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) Προσωπικού ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. τριετούς διάρκειας (2024-2027)

Συναδέλφισσες -οι
Υπεγράφη την Δευτέρα 27 Μαΐου 2024, στα κεντρικά γραφεία διοίκησης του ΔΕΔΔΗΕ στην οδό Περραιβού 20 & Καλλιρρόης 5, στην Αθήνα, η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) Προσωπικού ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε., μεταξύ της διοίκησης του ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. και της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, πλέον Αντιπροσωπευτικής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης (ΑΣΟΠ-ΔΕΗ), καθώς και των Πρωτοβαθμίων Σωματείων μελών μας.

Εκ μέρους του ΔΕΔΔΗΕ την ΕΣΣΕ υπέγραψε ο κ. Αναστάσιος Μάνος, Διευθύνων Σύμβουλος του ΔΕΔΔΗΕ, ενώ για την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ ο Πρόεδρός της Αντώνης Καρράς και ο Γενικός Γραμματέας Κώστας Μανιάτης. Για τα Πρωτοβάθμια Σωματεία υπέγραψαν οι Πρόεδροι και οι Γενικοί Γραμματείς.

Το Προεδρείο, η Διαπραγματευτική Ομάδα, το Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και τα Σωματεία Μέλη της, με διαρκείς και διαπραγματεύσεις με τη Διοίκηση της επιχείρησης, τήρησαν και στην περίπτωση του ΔΕΔΔΗΕ, στο ακέραιο τις δεσμεύσεις τους έναντι των συναδέλφων εργαζομένων, επιτυγχάνοντας με την υπογραφή της τριετούς ΕΣΣΕ, εργασιακή ειρήνη και ασφάλεια.
Η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, έχει θετικό οικονομικό πρόσημο, με αύξηση αποδοχών, περιλαμβάνοντας οριζόντια τριετή μισθολογική αύξηση, την πρώτη μετά από δεκαεπτά έτη μειώσεων και στασιμότητας, διατηρώντας παράλληλα τα κεκτημένα των προηγούμενων συμβάσεων και το θεσμικό πλαίσιο των κανονισμών.
Επιπρόσθετα, επιτυγχάνει ισχυρές θεσμικές εγγυήσεις, εξασφαλίζοντας το σύνολο του προσωπικού, χωρίς διαχωρισμούς παλαιών και νέων εργαζομένων, οι οποίοι εντάσσονται πλέον για πρώτη φορά στην Ε.Σ.Σ.Ε.
Μετά την υπογραφή νέων Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΕΣΣΕ) με τις διοικήσεις της ΔΕΗ Α.Ε. και του ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε., θα συνεχιστούν οι σχετικές διαπραγματεύσεις για την υπογραφή νέων Ε.Σ.Σ.Ε. με τις Διοικήσεις της ΔΕΗ Ανανεώσιμες, καθώς και με την διοίκηση του ΑΔΜΗΕ.

Οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΔΕΗ και στον ΑΔΜΗΕ συμβάλλουν καθημερινά, με υπευθυνότητα, επαγγελματισμό, απαράμιλλη ικανότητα, ομαδικό πνεύμα και ανεξάντλητη εργατικότητα, στην ευημερία της επιχείρησης, στα πλαίσια του εκσυγχρονισμού των δικτύων ηλεκτρικής ενέργειας σε ευφυή δίκτυα. Είναι μια διαδικασία που στοχεύει στην αναβάθμιση των υφιστάμενων συστημάτων Μεταφοράς, Διανομής και μέτρησης της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας, με την ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών και πρακτικών, για τη βελτίωση της αποδοτικότητας, της αξιοπιστίας, και της ανθεκτικότητας των δικτύων.
Παρά τη θετική έκβαση των διαπραγματεύσεων, το Συνδικάτο δεν επαναπαύεται και επαγρυπνεί πάντοτε, με σκοπό την προάσπιση της ακεραιότητας της εργασίας των συναδέλφων, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την επίτευξη υψηλότερων αποδοχών, την ασφάλεια και την υγιεινή στην εργασία.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΔΕΗ: Απόσχιση του τηλεπικοινωνιακού κλάδου χονδρικής

 

Η ΔΕΗ ανακοινώνει ότι, με την υπ’ αρ. 44 από 20.5.2024 απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου της, εγκρίθηκαν τα κάτωθι απαιτούμενα έγγραφα, ήτοι:

1. Το από 20.5.2024 Σχέδιο Σύμβασης Διάσπασης.

2. Η από 14.5.2024 Έκθεση Αποτίμησης της εύλογης αξίας του Τηλεπικοινωνιακού Κλάδου χονδρικής της ΔΕΗ, την οποία συνέταξαν για λογαριασμό του ανεξάρτητου εμπειρογνώμονα "Q.A.S. Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές Ε.Π.Ε." με Α.Μ. ΣΟΕΛ Ε151, οι ορκωτοί ελεγκτές Παναγιώτης Βαρβιτσιώτης (ΑΜ ΣΟΕΛ 19861) και Δημήτριος Γανωτάκης (ΑΜ ΣΟΕΛ 19241), στην οποία συμπεριλαμβάνονται, ως Παράρτημα Α’ η από 31.12.2023 Λογιστική Κατάσταση του Κλάδου, και ως Παράρτημα Β΄ η Έκθεση Προσδιορισμού της αγοραίας αξίας παγίων του Κλάδου, συνταχθείσα από τον ανεξάρτητο αποτιμητή American Appraisal.

3. Η από 20.5.2024 Έκθεση Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΕΗ Α.Ε. προς τη Γενική Συνέλευση Μετόχων αυτής, σύμφωνα με το άρθρο 61 του Ν. 4601/2019 και η αντίστοιχη από 21.5.2024 ‘Έκθεση Διοικητικού Συμβουλίου της Fibergrid προς τη Γενική Συνέλευση Μετόχων αυτής, έκαστη εκ των οποίων επεξηγεί και δικαιολογεί από οικονομική και νομική άποψη το Σχέδιο Σύμβασης Διάσπασης.

4. Η από 20.5.2024 Έκθεση εμπειρογνωμόνων επί του σχεδίου διάσπασης με απόσχιση κλάδου, βάσει του άρθρου 62 του Ν.4601/2019, προς τη Γενική Συνέλευση της ΔΕΗ και της Fibergrid, η οποία συντάχθηκε από τους ορκωτούς ελεγκτές Παναγιώτη Βαρβιτσιώτη (ΑΜ ΣΟΕΛ 19861) και Δημήτριο Γανωτάκη (ΑΜ ΣΟΕΛ 19241) για λογαριασμό του ανεξάρτητου εμπειρογνώμονα "Q.A.S. Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές Ε.Π.Ε." με Α.Μ. ΣΟΕΛ Ε151.

5. Οι ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις και οι ετήσιες Εκθέσεις Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΕΗ, των τριών (3) τελευταίων ετών.

6. Οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις και η Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου της Fibergrid για την πρώτη εταιρική χρήση (21.12.2022 έως 31.12.2022).

7. Η από 15.05.2024 Λογιστική Έκθεση του άρθρου 63 παρ. 1 περ. γ’ του Ν. 4601/2019 της Fibergrid για την περίοδο 01.01.2024 – 31.03.2024 Η ολοκλήρωση της διάσπασης τελεί υπό την αίρεση των κατά Νόμο απαιτούμενων εγκρίσεων από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων της ΔΕΗ και της Fibergrid, της υπογραφής της σχετικής συμβολαιογραφικής πράξης, καθώς και της λήψης όλων των αναγκαίων εγκρίσεων από τις αρμόδιες Αρχές.

ΔΕΗ: Ισχυρά αποτελέσματα α΄ τριμήνου με επαναλαμβανόμενo EBITDA στα 459 εκατ. ευρώ

 

Η ΔΕΗ ξεκίνησε δυναμικά το 2024, καταγράφοντας θετικές επιδόσεις για ένα ακόμη τρίμηνο. 

Η μείωση των λειτουργικών κινδύνων συνεχίστηκε για ένα ακόμη τρίμηνο με σημαντική πρόοδο σε σχέση με το α’ τρίμηνο του 2023 όσον αφορά στην ισχύ ΑΠΕ, στις επενδύσεις και στο ανθρακικό αποτύπωμα της ΔΕΗ.

Οι συνολικές επενδύσεις ανήλθαν σε €501 εκατ., συμπεριλαμβανομένων των επενδύσεων στη Ρουμανία, με σημαντική άνοδο να καταγράφεται στις δραστηριότητες της Διανομής και των ΑΠΕ σύμφωνα με τη στρατηγική της ΔΕΗ για αύξηση της συμμετοχής της καθαρής ενέργειας στο μείγμα της ηλεκτροπαραγωγής της και την ψηφιοποίηση των δικτύων διανομής. Οι επενδύσεις σε ΑΠΕ και στη δραστηριότητα της Διανομής ανήλθαν €420 εκατ., σημειώνοντας αύξηση 123% σε σχέση με το α’ τρίμηνο του 2023, συμπεριλαμβανομένης της συνεισφοράς από την Ρουμανία. 

Η εγκατεστημένη ισχύς σε ΑΠΕ ανήλθε σε 4,7GW στο τέλος Μαρτίου 2024, με τα έργα σε στάδιο κατασκευής ή έτοιμα προς κατασκευή να ανέρχονται σε 2,8GW, που αντιστοιχεί περίπου στο 70% της ισχύος που απαιτείται για την επίτευξη του στόχου για το 2026. 

Επιπλέον, η ένταση εκπομπών Scope 1 βελτιώθηκε κατά 24% (0,50 τόνοι CO₂/MWh από 0,65 CO₂/MWh), κυρίως λόγω της μειωμένης παραγωγής από λιγνίτη και της ενίσχυσης της παραγωγής από ΑΠΕ.

Βασικά Οικονομικά Μεγέθη

 

Οικονομικές επιδόσεις 

Σημαντικά αυξημένη λειτουργική κερδοφορία για το α’ τρίμηνο 2024 με τα κέρδη προ τόκων, φόρων και αποσβέσεων (EBITDA) σε επαναλαμβανόμενη βάση να διαμορφώνονται σε €459 εκατ., αυξημένα κατά 64% σε σχέση με το α’ τρίμηνο 2023, λόγω της αυξημένης συνεισφοράς των δραστηριοτήτων της Διανομής, της βελτίωσης της κερδοφορίας των δραστηριοτήτων της παραγωγής και εμπορίας ηλεκτρικής ενέργειας και της προσθήκης των  δραστηριοτήτων στη Ρουμανία. 

Τα κέρδη προ φόρων ανήλθαν σε €122 εκατ. έναντι €73 εκατ. το α’ τρίμηνο 2023, κυρίως ως αποτέλεσμα της βελτιωμένης λειτουργικής κερδοφορίας και της συνεισφοράς των δραστηριοτήτων στην Ρουμανία. 

Τα καθαρά κέρδη διαμορφώθηκαν σε €86 εκατ. έναντι €51 εκατ. το α’ τρίμηνο 2023.   

Ισχυρή χρηματοοικονομική θέση παρά την επιτάχυνση των επενδύσεων. Η ΔΕΗ διατήρησε τον δείκτη Καθαρό χρέος/LTM PF EBITDA τον Μάρτιο 2024 στο 2x, πολύ χαμηλότερα από το όριο του 3,5x που έχει θέσει, με τον καθαρό δανεισμό να διαμορφώνεται σε €3.377 εκατ. στις 31.03.2024.
 

Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα, ο Γεώργιος Στάσσης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ δήλωσε:

«Η ΔΕΗ ξεκίνησε το έτος δυναμικά με ισχυρή λειτουργική κερδοφορία η οποία μας επιτρέπει να αναβαθμίσουμε τις προοπτικές μας για το 2024. Έχουμε αυξήσει τις επενδύσεις μας σε Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και στη δραστηριότητας της Διανομής σύμφωνα με το στόχο μας να γίνουμε ηγετικός παίκτης καθαρής ενέργειας, κρίσιμων υποδομών και υπηρεσιών στην Νοτιοανατολική Ευρώπη, διατηρώντας παράλληλα ισχυρή χρηματοοικονομική θέση. Παραμένουμε προσηλωμένοι στην υλοποίηση του Στρατηγικού πλάνου που παρουσιάσαμε τον Ιανουάριο στο Capital Markets Day, αξιοποιώντας το επιχειρηματικό μας μοντέλο με παρουσία στην παραγωγή αλλά και την διάθεση ηλεκτρικής ενέργειας, το οποίο μας προσφέρει ανθεκτικότητα σε περιόδους μεταβλητότητας καθώς και ευκαιρίες για να μπορέσουμε να αναπτύξουμε περαιτέρω τις δραστηριότητές μας και να δημιουργήσουμε αξία για τους μετόχους μας.»
 

Προοπτικές για το 2024 

Για το 2024, η ΔΕΗ αναβαθμίζει τον στόχο για επαναλαμβανόμενο EBITDA στα €1,8δισ., σε συνέχεια των ισχυρών αποτελεσμάτων του α΄ τριμήνου 2024 και παρά την συνεχιζόμενη μεταβλητότητα στις αγορές ηλεκτρικής ενέργειας.  
 

Δραστηριότητα Εμπορίας 

Η ζήτηση ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα αυξήθηκε κατά 2,2% το α’ τρίμηνο 2024, σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2023. Στην Ρουμανία, η ζήτηση ηλεκτρικής ενέργειας αυξήθηκε κατά 1,9% το α’ τρίμηνο 2024 έναντι της αντίστοιχης περιόδου το 2023. 

Το μέσο μερίδιο της ΔΕΗ στην αγορά προμήθειας στην Ελλάδα μειώθηκε σε 51% το α’ τρίμηνο 2024 από 61% το α’ τρίμηνο 2023, κυρίως λόγω της μείωσης του μεριδίου στους πελάτες Υψηλής Τάσης σε συνέχεια της λήξης των προϋπαρχόντων σταθερών τιμολογίων. Στο Διασυνδεδεμένο Σύστημα, το αντίστοιχο μέγεθος μειώθηκε σε 51% τον Μάρτιο 2024 (από 61% τον Μάρτιο 2023), ενώ το μέσο μερίδιο ανά τάση, ήταν 23% (από 84%) στην Υψηλή Τάση, 39% (από 34%) στη Μέση Τάση και 63% (από 65%) στη Χαμηλή Τάση. Στη Ρουμανία, το μέσο μερίδιο της ΔΕΗ στις πωλήσεις ηλεκτρικής ενέργειας διαμορφώθηκε σε 16%.
 

Δραστηριότητα Παραγωγής

Στην παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας, το μέσο μερίδιο της ΔΕΗ στην Ελλάδα μειώθηκε σε 33% το α’ τρίμηνο 2024 από 39% το α’ τρίμηνο 2023. Η μείωση οφείλεται κυρίως στη χαμηλότερη παραγωγή από λιγνιτικές μονάδες καθώς η ΔΕΗ συνεχίζει την υλοποίηση του πλάνου της για την πλήρη απολιγνιτοποίηση του ενεργειακού της μείγματος μέχρι το 2026. Στη Ρουμανία, το μέσο μερίδιο της ΔΕΗ στην παραγωγή από ΑΠΕ (αιολικά/ηλιακά) διαμορφώθηκε σε 14% παραμένοντας περίπου στα ίδια επίπεδα σε σχέση με το α' τρίμηνο 2023 (14%).

Η μετάβαση σε πιο καθαρές μορφές ενέργειας συνεχίστηκε με μείωση των εκπομπών CO₂ (Scope 1) κατά 18% η οποία οδήγησε σε βελτίωση της έντασης εκπομπών CO₂ σε 0,50 τόνους ανά παραγόμενη MWh από 0,65 τόνους ανά παραγόμενη MWh το α’ τρίμηνο του 2023.
 

Δραστηριότητα Διανομής  

Η ΔΕΗ επικεντρώνεται στην ψηφιοποίηση της δραστηριότητας διανομής και στη βελτίωση των επιδόσεών της. 

Αν και καταγράφηκε ελαφρά επιδείνωση σε ορισμένους δείκτες επιδόσεων το α’ τρίμηνο 2024 σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2023, αυτό δεν σηματοδοτεί αλλαγή στη θετική τάση της προηγούμενης περιόδου, δεδομένων των σημαντικών επενδύσεων που υλοποιούμε για τον εκσυγχρονισμό των δικτύων μας τόσο στην Ελλάδα όσο και στη Ρουμανία. Συγκεκριμένα, στην Ρουμανία, ο δείκτης SAIDI μειώθηκε στα 18 λεπτά (από 20 λεπτά) και στην Ελλάδα αυξήθηκε στα 26 λεπτά (από 24 λεπτά). Ο δείκτης SAIFI παρέμεινε σταθερός στην Ελλάδα σε 0,3 φορές και στην Ρουμανία αυξήθηκε οριακά σε 0,6 φορές (από 0,5 φορές).

Η διείσδυση των έξυπνων μετρητών είναι ήδη αρκετά υψηλή στη Ρουμανία και συνεχίζει να αυξάνεται (48%), ενώ στην Ελλάδα (11%) αναμένεται να επιταχυνθεί παράλληλα με την ευρύτερη εγκατάσταση τους στη χώρα.

Η ένταξη των σταθμών ΑΠΕ έχει αρχίσει να δείχνει σημάδια σταθεροποίησης, μετά τη σημαντική ανάπτυξη των προηγούμενων ετών που καταγράφηκε ιδιαίτερα στην Ελλάδα.  Όσον αφορά στα μεγέθη, 185MW συνδέθηκαν στο δίκτυο στην Ελλάδα έναντι 267MW το α’ τρίμηνο του 2023, ενώ τα αντίστοιχα μεγέθη στη Ρουμανία διαμορφώθηκαν σε 60MW και 70MW.  
 

Τηλεπικοινωνίες 

Στην ανάπτυξη του Fiber-to-the-home, το πλάνο προχωράει έχοντας φτάσει σε 185.000 σπίτια στην Αττική στο τέλος Μαρτίου 2024. Στόχος είναι το δίκτυο FTTH να φτάσει σε 500.000 νοικοκυριά και επιχειρήσεις στο τέλος του 2024 και σε 1,7 εκατ. το 2025.  
 

E-mobility

Στον τομέα της ηλεκτροκίνησης, μέσω της ΔΕΗ blue, κατέχουμε ηγετικό μερίδιο αγοράς 35% στα δημόσια σημεία φόρτισης στην Ελλάδα, έχοντας 2.090 σημεία στο τέλος του α’ τριμήνου του 2024, αύξηση κατά 44% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2023. Στην Ρουμανία, συνεχίζουμε την ανάπτυξη των σημείων φόρτισης έχοντας φτάσει τα 400 σημεία έναντι 292. 

energypress.gr

Ξεκίνησε η νέα ενημερωτική καμπάνια «Γνώρισε τον ΑΔΜΗΕ»

 

Ενημερωτική καμπάνια, με τίτλο: «Γνώρισε τον ΑΔΜΗΕ» ξεκινά από σήμερα (17/5) ο Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας, με στόχο να αναδείξει τον κομβικό ρόλο που διαδραματίζει για την ασφαλή και «πράσινη» ηλεκτροδότηση της χώρας.

Βασικό ψηφιακό εργαλείο της καμπάνιας είναι ο νέος ιστότοπος (gnorisetonadmie.gr), ο οποίος έχει σχεδιαστεί για να εξηγεί, με απλό και κατανοητό τρόπο στο καταναλωτικό κοινό ποιος είναι ο ΑΔΜΗΕ και τί είδους έργα υλοποιεί, τί σημαίνει μεταφορά της ηλεκτρικής ενέργειας και πόσο σημαντική είναι η ενεργειακή μετάβαση για τη χώρα μας. 

Μέσα από την περιήγησή τους στο site, οι χρήστες μπορούν να μάθουν, αναλυτικά, για το «ταξίδι» του ρεύματος από τις μονάδες ηλεκτροπαραγωγής προς τα σημεία κατανάλωσης, καθώς και πώς οι υποδομές του ΑΔΜΗΕ διασφαλίζουν την αδιάλειπτη ροή ηλεκτρικής ενέργειας σε κάθε γωνιά της Ελλάδας. 

  

Το gnorisetonadmie.gr περιλαμβάνει, επίσης, πλούσιο οπτικοακουστικό υλικό σχετικά με τα έργα και τα οφέλη των εγχώριων και διεθνών ηλεκτρικών διασυνδέσεων που υλοποιεί ή έχει ολοκληρώσει ο Διαχειριστής, με στόχο ένα αξιόπιστο και ανθεκτικό ηλεκτρικό σύστημα για όλες και όλους.

Επισκεφθείτε τώρα το gnorisetonadmie.gr και μάθετε τα πάντα για τον ΑΔΜΗΕ και τους τρόπους με τους οποίους συνεισφέρει στη σταθερή, προσιτή και βιώσιμη ηλεκτροδότηση της Ελλάδας.