'Ετοιμο το πωλητήριο 500.000 πελατών της

Πωλητήριο σε 500.000 πελάτες της βάζει η ΔΕΗ σε μια προσπάθεια της να επιταχύνει τη μείωση του μεριδίου της στην αγορά λιανικής.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Euro2day.gr, η διοίκηση έχει έτοιμο το χαρτοφυλάκιο των καταναλωτών που ηλεκτροδοτούνται και έχουν σύμβαση προμήθειας ρεύματος με την εταιρεία και αναμένει τις αναγκαίες νομοθετικές ρυθμίσεις της κυβέρνησης προκειμένου να προχωρήσει ο διαγωνισμός.

Οι ίδιες πηγές θέλουν οι κατηγορίες των καταναλωτών να προέρχονται από τη
χαμηλή και μέση τάση και πρόκειται για συνεπείς πελάτες ως προς την πληρωμή των λογαριασμών τους. Δεν συμπεριλαμβάνονται δηλαδή «οφειλέτες».

Ωστόσο, άγνωστο παραμένει μέχρι στιγμής το αν η ηγεσία του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας θα προχωρήσει στις απαραίτητες θεσμικές παρεμβάσεις προκειμένου να επιλυθούν σημαντικά νομικά ζητήματα και να γίνει διαγωνισμός.

Ένα από τα προβλήματα είναι με πιο τρόπο θα υποχρεωθούν αυτοί οι 500.000 πελάτες να αλλάξουν προμηθευτή ρεύματος χωρίς να έχουν εκ των προτέρων ερωτηθεί για αυτή την αλλαγή. Επίσης άλλο σοβαρό ζήτημα είναι αν θα υπάρχει και ποιο θα είναι το δικαίωμα υπαναχώρησης τους από τη νέα σύμβαση.

Τα κριτήρια επίσης επιλογής των πελατών αυτών είναι ακόμη ένα νομικό θέμα το οποίο καλείται να αιτιολογήσει η ΔΕΗ, ώστε να αποφύγει ενδεχόμενες προσφυγές.

Και φυσικά το ερώτημα είναι αν θα υπάρχει κίνητρο στους καταναλωτές προκειμένου να δεχτούν την αλλαγή προμηθευτή καθώς και να παραμείνουν σε αυτόν. Προ μηνών κάποιες από τις σκέψεις των αρμόδιων με το θέμα ήταν η θέσπιση ενός premium στην Οριακή Τιμή Συστήματος προς όφελος του νέου προμηθευτή για αυτούς τους 500.000 πελάτες, το οποίο θα είχε διάρκεια ορισμένο χρονικό διάστημα. Με αυτό το κίνητρο η νέα εταιρία θα αποκτούσε τη δυνατότητα παροχής καλύτερης τιμής ώστε να μείνουν οι καταναλωτές στο νέο προμηθευτή τους.

Άλλο ένα σενάριο ήταν για αυτό το χαρτοφυλάκιο να δημιουργηθεί κοινή εταιρία της ΔΕΗ με τον καινούριο προμηθευτή προκειμένου να λειτουργήσει και ως δικλείδα ασφάλειας των πελατών της που θα αλλάξουν εταιρεία ηλεκτρισμού.

Το εγχείρημα της διοίκησης της ΔΕΗ, όπως προαναφέρθηκε είναι άγνωστο, αν θα το αποδεχτεί η ηγεσία του υπουργείου ΠΕΝ και φυσικά θα περάσει κι από το μικροσκόπιο των θεσμών.

Η πώληση χαρτοφυλακίου, πάντως, δεν έτυχε ποτέ και ιδιαίτερης θερμής αποδοχής των δανειστών…
 

 

(euro2day.gr)

ΔΑΚΕ/ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: ΘΥΕΛΛΑ ΔΙΩΞΕΩΝ ΣΤΗ ΔΕΗ

      Ο Όμιλος ΔΕΗ καταρρέει και ξεπουλιέται με ευθύνη της Κυβέρνησης και της Διοίκησης της Επιχείρησης.
     Την ώρα που χρειάζεται η μέγιστη ενότητα στελεχών και εργαζομένων, την ώρα που η ΔΕΗ κλυδωνίζεται συθέμελα από τις πολιτικές αποφάσεις της κυβέρνησης (ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ) έρχεται ο σημερινός πρόεδρος της ΔΕΗ και διασπά τον παραγωγικό ιστό της Επιχείρησης δημιουργώντας θύελλα διώξεων στην ΔΕΗ. 
     Σε εξέλιξη βρίσκεται επιχείρηση, μαζικής υπηρεσιακής εξόντωσης των στελεχών της ΔΕΗ.  Αναθέσεις και ανακλήσεις καθηκόντων, μετακινήσεις, προκηρύξεις θέσεων και "ψυγειοποιήσεις" στελεχών, αποτελούν πλέον καθημερινότητα.
     Περίπου 60 θέσεις προκηρύχτηκαν μέσα σε 10 ημέρες!!!
     Πολλές φορές πρόχειρα με αποτέλεσμα την ορθή επανάληψή τους!
     Λήξη θητείας, αλλαγή οργανογραμμάτων και «εθελοντικές» μετακινήσεις προβάλλονται ως προσχήματα και έχουν ως στόχους την τρομοκρατία των στελεχών αφενός και το βόλεμα των "ημετέρων" αφετέρου.
     Ενδεικτικό παράδειγμα είναι ότι στην Γενική Διεύθυνση Εμπορίας χωρίς Γενικό Διευθυντή ένα χρόνο, γίνεται σημαντική αλλαγή του Οργανογράμματος.
     Παράλληλα, η ανάπτυξη κέντρου «παραδιοίκησης», που επιχειρεί εναγωνίως να μεθοδεύσει τις διώξεις, είναι ενδεικτική του κατήφορου που έχει πάρει η Επιχείρηση.
     Όλα τα παραπάνω, την περίοδο που η ΔΕΗ βουλιάζει υπό το βάρος των πολιτικών της Κυβέρνησης και της αδυναμίας της Διοίκησης να οδηγήσει την επιχείρηση στην ανάπτυξη.
     Θυμίζοντας άλλες εποχές, «παραδιοίκηση» και Διοίκηση προσπαθούν να δημιουργήσουν μηχανισμό "αρεστό" προσωπικά στον Πρόεδρο της Επιχείρησης, ολισθαίνοντας στο δρόμο του ολοκληρωτισμού.
     Οι αναθέσεις που εξαιρούνται από τα παραπάνω είναι ελάχιστες και δεν καταφέρνουν να ρίξουν στάχτη στα "μάτια".
     Η σιωπή ερμηνεύεται ως συνενοχή και οι συνένοχοι θα κριθούν από τους εργαζόμενους.
     Καλούμε τους εργαζόμενους, να μην σκύψουν το κεφάλι.
     Όλοι μαζί μπορούμε, να σηκώσουμε το ανάστημά μας για το καλό της Επιχείρησης.
     Ο ολοκληρωτισμός δε θα περάσει.                                                                                                  
                                                                                                    
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Λάρκο χρωστά στη ΔΕΗ 242 εκατ. ευρώ

Την περασμένη εβδομάδα η ΔΕΗ ανακοίνωσε για το εξάμηνο του 2017 λειτουργικές ζημιές 148,5 εκατ. ευρώ και ληξιπρόθεσμες οφειλές σε πιστωτές και προμηθευτές της (πέραν του τραπεζικού δανεισμού) ύψους 676 εκατ. ευρώ. Την ώρα λοιπόν που η εταιρεία αντιμετωπίζει σοβαρά οικονομικά προβλήματα και προβλήματα ρευστότητας, ένας και μόνο πελάτης εμφανίζει χρέος προς την εταιρεία που προκαλεί ίλιγγο. 
Ο λόγος για την υπό κρατικό έλεγχο βιομηχανία νικελίου Λάρκο, η οποία σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα στοιχεία (τέλος 2016) εμφανίζει χρέος προς τη ΔΕΗ ύψους 242 εκατ. ευρώ. Δηλαδή μόνον οι οφειλές της Λάρκο
αντιστοιχούν στο 35% των ληξιπρόθεσμων οφειλών της ΔΕΗ προς τρίτους.
 

Υπενθυμίζεται ότι το καλοκαίρι η ΔΕΗ υπέγραψε με τη Λάρκο συμφωνία για τη ρύθμιση των οφειλών της βιομηχανίας, η οποία προϋποθέτει την εμπρόθεσμη εξόφληση των τρεχόντων λογαριασμών, την αποπληρωμή πρόσφατων οφειλών σε 8 δόσεις ύψους 3 εκατ. ευρώ και την εκπόνηση συγκεκριμένου στρατηγικού πλάνου. Μάλιστα η συμφωνία προέβλεπε την εκχώρηση απαιτήσεων πελατών της Λάρκο προς τη ΔΕΗ. 
Εντούτοις το καλοκαίρι τα συνδικάτα της Λάρκο είχαν ζητήσει να μην πληρωθεί η δόση του Σεπτεμβρίου καθώς υπήρχε κίνδυνος να μην πληρωθούν οι μισθοί των εργαζόμενων. 
Το επιχειρησιακό πλάνο που εκπονήθηκε πάντως από τη διοίκηση της Λάρκο, διαπίστωνε ότι υπό τις τρέχουσες συνθήκες η εταιρεία οδεύει προς ετήσιες ζημιές ύψους 81,6 εκατ. ευρώ ενώ υπό όρους (μειώσεις μισθών και παραγωγής) θα μπορούσε να περιορίσει τις φετινές ζημιές στα 41 εκατ. ευρώ. Ωστόσο ήδη οι εργαζόμενοι έχουν προειδοποιήσει ότι δε θα δεχθούν τα μέτρα που προβλέπονται για περιορισμό του κόστους και βελτίωση της παραγωγικότητας και τα οποία θα οδηγήσουν σε περιορισμό των ζημιών.
Ξέφρενη αύξηση
Έχει ενδιαφέρον τέλος ότι το χρέος της Λάρκο προς τη ΔΕΗ έχει ακολουθήσει ξέφρενη πορεία τα τελευταία χρόνια. Συγκεκριμένα το 2009 η βιομηχανία χρωστούσε στη ΔΕΗ 69 εκατ. ευρώ, ποσό που μέχρι το 2012 είχε εκτιναχθεί στα 144 εκατ. ευρώ, δηλαδή μέσα σε τρία χρόνια υπερδιπλασιάστηκε. Τα επόμενα 3 χρόνια αυξήθηκε περαιτέρω φτάνοντας στα τέλη του 2016 στα 242 εκατ. ευρώ. Μέσα σε 7 χρόνια δηλαδή το χρέος της Λάρκο προς τη ΔΕΗ αυξήθηκε κατά 173 εκατ. ευρώ.
 

Η αύξηση αυτή του χρέους της Λάρκο προς τη ΔΕΗ γεννά πλήθος ερωτηματικών και εγείρει ζητήματα για το πως και ποιοι επέτρεψαν να υπάρξει ανεξέλεγκτη διόγκωση των οφειλών, οι οποίες δημιουργούν ευρύτερο πρόβλημα όχι μόνο για τη ΔΕΗ αλλά συνολικά για την εύρυθμη λειτουργία της αγοράς. Αρκεί μόνο να σημειωθεί ότι λόγω προβλημάτων ρευστότητας η ΔΕΗ οφείλει ποσά στο διαχειριστή και στο λειτουργό της αγοράς, με αποτέλεσμα να υπάρχουν καθυστερήσεις στις πληρωμές των παραγωγών ηλεκτρικής ενέργειας. 
 

 

(Χ. Φλουδόπουλος, capital.gr)

ΓΕΝΟΠ/ ΔΕΗ: «Οι στρεβλώσεις στην ελληνική αγορά Η/Ε διαλύουν τη ΔΕΗ»

Ανακοίνωση εξέδωσε η ΓΕΝΟΠ/ ΔΕΗ, κάνοντας αναφορά στα οικονομικά αποτελέσματα α’ εξαμήνου της ΔΕΗ και επισημαίνοντας ότι απαιτείται σοβαρότητα από όλους όσοι εμπλέκονται στην αγορά για να μην καταρρεύσει η εταιρεία.
Πιο αναλυτικά, στην ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:
«Τα οικονομικά αποτελέσματα Α΄εξαμήνου του Ομίλου ΔΕΗ αποτυπώνουν την οικονομική ασφυξία και σκιαγραφούν με απόλυτο τρόπο τους «ενόχους». Αυτούς που βάζουν τη «θηλιά» στη μεγαλύτερη επιχείρηση της χώρας.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ είχε επισημάνει δημόσια αλλά και στο πλαίσιο των αρμόδιων Επιτροπών του Κοινοβουλίου, το τεράστιο κόστος που επωμίζεται η ΔΕΗ από την κυβερνητική απόφαση για την κάλυψη του ελλείμματος του ΕΛΑΠΕ αλλά και από τις δημοπρασίες ΝΟΜΕ, που υποχρεώνουν – στο όνομα του ανοίγματος της
αγοράς- τη ΔΕΗ να ενισχύει τους ανταγωνιστές της πουλώντας την παραγωγή της, σε τιμές κάτω του κόστους.
 
Οι οφειλές προς τη ΔΕΗ, ένα πρόβλημα με μεγάλες διαστάσεις που μάλιστα αφέθηκε – σχεδόν ανεξέλεγκτα – να διογκωθεί, δυναμιτίζει την προοπτική της επιχείρησης και τον καθοριστικό της ρόλο, συνολικά στην Εθνική Οικονομία. Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ παρά τις επιθέσεις που δέχθηκε (ακόμα και από κυβερνητικά στελέχη) επανειλημμένα έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου, καλώντας την Πολιτεία και τη Διοίκηση της ΔΕΗ να πράξουν το αυτονόητο: ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΨΟΥΝ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ!
Ελπίζουμε, για το συμφέρον των Ελλήνων καταναλωτών, της ΔΕΗ και της Οικονομίας γενικότερα, ότι η κυβέρνηση και η διοίκηση της ΔΕΗ θα σταματήσουν τον οικονομικό κατήφορο και θα αποτρέψουν την κατάρρευση μιας επιχείρησης στρατηγικής σημασίας για τη χώρα!»

Προσλήψεις 94 ατόμων στη Διεύθυνση Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης

Η ΔΕΗ ανακοινώνει την πρόσληψη 94 ατόμων για την κάλυψη εποχικών αναγκών της Διεύθυνσης Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης για 8 μήνες.
Ανακοίνωση ΣΟΧ 6/2017 για τη Διεύθυνση Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης
Έντυπο Αίτησης
Παράρτημα
Ημερομηνία υποβολής αιτήσεων από 24-09-2017 έως 03-10-2017

Αρμόδιοι Υπάλληλοι : Α. Καλαθά – Π. Ηλιόπουλος
τηλ. επικ. 27910 25045 εσωτερικό 33020

ΔΕΗ: Κατρακύλησαν στα 14,4 εκ. ευρώ τα καθαρά κέρδη εξαμήνου

της Μαριάννας Τζάννε
Τον πάτο του βαρελιού παρά την έκτακτη ενίσχυση με κέρδη ύψους 172,2 εκατ. ευρώ από την πώληση του ΑΔΜΗΕ, έπιασαν το α΄ εξάμηνο του έτους τα καθαρά κέρδη της ΔΕΗ, εμφανίζοντας πορεία δυσανάλογη της θέσης της στην αγορά που παραμένει δεσπόζουσα. Σύμφωνα με τις λογιστικές καταστάσεις, τα κέρδη υποχώρησαν στα 14,4 εκατ. ευρώ καταγράφοντας μείωση κατά 74,8% σε σχέση με πέρσι ενώ μειωμένος κατά 6,8% εμφανίστηκε και ο κύκλος εργασιών της επιχείρησης που διαμορφώθηκε σε 2,48 δισ. ευρώ. Θετικότερα είναι τα μηνύματα
στην εισπραξιμότητα της ΔΕΗ, η οποία εμφανίζει σημάδια βελτίωσης.
Σύμφωνα με τον Πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο κ. Μανώλη Παναγιωτάκη, οι εισπράξεις 7μήνου υπολείπονταν μόλις 1,5% έναντι της αντίστοιχης περιόδου του 2016, όταν το μερίδιο της επιχείρησης στην αγορά ήταν περίπου 6% μεγαλύτερο και παράλληλα δεν υπήρχε η έκπτωση συνέπειας κατά 15%.
«Παρά ταύτα το πρόβλημα παραμένει και χρειάζεται περισσότερο δραστική αντιμετώπιση. Τις προσεχείς ημέρες θα προσληφθεί ο εξειδικευμένος σύμβουλος, με κάποια καθυστέρηση έναντι των αρχικών χρονικών προβλέψεων λόγω της εξ αντικειμένου σύνθετης διαδικασίας επιλογής», ανέφερε χθες.
Ενδιαφέρουν παρουσιάζουν οι απόψεις του επικεφαλής της ΔΕΗ σε ό,τι αφορά την πορεία της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας. Όπως παραδέχεται, η αγορά εμφανίζει στασιμότητα το τελευταίο τρίμηνο και παρατηρεί ότι οι επισφάλειες έχουν γίνει ορατές και στους ιδιώτες προμηθευτές, «παρά το γεγονός ότι είχαν την ευθύνη της επιλογής της πελατείας τους».
Ο κ. Παναγιωτάκης επιβεβαιώνει την απόφαση της ΔΕΗ να καταφύγει σε διαιτησία για τις διαφωνίες που υπάρχουν με την ΡΑΕ αναφορικά με τις Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας (ΥΚΩ) από προηγούμενα χρόνια (μετά το 2011), τονίζοντας ότι τα 360 εκ. ευρώ δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα.
Τα αποτελέσματα εξαμήνου της ΔΕΗ επηρέασαν τρεις κυρίως παράγοντες: η επιβολή του τέλους ΑΠΕ (ΕΛΑΠΕ) που επιβλήθηκε με απόφαση της κυβέρνησης στα τέλη του 2016 σε όλους τους προμηθευτές ρεύματος για να μη μετακυλιστεί το έλλειμμα των ΑΠΕ στους καταναλωτές. Στους αρνητικούς παράγοντες προστίθενται οι δημοπρασίες ηλεκτρικής ενέργειας (ΝΟΜΕ) που η ΔΕΗ υποστηρίζει ότι κλείνουν με τιμές κάτω του κόστους αλλά και το αυξημένο ενεργειακό κόστος για την αντιμετώπιση της ενεργειακής κρίσης. Η μείωση του μεριδίου της στην αγορά έστω και με αργό ρυθμό, η παροχή έκπτωσης συνέπειας 15% στους λογαριασμούς και η αύξηση του συντελεστή για τις ρευματοκλοπές επέδρασαν καθοριστικά στην επιβράδυνση του κύκλου εργασιών.
Σύμφωνα με την ΔΕΗ, εάν δεν υπήρχαν οι επιβαρύνσεις από ΕΛΑΠΕ και ΝΟΜΕ, το EBITDA του β' τριμήνου 2017 θα ήταν 239 εκατ. ευρώ (αύξηση 25,6%) και το περιθώριο EBITDA θα ήταν αυξημένο κατά 21,4%.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το α΄ εξάμηνο, παρατηρήθηκε μείωση του καθαρού χρέους της ΔΕΗ κατά 519 εκατ. ευρώ καθώς και 83 εκατ. ευρώ του ύψους των οφειλών προς τους πιστωτές. Ωστόσο, τα ληξιπρόθεσμα χρέη παραμένουν σε δυσθεώρητα επίπεδα, με τις συνολικές ληξιπρόθεσμες οφειλές να διαμορφώνονται σε 676 εκατ. ευρώ.

 

http://www.newmoney.gr/palmos-oikonomias/epixeiriseis/334302-dei-poioi-paragontes-%C2%ABsfirokopoun%C2%BB-tin-kerdoforia-tis

Πολύπλευρη η παρουσία της ΔΕΗ στην 82η ΔΕΘ

Η 82η Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης ολοκληρώθηκε έχοντας προσελκύσει περισσότερους από 260.000 επισκέπτες.
Η ΔΕΗ, στα πλαίσια της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, παραχώρησε για 6η συνεχή χρονιά, το κεντρικό της περίπτερο στους Γιατρούς του Κόσμου, το οποίο λειτούργησε ως πολυιατρείο.
Το επισκέφθηκαν 6.000 άτομα, ενώ 1.709 συμπολίτες μας εξετάστηκαν από εθελοντές ιατρούς, που παρείχαν δωρεάν προληπτικό έλεγχο και πρωτοβάθμια κλινική εξέταση. Συγκεκριμένα, 889 άτομα εξετάστηκαν στο οφθαλμολογικό ιατρείο, 715 στο παθολογικό και 105 στο παιδιατρικό, με έμφαση
στις ευάλωτες κοινωνικά ομάδες.
Χαρακτηριστικά συγκινητική είναι η αφιέρωση του Προέδρου των Γιατρών του Κόσμου, προς τον Πρόεδρο της ΔΕΗ, που αναφέρει ότι «με τη δική σας βοήθεια, η κραυγή σιωπής έχει γίνει φωνή ελπίδας για τους ασθενείς μας».
Πέραν αυτού, η ΔΕΗ δημιούργησε ειδικό περίπτερο, το οποίο και ξεχώρισε για τον ιδιαίτερο αρχιτεκτονικό, εικαστικό και σύγχρονό του χαρακτήρα και το περιεχόμενό του.
Ο Πρωθυπουργός κ. Αλέξης Τσίπρας, ήταν από τους πρώτους που επισκέφθηκε το περίπτερο και ενημερώθηκε από τον Πρόεδρο της ΔΕΗ για τις νέες υπηρεσίες που παρέχει προς τους πελάτες της η Επιχείρηση.
Πλήθος κόσμου ενημερώθηκε για τις διαδικτυακές εφαρμογές που μπορούν να χρησιμοποιήσουν για τη διευκόλυνσή τους και οι οποίες βασίζονται στις στρατηγικές προτεραιότητες της εταιρίας και την προσαρμογή της στη νέα πραγματικότητα.
Παράλληλα, η ημερίδα Investment Opportunities in Southeastern Europe, που διοργάνωσε η ΔΕΗ, προσέλκυσε περισσότερα από 400 εκπροσώπους του επιχειρηματικού, ακαδημαϊκού και πολιτικού χώρου.
Με την πολύπλευρη παρουσία της στην έκθεση, που σηματοδοτείται και από το εμβληματικό φωτεινό σήμα-σημείο αναφοράς που δεσπόζει στο χώρο, σε ένα από τα ψηλότερα σημεία της πόλης, η ΔΕΗ ανέδειξε το όραμά της για μία δυναμική προοπτική ανάπτυξης μέσα σε ένα σύγχρονο επιχειρησιακό πρόγραμμα, με αλλαγή νοοτροπίας, με κοινωνική ευαισθησία και με προσανατολισμό στον πελάτη και στις ανάγκες του.

Επενδύσεις 1 δις. ευρώ για την επόμενη τετραετία προβλέπει το νέο business plan του ΑΔΜΗΕ

Θοδωρής Παναγούλης

 

Η σταθερή αύξηση της περιουσιακής βάσης και των εσόδων, η υλοποίηση επενδυτικού σχεδίου ύψους 1 δισ. ευρώ την επόμενη τετραετία  (με τις διασυνδέσεις των Κυκλάδων και τη διασύνδεση Πελοποννήσου-Κρήτης  στο επίκεντρο) και η διατήρηση το κόστους κεφαλαίων σε ικανοποιητικά επίπεδα είναι οι βασικοί άξονες του αναθεωρημένου business plan του ΑΔΜΗΕ για την περίοδο 2018-2021 που ο Διαχειριστής υπέβαλε πρόσφατα προς έγκριση στη ΡΑΕ.
 

Σύμφωνα με πληροφορίες του energypress, το business plan προβλέπει μεταξύ άλλων αύξηση των συνολικών εσόδων  και των κερδών προ φόρων, τόκων, αποσβέσεων και χρηματοοικονομικών εσόδων (EBITDA) σε όλη την πενταετία. Hαναμενόμενη αύξηση εσόδων προκύπτει από την αύξηση των Χρεώσεων Χρήσης του Συστήματος (δηλαδή του βασικού πόρου του ΑΔΜΗΕ) που προέρχεται από την  αύξηση της Ρυθμιζόμενης Περιουσιακής Βάσης (από 1,5 δισ. ευρώ το 2015 σε πάνω απο 2 δις ευρώ το 2021), συνεπεία της υλοποίησης του επενδυτικού πλάνου. Οι επενδύσεις του Συστήματος αναμένεται να ανέλθουν γύρω στο 1 δις ευρώ την περίοδο 2018-2021.  Η “μικρή” διασύνδεση της Κρήτης κοστολογείται γύρω στα 320 εκατ. ευρώ με έτος ολοκλήρωσης το 2020, ενώ το προβλεπόμενο κόστος της διασύνδεσης των Κυκλάδων διαμορφώνεται γύρω στα 160 εκατ. ευρώ για την ιδια περίοδο. Οι βασικές πηγές χρηματοδότησης των έργων που προγραμματίζει ο Διαχειριστής είναι τα ίδια κεφάλαια του ΑΔΜΗΕ, επιδοτήσεις και δανεισμός. Η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων (ΕΤΕπ) χρηματοδοτεί με ιδιαίτερα ευνοϊκούς όρους το project της διασύνδεσης των Κυκλάδων, αλλά και τη μικρή διασύνδεση της Κρήτης, κάτι που έχει ευεργετική επίπτωση στο προφίλ δανεισμού του Διαχειριστή.
 

Σημειώνεται τέλος ότι η εταιρεία αναμένεται να έχει υψηλές  καθαρές λειτουργικές ταμειακές ροές από το 2018 κι έπειτα, ενώ σημαντικό ρόλο στη λειτουργία και την υλοποίηση των επιχειρηματικών πλάνων θα διαδραματίσουν τα υψηλά ταμειακά διαθέσιμα του ΑΔΜΗΕ.

 https://energypress.gr/news/ependyseis-1-dis-eyro-gia-tin-epomeni-tetraetia-provlepei-neo-business-plan-toy-admie

ΑΣΕΠ: Όλη η προκήρυξη 12Κ/2017 για μόνιμες προσλήψεις στην ΔΕΗ

Αντωνόπουλος Γιώργος
 Συγκεκριμένα η προκήρυξη του ΑΣΕΠ υπ αριθμόν 12Κ/2017 προβλέπει προσλήψεις μόνιμου προσωπικού είκοσι έξι (26) θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στη ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ Α.Ε. (ΔΕΗ Α.Ε.).
 
Οι ειδικότητες αφορούν για την Α΄ Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), (1) θέση. Κλάδου/Ειδικότητας: ΠΕ Διπλωματούχοι Μηχανολόγοι Μηχανικοί (Τ1/Α) Β΄ Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.), (25) θέσεις. Κλάδων/Ειδικοτήτων: ΔΕ Ηλεκτροτεχνικοί Σταθμών-Υποσταθμών (Τ4/Β), ΔΕ Μηχανοτεχνικοί ΑΗΣ, ΥΗΣ και Αεριοστροβίλων (Τ4/Δ), ΔΕ Μηχανοτεχνικοί ΜΕΚ (Τ4/Ε), ΔΕ Ηλεκτροτεχνικοί Εγκαταστάσεων και Εξοπλισμού (Τεχνίτες Οργάνων και Αυτοματισμού) (Τ4/Γ) και ΔΕ Τεχνικοί Λοιπών Ειδικοτήτων (Χειριστές Συστήματος Κατεργασίας Ύδατος) (Τ4/Ω).

Το προσωπικό θα στελεχώσει τον νέο Ατμοηλεκτρικό Σταθμό (ΑΗΣ) Κατταβιάς Νότιας Ρόδου, της Γενικής Διεύθυνσης Παραγωγής, ο οποίος βρίσκεται σε πορεία εγκατάστασης και έναρξης λειτουργίας και τους Υδροηλεκτρικούς Σταθμούς (ΥΗΣ) Θησαυρού και Σφηκιάς και θα προσφέρει υπηρεσίες αντίστοιχες του γνωστικού αντικειμένου της θέσης αρμοδιότητάς του.
 
Οι υποψήφιοι, οι οποίοι κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα των προκηρυσσόμενων θέσεων πρέπει: Ι. Να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr). Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει στις 9 Οκτωβρίου 2017 ημέρα Δευτέρα και λήγει στις 24 Οκτωβρίου 2017, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00. Το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στο Α.Σ.Ε.Π. Ο αριθμός πρωτοκόλλου της αίτησης και η ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής εμφανίζονται στη «Λίστα ηλεκτρονικών αιτήσεων». Ανάλογη ειδοποίηση αποστέλλεται και στην ηλεκτρονική διεύθυνση (email) που δήλωσαν οι υποψήφιοι. Παράλληλα, η ηλεκτρονική αίτηση παρέχεται σε εκτυπώσιμη μορφή Να αποστείλουν με συστημένη επιστολή στο Α.Σ.Ε.Π. στη διεύθυνση: Α.Σ.Ε.Π. Αίτηση για την Προκήρυξη 12Κ/2017 Τ.Θ. 14308 Αθήνα Τ.Κ. 11510 αναγράφοντας την κατηγορία Π.Ε. ή Δ.Ε. της οποίας θέσεις διεκδικούν, σε φάκελο μεγέθους Α4 ή σε ειδικό φάκελο ΑΣΕΠ POST (που διανέμεται από τα ΕΛΤΑ), τα δικαιολογητικά.
 
δείτε εδώ όλη την προκήρυξη πρώτα στα
 dikaiologitika news.

Νέα Σ.Σ.Ε. για τους εργαζομένους στον Όμιλο ΔΕΗ

Σε διαδικασία προετοιμασίας για τη διεκδίκησης νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας εισέρχεται η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και τα Σωματεία – Μέλη της τα οποία άλλωστε και θα «τροφοδοτήσουν» το σχετικό διάλογο στα όργανα της Ομοσπονδίας.
Στο αμέσως προσεχές διάστημα θα γίνουν οι πρώτες επαφές και διαβουλεύσεις στο πλαίσιο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ  προκειμένου κατ΄αρχήν να κατατεθούν οι προτάσεις των πρωτοβάθμιων Σωματείων και στη συνέχεια θα προχωρήσει η επεξεργασία και η περαιτέρω συζήτηση που θα διαμορφώσει το διεκδικητικό πλαίσιο.
Εκτός από το ζήτημα της προετοιμασίας ενόψει της νέας ΕΣΣΕ, κατά τη διάρκεια του σημερινού Διοικητικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας , συζητήθηκε επίσης το
εξαιρετικά επείγον ζήτημα της υγειονομικής περίθαλψης των έμμεσα ασφαλισμένων των συνταξιούχων και εργαζομένων στον Όμιλο ΔΕΗ που εξαιτίας των νομοθετικών αλλαγών που έγιναν (ΕΦΚΑ) βρίσκονται κυριολεκτικά «στον αέρα» ως να είναι ανασφάλιστοι !!
Το προεδρείο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ενημέρωσε το Σώμα για τις πρωτοβουλίες που πήρε και τις παρεμβάσεις που θα κάνει επιπλέον προς τα συναρμόδια υπουργεία ώστε το ζήτημα αυτό – που ενώ θα έπρεπε να έχει λυθεί  αφέθηκε να διογκωθεί περισσότερο – να επιλυθεί άμεσα.

Αλλάζουν τα κριτήρια για τα δίμηνα στη ΔΕΗ

Την αλλαγή κριτηρίων των προσλήψεων με δίμηνες συμβάσεις αποφάσισε η ΔΕΗ, σε μια προσπάθεια να τα καταστήσει κοινωνικά δικαιότερα, δεδομένων των δυσχερών κοινωνικοοικονομικών συνθηκών που επικρατούν. Πλέον, τα κριτήρια επιλογής και η μοριοδότηση έχουν ως εξής:  

1. ΕΝΤΟΠΟΙΟΤΗΤΑ. Για την κάλυψη των θέσεων προσωπικού με σύμβαση εργασίας 60 ημερομισθίων προτάσσονται οι υποψήφιοι μόνιμοι κάτοικοι του Νομού ή του Νησιού στον οποίο εδρεύει η Υπηρεσιακή μονάδα για την οποία προκηρύσσονται οι θέσεις. Σε περιπτώσεις μη κάλυψης των θέσεων από υποψηφίους μόνιμους κατοίκους του υπόψη Νομού ή Νησιού, οι θέσεις καλύπτονται από υποψηφίους όμορων Νομών ή Νησιών.  

2. ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΟ ΚΡΙΤΗΡΙΟ. Οι υποψήφιοι, που έχουν ετήσιο ατομικό ή οικογενειακό εισόδημα ανεξάρτητα από το εάν είναι έγγαμοι ή άγαμοι ή χήροι ή διαζευγμένοι, μοριοδοτούνται ως εξής: §  Με μικρότερο ή ίσο των 5.000 ευρώ ετησίως με 250 μόρια §  Με μεγαλύτερο των 5.000 ευρώ και μικρότερο ή ίσο των 7.000 ευρώ με 180 μόρια §  Με μεγαλύτερο των 7.000 ευρώ και μικρότερο των 10.000 ευρώ με 100 μόρια §  Με υψηλότερο των 10.000 ευρώ με 0 μόρια §  

  3. ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ. Μοριοδοτείται ο συνεχόμενος χρόνος εγγεγραμμένης ανεργίας ως εξής: §  Από 1 μήνα και μέχρι 6 μήνες ανεργίας 50 μόρια §  Από 6 μήνες έως και 12 μήνες ανεργίας προσαυξάνεται κατά 20 μόρια ανά μήνα ανεργίας §  Από 12 μήνες έως και 18 μήνες και επιπλέον των μορίων της 12μηνης ανεργίας επιπρόσθετα 150 μόρια (ήτοι 320 μόρια) §  Από 18 μήνες ανεργίας έως και 24 μήνες ανεργίας και επιπλέον των μορίων της 18μηνης ανεργίας επιπρόσθετα 200 μόρια (ήτοι 520 μόρια) Οι υποψήφιοι που συμμετέχουν στην διαδικασία επιλογής χωρίς να συμπληρώσουν μήνα ανεργίας δεν μοριοδοτούνται στο εν λόγω κριτήριο.  

4. ΠΟΛΥΤΕΚΝΙΚΗ ΙΔΙΟΤΗΤΑ. Ο πολύτεκνος γονέας μοριοδοτείται με 50 μόρια ανά τέκνο.

  5. ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΤΕΚΝΩΝ. Τα ανήλικα τέκνα μοριοδοτούνται με 30 μόρια ανά τέκνο μέχρι τα δύο (2) τέκνα και από τα τρία (3) τέκνα και πλέον η μοριοδότηση διαμορφώνεται στα 50 μόρια ανά επιπρόσθετο ανήλικο τέκνο.

 6. ΓΟΝΕΑΣ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ. Οι υποψήφιοι που έχουν την ιδιότητα του γονέα μονογονεϊκής οικογένειας μοριοδοτούνται με 50 μόρια ανά τέκνο.  

7. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ. Οι έγγαμοι ή διαζευγμένοι ή χήροι υποψήφιοι μοριοδοτούνται με 50 μόρια, ενώ οι άγαμοιδεν μοριοδοτούνται. Οι υποψήφιοι κατατάσσονται σε πίνακα βάσει του συνολικού αριθμού μορίων που συγκεντρώνουν σύμφωνα με τα παραπάνω κριτήρια. Σε περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική μοριοδότηση προηγείται αυτός που έχει υψηλότερη μοριοδότηση στο κριτήριο αριθμός ανήλικων τέκνων, ακολουθεί αυτός που έχει υψηλότερη μοριοδότηση στο εισοδηματικό κριτήριο και έπεται ο έχων υψηλότερη μοριοδότηση στο κριτήριο του χρόνου ανεργίας.  

Μουμουλίδης: Δικαίωση του αυτονόητου  

Το ζήτημα είχε θέσει ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Θέμης Μουμουλίδης, απευθύνοντας δημόσια επιστολή το Σεπτέμβριο προς τον πρόεδρο της ΔΕΗ Μ. Παναγιωτάκη, με την οποία επεσήμαινε ότι η περιοχή της Π.Ε. Κοζάνης καταγράφει τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας, γι’ αυτό  και καλούσε τη ΔΕΗ να επανεξετάσει τα κριτήρια επ’ ωφελεία των μακροχρόνια ανέργων και των οικονομικά ασθενέστερων πολιτών.  Με αφορμή τις αλλαγές στα κριτήρια, ο κ. Μουμουλίδης δήλωσε τα εξής:
 «Η απόφαση της διοίκησης της ΔΕΗ, να δεχτεί το αίτημα για επανεξέταση των κριτηρίων πρόσληψης και να προχωρήσει στην δικαιότερη κατανομή των διμήνων, αποτελεί δικαίωση του αυτονόητου. Υπερασπίζεται το δικαίωμα στην εργασία των οικονομικά ασθενέστερων κοινωνικά ομάδων, καθώς και των μακροχρόνια ανέργων. Η περιοχή μας είναι πρωταθλήτρια ανεργίας και αυτό οφείλουμε να το ανατρέψουμε. Ευχαριστώ την διοίκηση της ΔΕΗ και τον Πρόεδρο κ.Μανώλη Παναγιωτάκη, που αποδεικνύει έμπρακτα την κοινωνική του ευαισθησία.

 Είμαι βέβαιος πως θα ακολουθήσουν και άλλες πρωτοβουλίες για την άμεση απασχόληση περισσότερων ανέργων, αλλά και συμβολής στην οικονομική ανάπτυξη της περιοχής. Είναι αυτονόητο, πως υπερασπιζόμαστε με συνέπεια την διαφανή διάθεση κάθε θέσης εργασίας, παρακολουθώντας με ενδιαφέρον κάθε διαδικασία προσλήψεων στα δίμηνα».

 https://energypress.gr/news/allazoyn-ta-kritiria-gia-ta-dimina-sti-dei