Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ τιμά την επέτειο της 17ης Νοέμβρη, μια κορυφαία
στιγμή στην ιστορία των δημοκρατικών αγώνων του λαού μας. Η εξέγερση του
Πολυτεχνείου το 1973, με τον ηρωικό ξεσηκωμό της νεολαίας και των
εργαζομένων απέναντι στη στρατιωτική δικτατορία, αποτελεί διαχρονικό
σύμβολο αντίστασης απέναντι σε κάθε μορφή αυταρχισμού και υπενθυμίζει
ότι η υπεράσπιση της δημοκρατίας δεν αποτελεί τυπικό καθήκον, αλλά
καθημερινή συλλογική ευθύνη.
Σε μια εποχή που οι εργασιακές σχέσεις δοκιμάζονται, η κοινωνική
συνοχή διαβρώνεται και οι προκλήσεις για τον κόσμο της εργασίας
εντείνονται, τα μηνύματα του Πολυτεχνείου παραμένουν πιο επίκαιρα από
ποτέ. Αγωνιζόμαστε για αξιοπρεπή εργασία, δικαιοσύνη, κοινωνική
προστασία και σεβασμό των συνδικαλιστικών ελευθεριών.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ αποτίει φόρο τιμής στους αγωνίστριες και αγωνιστές
της δημοκρατίας και ανανεώνει τη δέσμευσή της να στέκεται σταθερά στο
πλευρό των εργαζομένων και της κοινωνίας.
Το Μέλλον είναι στα χέρια σου! Δείξε τη δύναμή σου!
Αγαπητοί Συνάδελφοι Τεχνικοί του Ομίλου ΔΕΗ-ΑΔΜΗΕ,
Ως
Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και Πρόεδρος του Δημοκρατικού Ανεξάρτητου
Κινήματος Εργαζομένων (ΔΑΚΕ) ΓΕΝΟΠ, απευθύνω σε όλους εσάς ένα ισχυρό
κάλεσμα συμμετοχής στις επικείμενες εκλογές 12-13 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ για την ανάδειξη του νέου
Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης Τεχνικών.
Σε μια εποχή
μεγάλων προκλήσεων, όπου οι αλλαγές στον ενεργειακό κλάδο είναι
ραγδαίες, η Ένωσή μας πρέπει να παραμείνει δυνατή, ενωμένη και
αποτελεσματική. Το μέλλον του κλάδου, οι εργασιακές μας σχέσεις, η
ασφάλεια και η επαγγελματική μας εξέλιξη, εξαρτώνται άμεσα από τις
αποφάσεις που λαμβάνονται.
Το Μέλλον είναι στα χέρια σου! Δείξε τη δύναμή σου!
Συμμετοχή:
Η μαζική σας συμμετοχή είναι η μεγαλύτερη δύναμη του συνδικαλιστικού
μας κινήματος. Μην αφήσετε κανέναν να αποφασίσει για εσάς.
Επιλογή: Ψηφίζοντας, στέλνετε μήνυμα για το είδος του συνδικαλισμού που θέλετε: διεκδικητικό, ανεξάρτητο και σύγχρονο.
Η Δέσμευση της ΔΑΚΕ για τις Συλλογικές Συμβάσεις
Ως ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, δίνουμε καθημερινά μάχες για την προάσπιση των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων και των κεκτημένων μας.
Η
υπεράσπιση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΕΣΣΕ) είναι για εμάς
αδιαπραγμάτευτη. Το αποδείξαμε έμπρακτα πρόσφατα με την υπογραφή της
ΕΣΣΕ ΔΕΗ-ΑΔΜΗΕ-ΔΕΔΔΗΕ. Δεσμευόμαστε με την ψήφο σας να συνεχίσουμε να
διασφαλίζουμε τα δικαιώματά μας με αποφασιστικότητα και επιμονή.
Η μεγάλη μας δέσμευση:
Με
τη στήριξή σας, διαβεβαιώνουμε ότι θα διαπραγματευτούμε και θα
υπογράψουμε ακόμα καλύτερη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) το 2027 και
για τους δύο Ομίλους (ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ), κατοχυρώνοντας τα κεκτημένα μας
και διεκδικώντας νέα ουσιαστικά οφέλη για όλους τους εργαζομένους.
Διεκδίκηση Προσλήψεων και Προτεραιότητα στην Ασφάλεια
Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ μάχεται για την αναβάθμιση της εργασίας σε όλα τα επίπεδα:
Προσλήψεις:
Διεκδικούμε άμεσα την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού με μαζικές
προσλήψεις μόνιμου και εξειδικευμένου προσωπικού, για την κάλυψη των
κενών που υπονομεύουν την ομαλή λειτουργία των Ομίλων και επιβαρύνουν
τους υφιστάμενους εργαζομένους.
Υγεία & Ασφάλεια: Η Υγεία
και η Ασφάλεια στην Εργασία είναι για εμάς αδιαπραγμάτευτη
προτεραιότητα. Διεκδικούμε συνεχή εκπαίδευση, εκσυγχρονισμό των μέσων
προστασίας και μηδενική ανοχή σε συνθήκες που θέτουν σε κίνδυνο την
ανθρώπινη ζωή.
Η εργασιακή ειρήνη, το μέλλον για την ευημερία
των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, κερδίζεται με συνέπεια, συνέχεια
και αγώνες.
Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ έχει αποδείξει έμπρακτα ότι είναι η παράταξη που:
Διεκδικεί με ευθύνη και σοβαρότητα τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Αντιμετωπίζει τις προκλήσεις με ρεαλισμό και προοπτική.
Εγγυάται τη σταθερότητα και τη συνέπεια στις συνδικαλιστικές μάχες.
Οι Τεχνικοί αποτελούν την καρδιά των Ομίλων.
Η δική σας φωνή είναι η πιο σημαντική!
Στις εκλογές, δώσε δύναμη στη φωνή σου! Στήριξε ως εργαζόμενος τη ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ - ΑΔΜΗΕ
Απόσπασμα από την ομιλία του Προέδρου της ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, Στέφανου Κουνούκλα στο 60ο Γενικό Εκλογοαπολογιστικό Συμβούλιο
Το Σωματείο μπροστά σε όλα αυτά τα προβλήματα που προέκυψαν
δεν εγκατέλειψε την μάχη δεν παραμέλησε τους εργαζομένους και παρά τις αντίξοες
συνθήκες κατάφερε να ικανοποιήσει αρκετά από τα αιτήματα των συναδέλφων σε ότι
αφορά τις εργασιακές σχέσεις και τις μισθολογικές μας απολαβές καθώς εξισώθηκαν
όλοι οι εργαζόμενοι σε ένα ενιαίο κανονισμό εργασίας, βάζοντας τα
θεμέλια για ένα ενιαίο μισθολόγιο που θα δίνει προοπτική και εξέλιξη ειδικά για
τους νεοπροσληφθέντες. Είναι κάτι που το πετύχαμε με την τελευταία ΣΣΕ,
αξιοποιώντας τα δίκαια επιχειρήματα μας και τις αποτελεσματικές παρεμβάσεις
μας. Αξίζει να υπενθυμίσουμε προς όλους τους συναδέλφους, ότι σημαντικές
αυξήσεις είχαμε να δούμε από το 2008.
Η νέα Συλλογική Σύμβαση σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ
και ΑΔΜΗΕ υπογράφηκε με πρωτεργάτη την ΕΤΕ – Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ με την ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ να έχει πρωταγωνιστικό
ρόλο. Αυτά που κερδίσαμε με την υπογραφή τω νέων ΣΣΕ σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ είναι τα κάτωθι:
1. Ένταξη των νέων συναδέλφων στον Κανονισμό
Καταστάσεως Προσωπικού της ΔΕΗ (ΚΚΠ/ΔΕΗ), άρα όλο το προσωπικό του Ομίλου
διέπεται από έναν ενιαίο κανονισμό εργασίας.
2. Νέος
μεγαλύτερος εισαγωγικός μισθός για τους νέους συναδέλφους.
3. Χορήγηση
επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας 120 ευρώ σε όσους ασχολούνται
σε αντίστοιχες εργασίες.
4. Χορήγηση
επιδόματος τέκνου 70 ευρώ για κάθε παιδί.
5. Αυξήσεις
μισθών 8% την τριετία για τους νεοπροσληφθέντες.
6. Αύξηση 1,3%
στο μισθό των νέων υπαλλήλων κάθε χρόνο, έναντι κλιμακίων όταν δεν υπάρχει άλλη
αύξηση.
7. Δικαίωμα
ανάληψης θέσεων ευθύνης και αντίστοιχο επίδομα για τους νέους συναδέλφους.
8. Αύξηση
μισθού 13,8% την τριετία στο ΜΚ 12 για όλους τους υπαλλήλους
(ΔΕΗ-ΔΕΔΔΗΕ), που είναι στον ΚΚΠ/ΔΕΗ. Να σημειώσουμε ότι τέτοια ποσοστά
αυξήσεων είχαμε να δούμε από την περίοδο 2007-2008.
9. Αύξηση
μισθών 23% την τριετία στον ΑΔΜΗΕ. Η αύξηση είναι μεγαλύτερη λόγο της μη
καταβολής των δώρων, όπου το ποσοστό αυτό αντισταθμίζει τις εν λόγω απώλειες.
10. Παροχή
τροφείου 6 ευρώ σε όλο το προσωπικό για 22 ημέρες τον μήνα, ανεξαρτήτων των
αδειών, όλους του μήνες του χρόνου πλην του Αυγούστου.
11.
Επαναχορήγηση του χρονοεπιδόματος, με βάση τη νομοθεσία, σε όσους το ελάμβαναν
έως τώρα.
12. Συνέχιση
της πρόσθετης ιδιωτικής ασφάλισης εσαεί, σε όλο το προσωπικό.
13. Τερματικό
κλιμάκιο (1β) για όσους Τ4 είναι τελειόφοιτοι Μέσης Εκπαίδευσης που έχουν
τη άδεια ασκήσεως επαγγέλματος αρχιτεχνίτη και έχουν προσληφθεί πριν το 2000.
14. Αύξηση του
επιδόματος επικινδύνου εργασίας 5% την τριετία στην κατηγορία Τ4Α,Β,Γ από
15% σήμερα σε 20% τον Ιούνιο του 2026.
15. Νέο επίδομα
15% στους εργαζομένους της κατηγορίας Τ4Ι.
16. Αύξηση του
επιδόματος κατ΄ οίκον επιφυλακής στα 13 ευρώ.
Ως Συνδικαλιστικό Κίνημα σίγουρα δεν σταματάμε εδώ και
θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε μέχρι τέλους περισσότερα από όσα μας δόθηκαν,
όμως παρότι δεν ικανοποιηθήκαν πλήρως οι απαιτήσεις μας, βάλαμε τις βάσεις και
τα θεμέλια ώστε ότι δεν καταφέραμε τώρα να τα αποκτήσουμε στην επόμενη ΕΣΣΕ, με
σταθερό γνώμονα τα συμφέροντα των εργαζομένων .
Η ΕΤΕ/ΔΕΗ από θέση μάχης και ευθύνης απέναντι
στους εργαζόμενους θα υποστηρίζει με όλες τις δυνάμεις τη μισθολογική
ισότητα και αναβάθμιση των νεοπροσληφθέντων και των παλαιών συναδέλφων.
Επίσης, πιστεύουμε ότι με την υπογραφή της ΣΣΕ
αποδεικνύεται έμπρακτα για ακόμη φορά ότι μόνο με οργανωμένο και δυναμικό
συνδικαλιστικό κίνημα μπορούμε να διεκδικήσουμε και να έχουμε κέρδη και μόνο με
δυνατή και ενωμένη ΕΤΕ Ομίλου ΔΕΗ, όπου όλοι μας θα στηρίζουμε τα θετικά
αποτελέσματα και θα αγωνιζόμαστε να αποτρέψουμε τα αρνητικά. Μαζί με την
Ομοσπονδία μπορούμε να αγωνισθούμε ώστε να διασφαλιστούν οι κατακτήσεις μας.
Συναδέλφισσες
– συνάδελφοι..
Αυτό που χρειάζονται
αυτή την στιγμή οι εργαζόμενοι, είναι δυνατά σωματεία, που πραγματικά να
μπορέσουν να διεκδικήσουν, να αγωνιστούν και να κερδίσουν, συνάμα σε ένα
κοινό μέτωπο με την Ομοσπονδία.
Σήμερα λοιπόν, όσο ποτέ άλλοτε απαιτείται η
μέγιστηδυνατή ΕΝΟΤΗΤΑ στη βάση των
κοινών προβλημάτων μας.
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:
Ø Για να παραμείνουμε δύναμη αξιοπιστίας και ελπίδας με όραμα, ενότητα και αγώνα.
Ø Για την προάσπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών
δικαιωμάτων μας.
Ø Για να γίνει ακόμη πιο ισχυρή συνδικαλιστική φωνή η
Ένωση Τεχνικών σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ.
ΔΙΝΟΥΜΕ
την ΜΑΧΗ - ΔΙΠΛΑ στον ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ
Με υπευθυνότητα και
ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ
ΧΩΡΙΣ ΤΥΜΠΑΝΟΚΡΟΥΣΙΕΣ και
ΨΕΥΤΙΚΕΣ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ ΓΙΑΤΙ ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΥΡΙΟ να ΚΟΙΤΑΖΟΜΑΣΤΕ στα ΜΑΤΙΑ
Ξεκίνησε η εμπορικήλειτουργία πέντεπρόσθετων, ευέλικτων αεριοστροβιλικών μονάδωνστους σταθμούς παραγωγής ενέργειας του Ομίλου ΔΕΗ σε Ρόδο και Κρήτη, έχοντας συμβάλει ήδη στηδιασφάλισητης ενεργειακήςεπάρκειαςτων νησιώνκατά
τη διάρκεια της φετινής καλοκαιρινής περιόδου. Επόμενος σταθμός η Χίος,
όπου μία ακόμη νέα, αεριοστροβιλική μονάδα αναμένεται να τεθεί σε
εμπορική λειτουργία εντός του έτους, με τη συνολική ισχύ των εν λόγω
μονάδων να υπερβαίνει τις 220MW.
Παράλληλα, σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται η εγκατάσταση δύο νέωναεριοστροβιλικώνμονάδων
στη Λέσβο συνολικής ισχύος 29MW, που αναμένεται να εκκινήσουν τη
δοκιμαστική τους λειτουργία στις αρχές του 2026, ενώ τον Δεκέμβριο του
2024 είχαν τεθεί σε λειτουργία δύο νέες αεριοστροβιλικές μονάδες και στη
Σαντορίνη.
Οινέες, τελευταίαςτεχνολογίας, αεριοστροβιλικές μονάδεςδιπλού καυσίμουέχουν σχεδιαστεί ώστε να αυξάνουν την παραγωγική ισχύ των σταθμών στανησιά, διασφαλίζοντας έτσι τηνενεργειακή τους επάρκεια, ενώ η χρήση τους συμβάλλει και στημείωση
των τελικών εξόδων ΥΚΩ. Η αντικατάσταση του βαρέος πετρελαίου (HFO) από
ντίζελ (LFO), σε συνδυασμό με τα σύγχρονα συστήματα μείωσης εκπομπών
αέριων ρύπων και σωματιδίων, που διαθέτουν οι νέες αεριοστροβιλικές
μονάδες, συνεισφέρουν στη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος.
Τέλος, το επίπεδο θορύβου των νέωναεριοστροβιλικών μονάδων,που
δεν ξεπερνά τα 65db στα όρια των σταθμών, είναι χαμηλότερο από αυτό των
υφιστάμενων μονάδων, ενισχύοντας ακόμη περισσότερο τα περιβαλλοντικά
οφέλη.
Σε εξέλιξη δύο επιπλέον έργα νέας ισχύος στη νησιωτική Ελλάδα
Με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση τηςενεργειακής θωράκισηςτωννησιών,
ο Όμιλος ΔΕΗ συνεχίζει να επενδύει σε σύγχρονες, ευέλικτες μονάδες
παραγωγής που συμβάλλουν στην απρόσκοπτη κάλυψη των αυξανόμενων
ενεργειακών αναγκών τους. Στο πλάνο του Ομίλου για το επόμενο έτος
περιλαμβάνονται δύο επιπλέον έργα στη νησιωτική Ελλάδα, σε Χίο και
Σορωνή Ρόδου, όπου προγραμματίζεται νέα αντικατάσταση υφιστάμενων
μονάδων από σύγχρονες, αεριοστροβιλικές, οι οποίες συμμορφώνονται πλήρως
με τις απαιτήσεις της περιβαλλοντολογικής νομοθεσίας της Ευρωπαϊκής
Ένωσης και της Ελλάδος.
Παράταση
ως το Μάιο του 2026 έλαβε η λειτουργία των λιγνιτικών μονάδων του Αγ.
Δημητρίου, σύμφωνα με ρύθμιση που συμπεριλήφθηκε στο νόμο του υπουργείου
Υγείας.
Συγκεκριμένα, αναφέρεται το εξής:
«Στο άρθρο 85 του ν. 5151/2024 ( Α’ 173), περί λειτουργίας των
λιγνιτικών μονάδων παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας που παρέχουν
τηλεθέρμανση στον Δήμο Κοζάνης:
α) το χρονικό διάστημα εφαρμογής του πρώτου εδαφίου της παρ. 1, περί
κατά προτεραιότητας ένταξης για παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας στην Αγορά
Επόμενης Ημέρας, συμπεριλαμβάνει και το χρονικό διάστημα από την 1η
Οκτωβρίου 2025 έως και τη 15η Μαΐου 2026,
β) το χρονικό διάστημα εφαρμογής στο τέλος της παρ. 4, περί
εκκαθάρισης της διαφοράς μεταξύ του μηνιαίου μεταβλητού κόστους και των
εσόδων από τη λειτουργία των μονάδων, συμπεριλαμβάνει και το χρονικό
διάστημα έως την 31η Ιουλίου 2026 για τη θερμαντική χειμερινή περίοδο
2025-2026, και
γ) το χρονικό διάστημα για την έκδοση της κοινής απόφασης της παρ. 6,
συμπεριλαμβάνει και το χρονικό διάστημα έως την 30ή Ιουνίου 2026 για τη
θερμαντική χειμερινή περίοδο 2025-2026.»
